工程設計資質標准2016

『壹』 建築工程一級資質標准要求凈資產多少元

當然，孤立考察凈資產收益率也不能全面反映一個企業的資金運用能力，如企業通過負債回購股權雖能夠提高凈資產收益率，卻不能夠真正改善資金利用效率；將凈資產收益率與總資產收益率一起分析，方能更全面地考察建築企業盈利的風險程度。

在建築行業，原建設部早在2005年便於《關於加快建築業改革與發展的若干意見》中提出了「盡快使本企業的經營規模、技術質量安全管理水平和凈資產收益率等達到國際同行先進水平」的目標。如今，長期高ROE已是優秀建企的必要標志，如中國建築的凈資產收益率連續四年保持在15%左右，河北建設還在2017年取得了ROE26.28%的好成績。

凈資產事關建築企業的經營與履約，建築企業應在經營中不斷完善決策者和管理者對公司籌資、投資、相關業務會計處理方式的選擇，持續提高凈資產質量。凈資產收益率更事關建築企業的盈利能力，建築企業應通過優化資本結構、加快總資產周轉率、提高銷售凈利率，逐步增加凈資產收益率。

『貳』 設計公司資質怎麼申請

一、首次申請工程設計資質，需提交以下材料：

1．建設行政許可申請書；

2．《工程勘察、工程設計企業資質申請表》及電子文檔；

3．企業法人、合夥企業營業執照副本復印件；

4．企業章程或合夥人協議文本復印件；

5．企業法定代表人、合夥人的身份證明復印件；

6．企業負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供「專業技術人員基本情況及業績表」；

7．《工程勘察、工程設計企業資質申請表》中所列注冊執業人員的身份證明復印件、企業注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表；

8．工程設計資質標准要求的非注冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等復印件，主導專業的非注冊人員還需提供「專業技術人員基本情況及業績表」；

9．工程設計資質標准要求的主要專業技術人員（注冊、非注冊）與企業依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件；

其中，對軍隊或高校從事工程設計的事業編制的主要專業技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；

10．辦公場所證明，屬於自有產權的出具產權證復印件；屬於租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件。

二、辦理流程

第一步，領營業執照：申請資質前，建築企業必須領取到營業執照。

第二步，考取所需證件：准備申請資質等級相應的技術人員資料。

第三步，提出申請：辦理資質的企業要以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意後，上報市住房和城鄉建設局。

第四步，審核批准：市住房和城鄉建設局對申請裝修資質的企業進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標准。符合建築裝修裝飾工程專業承包資質條件後下發批准文件。

第五步，上報：申請裝修資質的企業按照屬地管理的原則向所在區建築業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區建築業管理部門初審合格後報市建管處。

第六步，公示：建管處對資質申請材料進行審核，對屬於市級核准范圍的資質進行公示，公示完成後，無異議的予以核准並報省建管局備案。

第七步，領證：企業在資質核准後，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續，待領取注冊建造師證書後，再領取資質證書。

二、工程設計綜合資質標准

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業法人資格。

（2）注冊資本不少於6000萬元人民幣。

（3）近3年年平均工程勘察設計營業收入不少於10000萬元人民幣，且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內；或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。

（4）具有2個工程設計行業甲級資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少於3項，並已建成投產。

或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少於4項。其中，工程設計行業甲級相應業績不少於1項，工程設計專業甲級相應業績各不少於1項，並已建成投產。

2、技術條件

（1）技術力量雄厚，專業配備合理。

企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少於500人，其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少於200人，且注冊專業不少於5個，5個專業的注冊人員總數不低於40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少於4人。

（2）企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷，主持過大型項目工程設計不少於2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。

（3）擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟體包）不少於3項。

（4）近10年獲得過全國級優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少於5項，或省部級（行業）優秀工程設計一等獎（金獎）、省部級（行業）科技進步一等獎的獎項不少於5項。

