❶ 尊敬的市長你好：問一下我們農民工的工資要怎樣才可以拿到，小老闆發
你這個是拖欠工資問題。
推薦網友言論你參考
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。
老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」
為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老闆）送「缺心」錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。
找錢要賣力，吃飯要拚命。
農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的多不勝數。
為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。
當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。
善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。
重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。
這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。
這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。
回答者評論：政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業（老闆）送「缺心」錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、沖擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。
不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。
欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險，對於貧窮的農民工來說，那是他的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有這樣的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐。
大秦的法律夠酷，明朝的法律夠苛，尚沒有阻止身為「草民」的陳勝吳廣李自成的腳步。致使大秦帝國風雨飄搖，崇禎皇帝弔死梅山樹上。
大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。
推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉了。
時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。
有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。
法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題。
❷ 重慶農民工最低工資標准
最低工資標准（最新版2008）
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號 )〕已於2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
截至目前，除西藏外，我國內地其餘30個省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
最低工資標准 最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號 )〕已於2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
截至目前，除西藏外，我國內地其餘30個省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
2008全國各地最低工資標准數據：
2008年7月01日：台灣最低工資是1萬8台幣 4000人民幣
2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元
2008年7月01日：深圳特區內1000元 特區外為900元
2008年4月01日：上海最低工資標准從840元調整到960元
2008年2月20日：廣州最低工資標准從780元調整為860元
2008年7月01日：6月30以前,南京的最低工資標准為850元
2008年7月01日：杭州最低工資標准從750元提高到850元
2008年4月01日：天津市最低工資標准調整為820元
2008年7月01日：北京最低工資標准從730元上調至800元
2008年7月01日：大連最低工資標准從730元上調至800元
2008年1月01日：成都全日制最低工資標准為650元/月左右
2008年1月01日：哈爾濱最低工資標准590元上調到650元
2008年1月01日：長春2008年最低工資650元
2008年1月01日：沈陽規定最低工資600元
2008年1月01日：濟南2008年最低工資760元
2008年2月01日：河北 2008-2-1年最低工資680元
2008年1月01日：內蒙古最低工資標准680元
2008年1月01日：西藏分別調整為630元、680元、730元
2008年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月
2008年1月01日：西寧最低工資標准由460元調整為600元
2008年1月01日：銀川市、石嘴山市每人每月由300元調整為350元；
2008年1月01日：蘭州市區最低工資標准620元/月 從430元到620元
2008年1月01日：西安全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：鄭州全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：安徽全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：福建全日制最低工資標准為750元/月左右
2008年1月01日：南昌全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：貴州全日制最低工資標准為650元/月左右
2008年1月01日：雲南全日制最低工資標准為680元/月左右
