建設工程建設方任職文件

A. 工程開工後建設單位需向施工方提供哪些資料

工程建設中建設單位負責提供的資料很多，但對施工承包單位而言，最主要是以下三部分：
1.各種允許施工的法律文件，其中最核心的是施工許可證。這類文件是施工活動得以合法進的依據與保證。
2.施工場地及周邊的地質、水文及地下管線等資料。這是克服施工活動實地障礙的前提。
3.施工圖紙與其他設計文件。這些是施工活動得以開展的直接依據，沒有這些資料，施工活動根本就無從實施。
總之，建設單位提供的資料必須保證，工程建設施工活動能夠在合法的條件下順利進行。

B. 工程建設建設過程中的C文件是完工文件，那A B文件是指什麼

A類文件為永久保存文件，交檔案館
B類文件為長期保存文件，建設單位自存
C類文件為限期保存文件，施工單位自存

C. 建設單位在工程建設中形成的基建文件包括什麼

招投標相關文件與資料。
發包，分包合同。

D. 建設工程五方責任主體具體指哪些

依據《建築工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》規定：建築工程五方責任主體是指承擔建築工程項目建設的建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理、監理單位總監理工程師。具體責任如下：

1、建設單位項目負責人對工程質量承擔全面責任，不得違法發包、肢解發包，不得以任何理由要求勘察、設計、施工、監理單位違反法律法規和工程建設標准，降低工程質量，其違法違規或不當行為造成工程質量事故或質量問題應當承擔責任。

2、勘察、設計單位項目負責人應當保證勘察設計文件符合法律法規和工程建設強制性標準的要求，對因勘察、設計導致的工程質量事故或質量問題承擔責任。

3、施工單位項目經理應當按照經審查合格的施工圖設計文件和施工技術標准進行施工，對因施工導致的工程質量事故或質量問題承擔責任。

4、監理單位總監理工程師應當按照法律法規、有關技術標准、設計文件和工程承包合同進行監理，對施工質量承擔監理責任。

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《建築工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》第六條規定，符合下列情形之一的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門應當依法追究項目負責人的質量終身責任：

（一）發生工程質量事故；

（二）發生投訴、舉報、群體性事件、媒體報道並造成惡劣社會影響的嚴重工程質量問題；

（三）由於勘察、設計或施工原因造成尚在設計使用年限內的建築工程不能正常使用；

（四）存在其他需追究責任的違法違規行為。

參考資料來源：住房城鄉建設部—《建築工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》

E. 工程建設的立項文件有哪些

立項文件是指各種科研、工程、建設、投資等項目為獲得有關部門的批准,在項目實施以前所涉及的各種由文字、圖紙、圖片、表格、電子數據組成的材料。

包括調研報告、項目建議書、立項報告、項目規劃書、項目初擴設計書、可行性研究報告、技術經濟分析報告等等。不同項目、不同的審批部門、不同的審批程序所要求的立項文件是各有不同的。

(5)建設工程建設方任職文件擴展閱讀：

工程建設為國民經濟的發展和人民生活的改善提供重要的物質技術基礎，並對多種產業的振興起著促進作用，因此，它在國民經濟中佔有相當重要的地位，國家也十分重視運用法律手段，通過制定和實施工程建設管理法規，加強工程建設的管理。

生產、動力、起重、運輸、傳動和醫療、實驗等各種需要安裝的機械設備的裝配，與設備相連的工作台、梯子、欄桿等裝設工程以及附設於被安裝設備的管線敷設工程和被安裝設備的絕緣、防腐、保溫、油漆等工作。

