㈠ 你好，朋友，你現在在歌爾嗎，問下歌爾的工程師的基本狀況，還有濰坊歌爾為工程師交多少公積金比例，謝謝
五險一金440左右吧。還有就是看級別。。。
㈡ 濰坊歌爾越南項目是不是國家項目
歌爾開始給國家做項目了
㈢ 歌爾u01～AG124部門干什麼
是做集成電路晶元上的電子元器件車間，加班挺多的，但不算很累，工資收入比普通電子車間要高，做的多加班費多，所以基本一個月能拿到4000上下。我老鄉在裡面做過...
㈣ 濰坊歌爾公司好不好一個同學說她是部門長，年薪30萬，可能嗎
當然有可能了，在歌爾，普通員工月薪能達到四五千（當然，加班也超級多），再往上級別是班長，部門經理，...（我不知道到部門長還有多少層）每層工資肯定得漲吧
㈤ 在歌爾做現場工藝工程師，是一個什麼感覺
製造工程師:
製造工程師，運用材料學知識和工程理論及方法來設計，整合並提升製造系統或是相關流水線。也許會和營銷人員或是產品設計師一起工作，提升產品設計品質，降低成本。
工作內容:
1、 安排製造計劃，避免不必要的成本；
2、提供正確的產品文件、培訓、生產程序等相關信息給一線監管和車間職員；
3、在產品設計上給設計工程師提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力；
4、 及時與相應的工作人員溝通相關的生產流程變化,及時地處理員工非規范操作行為，並矯正；
5、 考慮簡化材料處理行為和改善人體工程學，通過分析現行的和被提議的生產流程，改進生產安全；
6、調查並提出關於設備改進的建議，以提高效益。
工藝工程師:
工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，主要負責提升產品工藝水平、提升產品的質量。
工作內容:
1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，並制定技術組織措施方案。
2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備並負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，並組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務。
㈥ 歌爾一線華為項目普工是干什麼的
額歌爾與華為是兩個不同的工廠的，具體的你可以。看一下。
㈦ 歌爾集團有限公司怎麼樣
簡介：歌爾集團有限公司於2001年04月24日在濰坊高新技術產業開發區市場監督管理局登記成立。法定代表人姜濱，公司經營范圍包括股權投資管理（未經金融監管部門批准，不得從事吸收存款、融資擔保、代客理財等金融業務）等。
法定代表人：姜濱
成立時間：2001-04-24
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：370726228000681
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：濰坊高新區玉清東街以北中心次幹道以西（高新大廈1006室）
㈧ 歌爾公司製程工藝崗和NPI崗一樣的嗎職級13級怎麼樣
公司制劑工藝啊也是一樣的，其實13也是一樣的，基本是一樣的工作要求。
㈨ 請問，歌爾青島做項目經理助理發展如何哈工大碩士
青島是個底薪高消費的城市，在這樣一個工薪全國最低房價全國最高的鑲著金邊的破抹布一樣的城市是所有創業者的墳墓。
㈩ 歌爾eea的軟體開發工程師待遇怎麼樣
技術工程師其實可以去青島歌爾聲學，是研發中心，可以參與項目，能學到不少東西，關鍵還是看自己，但是平時加班沒有加班費的，若有項目幾乎需要每天加班，當然你能在工作時間完成就不用了；每月雙周周末放兩天假，單周放一天假，不算加班，也沒有加班費；新員工入職在七月左右要去濰坊總部培訓，軍訓、企業文化學習，之後要在工廠生產線上工作一月左右，在工資之外補貼每天30元左右；薪水問題研究生5K以上，本科3k以上，光學比軟體多，軟體比硬體多，硬體比結構多，名校比普通學校多，工作日每天十元飯補，第二年有調薪機會，這個差別很大，全看自己的工作成績；反正歌爾就是一個正常的公司，沒有想像中的好，也沒有想像中的差，若沒有好的研究所之類的選擇，在青島歌爾還是很不錯的，裡面的氛圍也很好的，青島大公司就海信和海爾，海信每周上五天半，貌似也沒有加班費，希望能幫到你。