（5）近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標准、規范，定額。

3、技術裝備及管理水平

（1）有完善的技術裝備及固定工作場所，且主要固定工作場所建築面積不少於10000平方米。

（2）有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理，通過ISO9000族標准質量體系認證。

（3）具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。

(2)工程設計資質標准2016擴展閱讀：

工程設計資質標准分為：

1、工程設計綜合資質

工程設計綜合資質是指涵蓋21個行業的設計資質。

2、工程設計行業資質

工程設計行業資質是指涵蓋某個行業資質標准中的全部設計類型的設計資質。

3、工程設計專業資質

工程設計專業資質是指某個行業資質標准中的某一個專業的設計資質。

4、工程設計專項資質

工程設計專項資質是指為適應和滿足行業發展的需求，對已形成產業的專項技術獨立進行設計以及設計、施工一體化而設立的資質。

『叄』 建築設計事務所資質標準是怎樣的

建設部最新事務所資質標准2016年版
建築工程設計事務所資質標准
一、總 則
（一）建築工程設計事務所 （以下簡稱設計事務所）是指由具備注冊執業資格的專業設計人員依照《中華人民共和國合夥企業法》合夥設立的普通合夥企業或依照《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司（股份有限公司），從事建築工程某一專業設計業務。
（二）設計事務所分為建築設計事務所、結構設計事務所、機電設計事務所，均只設甲級。
（三）設計事務所名稱中應當標明「建築設計事務所」「結構設計事務所」或「機電設計事務所」字樣。
二、標 准
（一）依照《中華人民共和國合夥企業法》設立的普通合夥企業形式的設計事務所
1.建築設計事務所
（1）合夥人出資總額不少於50萬元人民幣。
（2）合夥人中至少有1名具有良好職業道德的一級注冊建築師，且從事工程設計工作10年以上，在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為，其年齡不受60周歲以下的限制。
（3）有固定的工作場所。
2.結構設計事務所
（1）合夥人出資總額不少於50萬元人民幣。
（2）合夥人中至少有2名具有良好職業道德的一級注冊結構工程師，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為。其中至少有1名一級注冊結構工程師從事工程設計工作10年以上，且在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計。
（3）有固定的工作場所。
3.機電設計事務所
（1）合夥人出資總額不少於50萬元人民幣。
（2）合夥人中至少有具有良好職業道德的注冊公用設備工程師（給水排水）、注冊公用設備工程師（暖通空調）和注冊電氣工程師（供配電）三個專業各不少於1名，且從事工程設計工作10年以上，在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為。其中有1名注冊工程師年齡可以不受60周歲以下的限制。
（3）有固定的工作場所。
（二）依照《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司（股份有限公司）形式的設計事務所
1.建築設計事務所
（1）具有獨立企業法人資格。
（2）社會信譽良好，凈資產不少於300萬元人民幣。
（3）股東中至少有3名具有良好職業道德的一級注冊建築師，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為。其中有1名一級注冊建築師年齡可以不受60周歲以下的限制；至少有1名一級注冊建築師從事工程設計工作10年以上，且在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計。
（4）有固定的工作場所。
2.結構設計事務所
（1）具有獨立企業法人資格。
（2）社會信譽良好，凈資產不少於300萬元人民幣。
（3）股東中至少有3名具有良好職業道德的一級注冊結構工程師，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為。其中至少有1名一級注冊結構工程師從事工程設計工作10年以上，且在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計。
（4）有固定的工作場所。
3.機電設計事務所
（1）具有獨立企業法人資格。
（2）社會信譽良好，凈資產不少於300萬元人民幣。
（3）股東中至少有具有良好職業道德的注冊公用設備工程師（給水排水）、注冊公用設備工程師（暖通空調）和注冊電氣工程師（供配電）三個專業各不少於2名，近3年無因過錯造成一般及以上質量安全責任事故的行為。其中從事工程設計工作10年以上的人員每個專業各不少於1名，且在中國境內主持完成過兩項大型建築工程項目設計。
（4）有固定的工作場所。
三、承擔業務范圍
（一）建築設計事務所可以承接所有等級的各類建築工程項目方案設計、初步設計及施工圖設計中的建築專業設計與技術服務。
（二）結構設計事務所可以承接所有等級的各類建築工程項目方案設計、初步設計及施工圖設計中的結構專業（包括輕鋼結構）設計與技術服務。
（三）機電設計事務所可以承接所有等級的各類建築工程（包括建築智能化設計）方案設計、初步設計及施工圖設計中的機電設備專業的設計與技術服務。
（四）取得設計事務所資質的企業可以根據工程的類別和性質作為承包方對建築工程項目的設計實行總包。承包方應當自行完成建築工程本專業的設計業務，並在保證整個建築工程項目完整性的前提下，經發包方同意，將其他部分專業設計業務發包給具有相應資質的分包方。
建築行業（建築工程）建設項目設計規模劃分見《工程設計資質標准》（建市〔2007〕86號）中附件3—21—1。
四、 附 則
（一）本標准所考核的注冊人員應當為在本設計事務所注冊的專職人員，除標准另有規定，其年齡限60周歲以下。
（二）本標准由住房城鄉建設部負責解釋。