為測定安裝工程質量，對單個設備進行單機試運行和對系統設備進行系統聯動無負荷試運轉而進行的調試工作。

F. 建築施工企業管理人員任職文件如何寫

依據建設部《關於印發《建築施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規定》的通知》(建質[2004]59號)的規定，為貫徹落實《安全生產法》、《建築工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》，提高建築施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產知識水平和管理能力，保證建築施工安全生產，對建築施工企業三類人員進行考核認定。三類人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格後方可任職，考核內容主要是安全生產知識和安全管理能力。 1. 三類人員是指建築施工企業的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。 建築施工企業項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等; 建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。 2. 三類人員考核任職的主要規定 (1) 考核的目的和依據 為了提高建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員(以下簡稱建築施工企業管理人員)的安全生產知識水平和管理能力，保證建築施工安全生產，根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》等法律法規，制定三類人員考核任職制度。 (2) 考核范圍 在中華人民共和國境內從事建設工程施工活動的建築施工企業管理人員以及實施對建築施工企業管理人員安全生產考核管理的，必須遵守本規定。 建築施工企業管理人員必須經建設行政主管部門或者其他有關部門安全生產考核，考核合格取得安全生產考核合格證書後，方可擔任相應職務。 (3) 三類人員考核的管理工作及相關要求 國務院建設行政主管部門負責全國建築施工企業管理人員安全生產的考核工作，並負責中央管理的建築施工企業管理人員安全生產考核和發證工作。 省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門負責本行政區域內中央管理以外的建築施工企業管理人員安全生產考核和發證工作。 建築施工企業管理人員應當具備相應文化程度、專業技術職稱和一定安全生產工作經歷，並經企業年度安全生產教育培訓合格後，方可參加建設行政主管部門組織的安全生產考核。 建築施工企業管理人員安全生產考核內容包括安全生產知識和管理能力。 建設行政主管部門對建築施工企業管理人員進行安全生產考核，不得收取考核費用，不得組織強制培訓。 安全生產考核合格的，由建設行政主管部門在二十日內核發建築施工企業管理人員安全生產考核合格證書;對不合格的，應通知本人並說明理由，限期重新考核。 建築施工企業管理人員安全生產考核合格證書由國務院建設行政主管部門規定統一的式樣。 建築施工企業管理人員變更姓名和所在法人單位等，應在一個月內到原安全生產考核合格證書發證機關辦理變更手續。任何單位和個人不得偽造、轉讓、冒用建築施工企業管理人員安全生產考核合格證書。建築施工企業管理人員遺失安全生產考核合格證書，應在公共媒體上聲明作廢，並在一個月內到原安全生產考核合格證書發證機關辦理補證手續。 建築施工企業管理人員安全生產考核合格證書有效期為三年。有效期滿需要延期的，應當於期滿前三個月內向原發證機關申請辦理延期手續。 建築施工企業管理人員在安全生產考核合格證書有效期內，嚴格遵守安全生產法律法規，認真履行安全生產職責，按規定接受企業年度安全生產教育培訓，未發生死亡事故的，安全生產考核合格證書有效期屆滿時，經原安全生產考核合格證書發證機關同意，不再考核，安全生產考核合格證書有效期延期三年。 建設行政主管部門應當建立、健全建築施工企業管理人員安全生產考核檔案管理制度，並定期向社會公布建築施工企業管理人員取得安全生產考核合格證書的情況。 建築施工企業管理人員取得安全生產考核合格證書後，應當認真履行安全生產管理職責，接受建設行政主管部門的監督檢查。 建設行政主管部門應當加強對建築施工企業管理人員履行安全生產管理職責情況的監督檢查，發現有違反安全生產法律法規、未履行安全生產管理職責、不按規定接受企業年度安全生產教育培訓、發生死亡事故，情節嚴重的，應當收回安全生產考核合格證書，並限期改正，重新考核。 建設行政主管部門工作人員在建築施工企業管理人員的安全生產考核、發證和監督檢查工作中，不得索取或者接受企業和個人的財物，不得謀取其他利益。 任何單位或者個人對違反本規定的行為，有權向建設行政主管部門或者監察等有關部門舉報。 省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門可以根據本規定製定實施細則。 3.三類人員安全生產考核要點 (1) 建築施工企業主要負責人 1) 安全生產知識考核要點: ① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標准及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標准及規范性文件; ② 建築施工企業安全生產管理的基本知識和相關專業知識; ③ 重、特大事故防範、應急救援措施，報告制度及調查處理方法; ④ 企業安全生產責任制和安全生產規章制度的內容、制定方法; ⑤ 國內外安全生產管理經驗; ⑥ 典型事故案例分析。 2) 安全生產管理能力考核要點: ① 能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標准; ② 能有效組織和督促本單位安全生產工作，建立健全本單位安全生產責任制; ③ 能組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程; ④ 能採取有效措施保證本單位安全生產所需資金的投入; ⑤ 能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患; ⑥ 能組織制定本單位生產安全事故應急救援預案，正確組織、指揮本單位事故應急救援工作; ⑦ 能及時、如實報告生產安全事故; ⑧ 安全生產業績:自考核之日起，所在企業一年內未發生由其承擔主要責任的死亡10人以上(含10人)的重大事故。 (2) 建築施工企業項目負責人 1) 安全生產知識考核要點: ① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標准及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標准及規范性文件; ② 工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業知識; ③ 重大事故防範、應急救援措施:報告制度及調查處理方法; ④ 企業和項目安全生產責任制和安全生產規章制度內容、制定方法; ⑤ 施工現場安全生產監督檢查的內容和方法: ⑥ 國內外安全生產管理經驗; ⑦ 典型事故案例分析。 2) 安全生產管理能力考核要點: ① 能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標准; ② 能有效組織和督促本工程項目安全生產工作，落實安全生產責任制; ③ 能保證安全生產費用的有效使用; ④ 能根據工程的特點組織制定安全施工措施; ⑤ 能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患; ⑥ 能及時、如實報告生產安全事故; ⑦ 安全生產業績:自考核之日起，所管理的項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。 (3) 建築施工企業專職安全生產管理人員 1) 安全生產知識考核要點: ① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標准及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標准及規范性文件; ② 重大事故防範、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法; ③ 企業和項目安全生產責任制和安全生產規章制度; ④ 施工現場安全監督檢查的內容和方法; ⑤ 典型事故案例分析。 2) 安全生產管理能力考核要點: ① 能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標准; ② 能有效對安全生產進行現場監督檢查; ③ 發現生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除生產安全事故隱患; ④ 能及時制止現場違章指揮、違章操作行為; ⑤ 能及時、如實報告生產安全事故; ⑥ 安全生產業績:自考核之日起，所在企業或項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