2008年1月01日：青海全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：重慶全日制最低工資標准為680元/月左右
2008年1月01日：海南全日制最低工資標准為630元/月左右
2008年1月01日：廣西全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：湖南全日制最低工資標准為665元/月左右
2008年8月01日：武漢全日制最低工資標准為700元/月左右
最低工資標准能否以實物替代：
《工資支付暫行規定》規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，因此最低工資標准不能以實物替代。
2008年7月01日：台灣最低工資是1萬8台幣 4000人民幣
2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元
2008年7月01日：深圳特區內1000元 特區外為900元
2008年4月01日：上海最低工資標准從840元調整到960元
2008年2月20日：廣州最低工資標准從780元調整為860元
2008年7月01日：6月30以前,南京的最低工資標准為850元
2008年7月01日：杭州最低工資標准從750元提高到850元
2008年4月01日：天津市最低工資標准調整為820元
2008年7月01日：北京最低工資標准從730元上調至800元
2008年7月01日：大連最低工資標准從730元上調至800元
2008年1月01日：成都全日制最低工資標准為650元/月左右
2008年1月01日：哈爾濱最低工資標准590元上調到650元
2008年1月01日：長春2008年最低工資650元
2008年1月01日：沈陽規定最低工資600元
2008年1月01日：濟南2008年最低工資760元
2008年2月01日：河北 2008-2-1年最低工資680元
2008年1月01日：內蒙古最低工資標准680元
2008年1月01日：西藏分別調整為630元、680元、730元
2008年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月
2008年1月01日：西寧最低工資標准由460元調整為600元
2008年1月01日：銀川市、石嘴山市每人每月由300元調整為350元；
2008年1月01日：蘭州市區最低工資標准620元/月 從430元到620元
2008年1月01日：西安全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：鄭州全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：安徽全日制最低工資標准為600元/月左右
2008年1月01日：福建全日制最低工資標准為750元/月左右
2008年1月01日：南昌全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：貴州全日制最低工資標准為650元/月左右
2008年1月01日：雲南全日制最低工資標准為680元/月左右
2008年1月01日：青海全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：重慶全日制最低工資標准為680元/月左右
2008年1月01日：海南全日制最低工資標准為630元/月左右
2008年1月01日：廣西全日制最低工資標准為580元/月左右
2008年1月01日：湖南全日制最低工資標准為665元/月左右
2008年8月01日：武漢全日制最低工資標准為700元/月左右
最低工資標准能否以實物替代：
《工資支付暫行規定》規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，因此最低工資標准不能以實物替代。
❸ 2020年重慶農民工工資怎麼發放今年為什麼農民工工資不到位
如果你所在的用人單位今年農民工工資不到位，那麼這種情況你首先可以先去用人單位討要工資，如果還是協商不成功的話，你可以直接去當地的勞動局進行舉報。
❹ 重慶主城區做農民工工地上大概多少天一個月
要看工種，目前大部分都是計件制，按天結算工資的不是很多收入高點的應該是電工、焊工之類 按天的投得到400-600磚工泥水工要便宜點，約300左右/天雜工也差不多要投200-300
❺ 重慶渝北區管委會拖欠農民工工資怎麼辦
這雖然是件棘手的事，但還是可以得到妥善的解決！
這當然首先要得益於我國現行的勞動法律制度。得益於我國對勞苦大眾的合法權益的保障力度。
依我個人之見，國家對拖欠農民工。工資的稽查力度是非常大，非常到位的！
你大可就被拖欠工資，這個事宜向當地勞動部門申訴，要求其介入並出面解決！
眾所周知，當地勞動局是國家指定專屬解決勞資糾紛的政府職能部門，他們有職責，有擔當，有義務解決勞資問題。
而我就是一名農民工，是一名泥水匠。你可能也知道。現在工地建設是微利時代。，承接工程建築的工頭，老闆！他們一般都不會自掏腰包，墊資出來發放工資。都是等著上面發工程款和拔進度款來發放工資。以至於我也常常遇到被拖欠工資這種事情。每每遇到這種情況，我都是向當地勞動申訴！每每也能得到妥善的解決！
在此！我覺得有必要向當地勞動部門致以深深的謝意。
依我個人之見，你大概借鑒我的做法。
如果你覺得勞動部門處理這個事情還不夠快速，還不夠圓滿，你還可以配合尋求勞動仲裁的法律援助。
抑或者！尋求社會輿論的關注。尋求媒體電台的介入和曝光！
這一點！你可千萬不要忽視了媒介的力量。
社會輿論的是無所不在。它的觸角涉及到天下的任何角落。涉及到各個領域，各個工種。包羅萬象，無所不在！
可以！毫不質疑地說。社會的輿論的力量是無比強大的。
確切的說！你單打獨斗，單槍匹馬的討薪行為是不容樂觀的！
但如果你善於藉助國家法律勞動保障的威懾力量！
善於藉助外部力量的介入來解決「討薪」問題。討薪就不再是個問題。
祝你這憂人擾心的事情能夠得到盡早妥善的解決！
……
祝好運！
❻ 重慶九龍坡區農民工工資拖欠怎麼舉報
重慶九龍坡農民工工資拖欠怎麼舉報
可以向勞動用工所在地人力資源和社會保障行政部門進行投訴，或項目所在地相關行業工程建設主管部門進行投訴。人力資源和社會保障局舉報電話為61843666，傳真電話為61968913。
❼ 重慶農民工工資表準是多少
重慶市人民政府辦公廳關於印發重慶市保障農民工工資支付工作考核辦法的通知 渝府辦發〔2018〕118號 2018-08-22 各區縣（自治縣）人民政府，市政府有關部門，有關單位： 《重慶市保障農民工工資支付工作考核辦法》已經市政府同意。
❽ 重慶農民工工資拖欠怎麼辦可以打什麼電話
全都是吹牛逼，縣勞動局只是監督責任，井州區勞動局就是這么說的，我們昨天去身份證電話都記錄了的，今天公司還是不理，我們在打井州區勞動局，他說他們沒被按，為什麼國家機關單位沒有執行能力，公司叫我們去找老闆，我們今天找了老闆還是無果，