『肆』 設計資質有哪些新標准

近日，《工程設計資質標准》新出了2016年徵求意見稿，此版標準是在2007年頒發的〈工程設計資質標准〉的基礎上進行修訂後出台。徵求意見時間截止8月5日。此文只涉及設計事務所資質。與老版的事務所資質標准相比，事務所資質依然分為建築、結構和機電設計事務所3類，且只設甲級。3類設計事務所均可以承接各類建築工程項目方案設計，初步設計以及施工圖設計中的相關專業設計與技術服務。事務所可以根據工程的類別和性質作為承包方對建築工程項目的設計實行總包。

新資質標准將原來的注冊資本金改為了對企業凈資產的要求，合夥制企業凈資產不少於50萬元，有限責任公司凈資產不少於300萬人民幣。
最大的變化在於對合夥制企業降低標准：建築設計事務所合夥人中至少有一名注冊建築師，從事工程設計10年以上，其年齡不受60周歲以下的限制；結構設計事務所，至少有兩名一級注冊結構工程師，其中至少有一名是合夥人，且從事設計工作10年以上，年齡不超過60周歲；機電設計事務所，注冊公用設備工程師（給排水），注冊公用設備工程師（暖通空調）和注冊電氣工程師（供配電）各不少於一名，從事設計10年以上。其中至少有一名注冊工程師是合夥人，且年齡不超過60周歲。
依照公司法成立的有限責任公司，建築設計事務所企業至少有3名一級注冊建築師，年齡不受60周歲以下的限制，其中至少有一名是股東；結構設計事務所，至少有3名一級注冊結構工程師，其中至少有一名是股東，年齡不超過60周歲；機電設計事務所企業的注冊公用設備工程師（給水排水），注冊公用設備工程師（暖通空調）和注冊電氣工程師（供配電）各不少於兩名。其中從事工程設計工作10年以上的人員每個專業各不少於一名。3名注冊工程師中，至少有兩人是股東，且年齡不超過60周歲。
2016年徵求意見稿與2007年印發的工程設計資質進行對比，總體上有這些變化：
（1）提高綜合甲級資質的門檻
（2）取消了施工總承包特級企業可取得相應行業設計甲級資質的規定
（3）取消丁級資質
（4）企業資歷和榮譽部分，將「注冊資本」均改為「凈資產」
（5）對BIM技術的應用有所體現
（6）取消了對獲獎的要求
（7）取消了對必要技術裝備和固定工作場所的要求
（8）取消了對管理體系方面的要求

『伍』 最新建築工程施工總承包資質標准有什麼要求

建築工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、 三級。

特級資質標准

企業資信能力
1、企業注冊資本金3億元以上。
2、企業凈資產3.6億元以上。
3、企業近三年上繳建築業營業稅均在5000萬元以上。
4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。

