分管工程黨風廉政建設責任分工

⑴ 部隊廉政建設主體責任分工

黨委的主體責任，主要是加強領導，選好用好乾部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率」。而要認真落實主體責任，就必須正確認識主體責任。

主體責任是政治責任。黨要管黨、從嚴治黨，怎麼管、怎麼治？落實黨風廉政建設主體責任就是管黨治黨的必然要求和重要舉措。各級黨委要深刻認識落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當主體責任。
主體責任是分內責任。抓黨風廉政建設是黨委工作的重要組成部分。各級黨委要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓幹部清正、政府清廉、政治清明蔚然成風。
主體責任是全面領導責任。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，黨委（黨組）領導成員都要堅持「一崗雙責」，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的地區和部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。

⑵ 黨風廉政建設主體責任包括哪些內容

責任內容如下

第六條

領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第七條

領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並按照計劃推動落實；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織並支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

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深入落實主體責任，強化責任追究

主體責任，是深入推進黨風廉政建設的「牛鼻子」。落實主體責任，是對黨章規定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。

五次全會公報提出，2015年，要深入落實主體責任，強化責任追究。這一要求得到與會同志的高度認同。

也有代表指出，在縣一級和各業務部門的基層及農村，壓力層層遞減的現象依然存在。中央紀委委員，中國氣象局黨組書記、局長鄭國光建議：「深入推進落實主體責任，要加強制度化建設，使之成為必須抓的任務。解決少數領導幹部簽了責任狀，但意識和行動跟不上的問題。」

2014年中央第二輪巡視中，有巡視組點出「一些黨委抓黨風廉政建設存在『掛帥不出征』現象」——而這，往往是導致區域性、系統性違紀違法案件或重大腐敗問題的重要原因。

動員千遍，不如問責一次。2014年，對湖南衡陽賄選案嚴肅問責，追究山西系統性、「塌方式」腐敗案件相關黨組織責任……中央對此三令五申，絕不是言之不預、不教而誅。

「2015年開始，尤其要突出問責。」全會公報強調。

「我們要把追究問責的戒尺真正地揮起來，對一些政治生態惡化、政治風氣污染嚴重的單位領導班子和主要領導幹部嚴肅問責。建立完善責任追究典型問題通報制度，通過問責，把責任真正落實下去。」李建波說。

落實監督責任，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍

對黨風廉政建設負有監督責任，是紀檢監察機關作為黨內監督專門機關的題中應有之義。

「不履行或者履行不好監督責任，紀檢監察機關就失去了存在的意義。」韓亨林說，「我們要進一步樹立和增強主業意識，不斷鞏固深化『轉職能、轉方式、轉作風』成果，聚焦聚焦再聚焦，切實把智慧和力量凝聚到監督執紀問責上來。」

打鐵還需自身硬。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部也不是生活在真空里，黨員幹部存在的問題，紀檢監察幹部隊伍同樣存在。

己不正，焉能正人？

「紀檢幹部處於反腐敗斗爭的『風口浪尖』，無數眼睛在盯著我們。如果本身不檢點、不幹凈、不過硬，紀檢幹部能把別人拿下，別人也可以把紀檢幹部拿下。」侯長安說。

代表們表示，要充分發揮紀檢監察幹部監督機構的作用，完善自我監督機制，健全內控措施，嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私行為，堅決防止「燈下黑」。

「信任不能代替監督。」黃先耀認為，報告強調要「以零容忍態度清除害群之馬」，「打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍」，體現了從嚴自律的高度自覺、從嚴治黨的徹底態度，向全黨全社會進一步釋放了反腐敗無禁區、無特區、無盲區的強烈信號。