G. 建築施工企業管理人員任職文件如何寫

用公司紅頭文件：
題目是《關於XXX同志任職的決定》
正文：經研究並報請董事會同意，現聘任XXX同志任公司XXX職務。

H. 建設工程文件是指哪些(整理資料）

工程項目年度計劃的內容 監理工程師控制建設工程進度的技術措施 標底的作用 關於建設項目投資風險分析的描述 措施項目清單列項不包？ 工程設計變更由誰審查批准 對於合同當事人而言，所在國爆發罷工是一種？ 隱蔽工程與重新檢驗的說法 合同當事人雙方權利義務共同指向的對象是？ 世行貸款公路項目主要採用？ 我國《合同法》規定的違約責任的歸責原則 保證合同的當事人是權利人和義務人對嗎 招標文件中的工程量清單 公正和鑒定的主要區別 當事人能行使留置權的合同有？ 項目監理機構建立

I. 建築施工企業管理人員任職文件 怎麼寫

任命文件（如果是法人可以用營業執照替代）

範文：
項目管理人員任命書
經公司研究決定，現任命下列同志擔任：衡陽商業步行街1#樓室內裝飾裝修工程的項目管理工作。
任命***同志為 項目經理 ；
任命***同志為 技術負責人 ；
任命***同志為 生產經理 ；
任命***同志為 安全主管；
任命***同志為
任命***同志為
工程項目管理班子在項目經理的主持下，按照《湖南省建築施工企業項目經理資質管理實施細則》進行工程管理。
附：項目管理人員資質證書（加蓋公司印章）
公 司（章） 法人代表簽名（蓋章）： 年 月 日
註：抄送質監站、安監站、建設單位、本人檔案