企業主要管理人員和專業技術人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標准要求的專業技術人員。

科技進步水平
1、企業具有省部級（或相當於省部級水平）及以上的企業技術中心。
2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標准。
5、企業已建立內部區域網或管理信息平台，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網路化；已建立並開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟體，實現了檔案管理和設計文檔管理。

代表工程業績
近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。
1、高度100米以上的建築物；
2、28層以上的房屋建築工程；
3、單體建築面積5萬平方米以上房屋建築工程；
4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建築工程或鋼結構單跨36米以上房屋建築工程；
5、單項建安合同額2億元以上的房屋建築工程。

一級資質標准

企業資產：凈資產 1 億元以上。

企業主要人員
（一）建築工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少於 12 人，其中建築工程專業一級注冊建造師不少於 9 人。
（二）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經 歷，且具有結構專業高級職稱；建築工程相關專業中級以上職稱人員不 少於 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（三）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 50 人，且施工 員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（四）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於 150 人。

企業工程業績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工 程質量合格。
（一）地上 25 層以上的民用建築工程 1 項或地上 18-24 層的民 用建築工程 2 項；
（二）高度 100 米以上的構築物工程 1 項或高度80-100 米（不 含）的構築物工程 2 項；
（三）建築面積 12 萬平方米以上的建築工程1項或建築面積 10 萬平方米以上的建築工程 2 項；
（四）鋼筋混凝土結構單跨 30 米以上（或鋼結構單跨 36 米以 上）的建築工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨27-30 米（不含）（或鋼結 構單跨 30-36 米（不含））的建築工程 2 項。

二級資質標准

企業資產：凈資產 4000 萬元以上。

企業主要人員
（一）建築工程、機電工程專業注冊建造師合計不少於 12 人，其 中建築工程專業注冊建造師不少於 9 人。
（二）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷， 且具有結構專業高級職稱或建築工程專業一級注冊建造師執業資格；建 築工程相關專業中級以上職稱人員不少於 15 人，且結構、給排水、暖 通、電氣等專業齊全。
（三）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 30 人，且施工 員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（四）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於 75 人。

企業工程業績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承 包，工程質量合格。
（一）地上 12 層以上的民用建築工程 1 項或地上8-11 層的民用 建築工程 2 項；
（二）高度 50 米以上的構築物工程 1 項或高度 35-50米（不含）的構築物工程 2 項；
（三）建築面積 6 萬平方米以上的建築工程 1 項或建築面積 5 萬 平方米以上的建築工程 2 項；
（四）鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上（或鋼結構單跨 24 米以 上）的建築工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨18-21 米（不含）（或鋼結 構單跨 21-24 米（不含））的建築工程 2 項。

三級資質標准

企業資產：凈資產 800 萬元以上。

企業主要人員
（一）建築工程、機電工程專業注冊建造師合計不少於 5 人，其中 建築工程專業注冊建造師不少於 4 人。
（二）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷， 且具有結構專業中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師執業資格；建 築工程相關專業中級以上職稱人員不少於 6 人，且結構、給排水、電氣 等專業齊全。
（三）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 15 人，且施工 員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（四）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於 30 人。
（五）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以 上標准要求的工程業績不少於 2 項。