參考資料：網路-黨風廉政建設責任制網路-黨風廉政建設

⑶ 如何細化《黨風廉政建設主體責任清單》

黨風廉政建設主體責任清單

一、局黨支部責任清單(24項)
(一)目標明確抓管理
1.貫徹落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務。
3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。
4.結合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，並向上級黨組和紀檢組報告。
5.針對「四風」和作風建設選取1-2個專項問題，進行專項整治。
6.把黨風廉政建設作為重要考評內容納入績效管理，實行責任倒查。
7．每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。
(二)堅持導向育人才
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關心支持青年幹部成長。
9.堅持黨管幹部原則，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用，堅持選拔任用「五好乾部」，引導幹部在實干、實績上競爭。
10.進一步健全乾部工作信息公開制度，建立幹部選任紀實制度和擬提拔幹部廉政報告制度，確保用人權的正確行使。
(三)從嚴治理轉作風
11.緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」不放鬆，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態化組織開展「」整改落實回頭看，落實服務承諾，堅決查糾吃拿卡要和「門難進、臉難看、事難辦」等行為。
13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭反對「四風」，帶頭嚴格執行公務接待制度和財經紀律。
14.完善並落實機關內部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。
(四)履行責任抓執紀
19.主動開展執法執紀活動，對單位內部出現的違規違紀現象重手自查自糾，並全面主動配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委監督。
20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規定，排在黨政正職之後，專司其職。
21.旗幟鮮明地以零容忍的態度直面幹部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什麼人，都一查到底，絕不姑息遷就。
(五)健全機制促落實
22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導幹部廉政教育培訓制度。
24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。
二、黨支部書記責任清單(18項)
(一)組織領導之責
1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設工作親自部署和安排。
2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。
3.重點環節親自協調。對涉及到多股室的黨風廉政建設任務，親自協調會推動落實。
4.重要問題親自督辦。對發現的傾向性問題和作風建設中的敏感問題親自督辦整改。
5.重要課題親自授課。每年親自為黨員幹部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。
(二)支持解難之責
6．旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。
7．對黨風廉政建設中的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監督管理之責
8.抓好班子建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題並督促整改，切實提高黨內生活質量。
9.按照幹部管理許可權，加強對所屬幹部的監督管理，每年以適當方式所管幹部進行一次廉政談話。
10.從愛護幹部出發，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話並督促整改。
(四)檢查考核之責
11.不定期地檢查貫徹執行上級黨組織和局領導集體重大決策部署的情況，年終組織並帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現並督促整改存在的問題。
12．圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取單位黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
13．對責任制考核排名靠後單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。
(五)以上率下之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.帶頭執行規定。模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模範遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務，圍繞大局當好協作的表率。
三、領導班子成員責任清單(17項)
(一)參入落實之責
1．全面參入並落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關於黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
2．報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況，協助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。
(二)分工分管之責
3．結合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。
5．每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，掌握隊伍建設及廉政建設狀況。每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。
6．經常性開展對分管范圍幹部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少於一次，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
7．督促指導分管部門排查找准廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進完善內控機制和源頭治腐措施，促進權力規范運行。
(三)教育管理之責
9.對分管工作中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒並監督糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。
(四)檢查報告之責
11.對分管部門黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況。
12.及時發現並報告分管范圍內發現的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
(五)示範自律之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模範遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
四、股室內站隊主要負責人責任清單(14項)
(一)踐行「一崗雙責」
1.將承擔的黨風廉政建設工作納入本單位本部門業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.經常分析本單位本部門幹部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。
(二)加強日常監管
3.定期組織幹部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。
4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
5.堅持嚴管與善帶相結合，在加強對本單位幹部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少對本單位幹部職工進行交心談心一次。
(三)推進源頭治腐
6.結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險台帳，實行銷號管理，建立健全有關制度。
7.根據職能分工，牽頭組織有關專項治理工作。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。
(四)配合執紀辦案
9.發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合做好有關案件的調查核實工作。
(五)自覺接受監督
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
12.模範遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委「十個嚴禁」以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。
13.及時向組織報告個人重大事項。
14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。

⑷ 分管領導黨風廉政建設負什麼責任

8、認真貫徹落實中央八項規定精神和國務院「約法三章」、嚴格執行自治區、吳忠市若干規定、區委、政府關於改進工作作風密切聯系群眾7項規定23條要求。嚴格執行《廉政准則》，加強作風建設，堅持不懈糾正「四風」，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決糾正違規收送禮金、商業預付卡等問題。
9、嚴格遵守財經紀律，帶頭執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及國家工作人員因公臨時出國（境）、黨政機關樓堂館所建設和辦公用房清理等方面的制度規定，嚴格「三公」經費預算管理。
10、認真執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均己移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，按照規定主動如實報告相關內容。加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育、提醒和約束。