供暖工程建設施工加班

㈠ 我在供暖上班，每3天要加一次班(單位所說的值班)就是早8晚五還要加班到第二天早8點，可恨的是然後還

不合理
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈡ 物業供暖期間維修工加班所產生的加班費怎樣向領導打請示報告

可以說明因為什麼沒有在規定的8小時工作時間內完成工作而必須加班；在將根據勞動法的規定按照150%的基本工資計算出來的加班工資羅列出來。
將以上做為基本內容寫入請示報告就可以了。

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

第四十四條第一款有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

㈢ 冬季供暖上24休24小時下崗可以討加班費嗎

正常應該是上24休72，不知你是什麼性質企業，若是私企，就和老闆去要，不答應就不幹了。自己想好了。若是國企，會接章辦事，他們會給你加班費，會給倒休的。

㈣ 我在工地上晚上加班蠻冷,我就用蛇皮袋點燃了取暖,早上發現吐痰是黑色的,是不

這個可能是吧，但是工地取暖放火挺危險的，萬一引發火災呢

㈤ 氣溫會繼續下降嗎

今日，秋光大好，陽光明媚，小夥伴們趕緊享受吧！

因為，明日降溫，聽說還有雨！秋褲，毛褲，棉褲都准備好了嗎？最關鍵的是，你家會提前供暖嗎？

全區目前供暖情況，或許，你家明天就熱了呢？銀川兩熱企確定25日起供暖

固原20日就開始供暖了八成熱用戶已感受溫暖。

固原10月20日就開始供暖了，小夥伴們是不是很羨慕呢？據了解，雖然近日天氣好轉，氣溫回升，但固原依然履行承諾，提前開始供暖。目前，除了部分熱用戶因管網改造等原因尚未通暖，80%的熱用戶已通上暖氣。

走進已供暖的居民家中，室內溫暖如春。六盤山熱電廠作為固原唯一的供暖熱源，已完全進入冬季供暖狀態。該廠熱網工程部相關負責人介紹，提前供暖也就是正式供暖，現在熱電廠出水溫度80℃，回水溫度55℃。據介紹，嚴冬時節，熱電廠出水溫度為100℃，在沒有進入寒冬臘月的情況下，出水溫度88℃完全能滿足居民用熱需求，可保證室內溫度達到供暖要求標准，在多數保溫做得較好的居民房，可以穿著單衣在室內活動。

除了正常供暖的小區外，少部分小區因管網改造、熱計量改造等原因尚未供暖。為了讓這部分居民早日享受到暖氣，供熱公司和施工單位正加班加點施工。

天氣變化大要注意保暖。

㈥ 我家今年第一次供暖，發現地暖管子壞了，施工方一直拖著，干一天休幾天怎麼辦

你好，您家出現這種情況首先確定是哪一方的責任，是施工方的問題，還是水管的質量問題？找出問題的根本原因所在，然後進行商討賠償事宜，還有您要把合同收好，這關系您的利益問題。先三方協商，看看能否達成共識，是再不行就去法院起訴來保護您的消費權益。謝謝

㈦ 供暖公司強制收費員加班上三歇一違法嗎

勞動者有權拒絕加班，用人單位不得違反勞動法規定延長勞動者工作時間，勞動者可以向勞動監察投訴。

相關規定：
《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。