『陸』 建築工程公司資質等級

建築工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。
特級資質標准：
一、企業資信能力
1、企業注冊資本金3億元以上。
2、企業凈資產3.6億元以上。
3、企業近三年上繳建築業營業稅均在5000萬元以上。
4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
二、企業主要管理人員和專業技術人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標准要求的專業技術人員。
三、科技進步水平
1、企業具有省部級（或相當於省部級水平）及以上的企業技術中心。
2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標准。
5、企業已建立內部區域網或管理信息平台，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網路化；已建立並開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟體，實現了檔案管理和設計文檔管理。
四、代表工程業績
近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。
1、高度100米以上的建築物；
2、28層以上的房屋建築工程；
3、單體建築面積5萬平方米以上房屋建築工程；
4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建築工程或鋼結構單跨36米以上房屋建築工程；
5、單項建安合同額2億元以上的房屋建築工程。
一級資質標准：
1、企業資產
凈資產1億元以上。
2、企業主要人員
（1）建築工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少於12人，其中建築工程專業一級注冊建造師不少於9人。
（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建築工程相關專業中級以上職稱人員不少於30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於150人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
（1）地上25層以上的民用建築工程1項或地上18-24層的民用建築工程2項；
（2）高度100米以上的構築物工程1項或高度80-100米（不含）的構築物工程2項；
（3）建築面積3萬平方米以上的單體工業、民用建築工程1項或建築面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業、民用建築工程2項；
備註：自2016年11月1日起，修改為「建築面積12萬平方米以上的建築工程1項或建築面積10萬平方米以上的建築工程2項」。
（4）鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建築工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建築工程2項。
二級資質標准：
1、企業資產
凈資產4000萬元以上。
2、企業主要人員
（1）建築工程、機電工程專業注冊建造師合計不少於12人，其中建築工程專業注冊建造師不少於9人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建築工程專業一級注冊建造師執業資格；建築工程相關專業中級以上職稱人員不少於15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於75人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
（1）地上12層以上的民用建築工程1項或地上8-11層的民用建築工程2項；
（2）高度50米以上的構築物工程1項或高度35-50米（不含）的構築物工程2項；
（3）建築面積1萬平方米以上的單體工業、民用建築工程1項或建築面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建築工程2項；
備註：自2016年11月1日起，修改為「建築面積6萬平方米以上的建築工程1項或建築面積5萬平方米以上的建築工程2項」。
（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建築工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建築工程2項。
三級資質標准：
1、企業資產
凈資產800萬元以上。
2、企業主要人員
（1）建築工程、機電工程專業注冊建造師合計不少於5人，其中建築工程專業注冊建造師不少於4人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師執業資格；建築工程相關專業中級以上職稱人員不少於6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標准要求的工程業績不少於2項。

『柒』 《住房城鄉建設部關於促進建築工程設計事務所發展有關事項的通知》（建市[2016]261號

住房城鄉建設部關於促進建築工程設計事務所發展有關事項的通知

建市[2016]261號

各省、自治區住房城鄉建設廳，北京市規劃國土委，天津、上海、重慶市建委，新疆生產建設兵團建設局，國務院有關部門建設司（局），有關行業協會：

按照《中共中央
國務院關於進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》要求，為建築工程設計事務所發展創造更加良好的條件，激發設計人員活力，促進建築工程設計事務所發展，決定簡化《工程設計資質標准》（建市[2007]86號）中建築工程設計事務所資質標准指標。現將有關事項通知如下：

一、簡化建築工程設計事務所資質標准指標。減少建築師等注冊人員數量，放寬注冊人員年齡限制，取消技術裝備、標准體系等指標的考核。具體標准詳見附件。

二、招標人不得以不合理的條件限制或排斥建築工程設計事務所參加資質許可范圍內各類建築工程設計投標。

三、各級住房城鄉建設主管部門要進一步完善建築工程設計事務所相關配套政策，建立健全工程設計責任保險制度，促進建築工程設計事務所健康發展。

本通知自2017年3月1日起施行，《工程設計資質標准》（建市[2007]86號）中的建築工程設計事務所資質標准同時廢止，以往有關規定與本通知不一致的，以本通知為准。

附件：建築工程設計事務所資質標准

中華人民共和國住房和城鄉建設部
2016年11月24日
（此件主動公開）

『捌』 建築二級資質標准

二級資質標准：

1、企業資產

凈資產4000萬元以上。

2、企業主要人員

同一級資質要求一樣

3、企業工程業績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上12層以上的民用建築工程1項或地上8-11層的民用建築工程2項；

（2）高度50米以上的構築物工程1項或高度35-50米（不含）的構築物工程2項；

（3）建築面積6萬平方米以上的建築工程1項或建築面積5萬平方米(不含)的單體工業、民用建築工程2項；

(8)工程設計資質標准2016擴展閱讀：

三級資質標准：

1、企業資產

凈資產800萬元以上。

2、企業主要人員

同一級資質要求一樣

3、三級企業不再要求已完工程的工程業績；

『玖』 工程設計資質標准徵求意見稿是謠言嗎

關於工程設計資質標准徵求意見稿。羅勒建築獵頭也跟很多行業人員進行過交流，整理了一些看法，希望能夠幫助到你。

繼去年12月24日住建部發布了關於開展建設工程企業資質審批許可權下放試點的通知，試點地區有上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、廣東省、海南省。

之後住建部又新增河北、內蒙古、福建、山東、湖北、廣西、重慶、貴州、陝西等9省（區、市）開展建設工程企業資質審批許可權下放試點，試點時間為 2021年3月15日—6月30日。

3月22日晚，網上流傳一份名為《工程設計資質標准（徵求意見稿）》的pdf文件，鑒於目前住建部還沒公開發布徵求意見稿，嚴格意義上此文件內容真實性未知。

該文件為附件3，共計10頁，內容不全，主要資質的人員配備情況無法看到，但根據文檔標記的頁碼來看原稿應該至少有47頁。

1、甲級資質人員考核數量降低，注冊人員和工程師數量都減少，比如舊標准要求4個一級注冊工程師的，新標准只要求2個或3個，總體考核數量減少三分之1左右。

2、乙級資質人員考核數量降低非常明顯，注重考核工程師，變動後的乙級人員考核有點像舊標准下的丙級，總體考核數量減少一半左右。

3、企業資質升甲級，企業業績考核要求提高，考核的企業業績數量有所增加。

4、技術負責人及主導專業技術負責人的業績考核不變。

《修訂說明》援引了去年資質改革方案確定的資質框架，其中關於精簡主要技術人員指標部分的描述與前幾天熱傳的資質改革截圖完全一致。

按照該文件描述，注冊人員要求大幅降低，其中對公用設備、電氣注冊人員沖擊很大。

從意見徵求稿看到，注冊人員考核要大幅減少，市場的需求量肯定會降低，但方案明確，以後的注冊人員要求有業績，也就說未來注冊人員更注重質量，你業績符合且稀缺，就越值錢，就像之前的一級建築師帶高工、帶兩項網查業績，價格是排名第一的。

鑒於官方還未發布，推測這可能是住建部向各省廳發出的徵求意見函的一個附件。

因此，注冊證是否貶值，要看工程師是否有業績，沒業績的話價值肯定大大的降低。

有人覺得這份文件是中介偽造的，但是無論從內容、行文還是格式上，中介的水平是寫不出這個文件的，那麼真相只有一個……

2020年11月30日，住房和城鄉建設部發布了《關於印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》，資質改革就提上了日程。

當時就強調：「大幅精簡審批條件，放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。」因此關於注冊人員要求減少也是意料之中的事兒。

很多已經拿證的工程師擔心以後證書價值不如之前，未來證書的價值取決於你的業績，業績好價值就高。

對於一心想靠證書來翻身的考友，這樣的趨勢或許有些難受，但是怨天尤人，於事無補。

以後沒業績的注冊人員要老老實實去設計院上班，撈業績，這樣才會越來越值錢。

站在企業的角度，國家這樣改革是正確的，特別是小型企業，減少資質辦理和維護的成本，人員數量考核降低，可以減輕企業人員維護的負擔。

總的來說，設計資質升甲級的難度會變大，甲級資質的含金量會越來越高，而乙級資質因為考核要求低，資質數量會劇增，意味著小型企業的競爭會越來越激烈。

最後我們只能說，政策大勢非你我能所左右，今年工程設計資質標準的正式版就會發布，屆時就會知道到底有什麼具體影響了。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！