建設工程企業資質標准框架徵求意見

① 建築智能化設計與施工資質和電子智能化工程專業承包資質

你是在哪裡看到這個文件的，中華人民共和國住房和城鄉建設部沒有發布這個文件啊，而且住建部剛發布文件說從2014年11月6日起停止受理建築智能化等四個工程設計與施工資質申請的通知

② 工程設計資質標准徵求意見稿是謠言嗎

關於工程設計資質標准徵求意見稿。羅勒建築獵頭也跟很多行業人員進行過交流，整理了一些看法，希望能夠幫助到你。

繼去年12月24日住建部發布了關於開展建設工程企業資質審批許可權下放試點的通知，試點地區有上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、廣東省、海南省。

之後住建部又新增河北、內蒙古、福建、山東、湖北、廣西、重慶、貴州、陝西等9省（區、市）開展建設工程企業資質審批許可權下放試點，試點時間為 2021年3月15日—6月30日。

3月22日晚，網上流傳一份名為《工程設計資質標准（徵求意見稿）》的pdf文件，鑒於目前住建部還沒公開發布徵求意見稿，嚴格意義上此文件內容真實性未知。

該文件為附件3，共計10頁，內容不全，主要資質的人員配備情況無法看到，但根據文檔標記的頁碼來看原稿應該至少有47頁。

1、甲級資質人員考核數量降低，注冊人員和工程師數量都減少，比如舊標准要求4個一級注冊工程師的，新標准只要求2個或3個，總體考核數量減少三分之1左右。

2、乙級資質人員考核數量降低非常明顯，注重考核工程師，變動後的乙級人員考核有點像舊標准下的丙級，總體考核數量減少一半左右。

3、企業資質升甲級，企業業績考核要求提高，考核的企業業績數量有所增加。

4、技術負責人及主導專業技術負責人的業績考核不變。

《修訂說明》援引了去年資質改革方案確定的資質框架，其中關於精簡主要技術人員指標部分的描述與前幾天熱傳的資質改革截圖完全一致。

按照該文件描述，注冊人員要求大幅降低，其中對公用設備、電氣注冊人員沖擊很大。

從意見徵求稿看到，注冊人員考核要大幅減少，市場的需求量肯定會降低，但方案明確，以後的注冊人員要求有業績，也就說未來注冊人員更注重質量，你業績符合且稀缺，就越值錢，就像之前的一級建築師帶高工、帶兩項網查業績，價格是排名第一的。

鑒於官方還未發布，推測這可能是住建部向各省廳發出的徵求意見函的一個附件。

因此，注冊證是否貶值，要看工程師是否有業績，沒業績的話價值肯定大大的降低。

有人覺得這份文件是中介偽造的，但是無論從內容、行文還是格式上，中介的水平是寫不出這個文件的，那麼真相只有一個……

2020年11月30日，住房和城鄉建設部發布了《關於印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》，資質改革就提上了日程。

當時就強調：「大幅精簡審批條件，放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。」因此關於注冊人員要求減少也是意料之中的事兒。

很多已經拿證的工程師擔心以後證書價值不如之前，未來證書的價值取決於你的業績，業績好價值就高。

對於一心想靠證書來翻身的考友，這樣的趨勢或許有些難受，但是怨天尤人，於事無補。

以後沒業績的注冊人員要老老實實去設計院上班，撈業績，這樣才會越來越值錢。

站在企業的角度，國家這樣改革是正確的，特別是小型企業，減少資質辦理和維護的成本，人員數量考核降低，可以減輕企業人員維護的負擔。

總的來說，設計資質升甲級的難度會變大，甲級資質的含金量會越來越高，而乙級資質因為考核要求低，資質數量會劇增，意味著小型企業的競爭會越來越激烈。

最後我們只能說，政策大勢非你我能所左右，今年工程設計資質標準的正式版就會發布，屆時就會知道到底有什麼具體影響了。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

③ 2020新辦乙級資質有什麼要求

關於《建設工程企業資質標准框架（徵求意見稿）》,其中明確指出關於市政行業的改革內容，整合原化工石化醫葯、石油天然氣、電力、市政行業中的專業資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質並入相應專業乙級資質；取消其他行業的專業資質，並入相應行業資質，原甲、乙級專業資質並入相應等級的行業資質，原丙級專業資質並入乙級行業資質，整合後會增加配備人員而不會減少，企業辦理資質的費用也將會增加；下面我就來詳細講解一下企業如何快速專業化去申請、增項或者升級勘察、設計資質，企業應該達到或具備哪些條件，才可以申請資質。我司可提供資質申辦代理服務，可協助您快速獲取資質。
建築工程乙級人員配備：共計12人
1、一級注冊結構工程師 2名
2、一級注冊建築工程師 2名
3、注冊暖通工程師 1名
4、注冊供配電工程師 1名
5、注冊給排水工程師 1名
6、中級結構工程師 1名
7、中級建築工程師 1名
8、中級暖通工程師 1名
9、中級電氣工程師 1名
10、中級給排水工程師 1名
資質標准
1資歷和信譽
（1）具有獨立企業法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少於100萬元人民幣。
2技術條件
（1）專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少於所申請行業資質標准中主要專業技術人員配備表規定的人數。
（2）企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大學以上學歷、10年以上設計經歷，主持過所申請行業大型項目工程設計不少於1項，或中型項目工程設計不少於3項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
（3）在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型項目不少於2項，或大型項目不少於1項。
3 技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案管理制度。
辦理流程：
一：提供符合要求的工商
二：在北京建設信源資訊有限公司購買勘察設計系統鎖及其閱讀儀
三：配備職稱人員，職稱人員需要提供設計經歷及相關業績
四：在勘察設計系統錄入資料，並生成上報資料（網上申報並列印形成附件材料），人員及業績需要備案
五：在河南省政務網提取企業及人員並上報相關信息材料
六：去省廳遞交申請表
七：遞交省建設廳進行審批，審批時間一般在20個工作日（不含專家論證時間）
八：批前公示-批後公告-領取證書

④ 如何理解關於徵求調整建築企業資質標准部分指標意見的函

假設按「徵求意見函」內容執行，這將給企業和個人帶來至少如下六方面重大影響：

一、資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步激活市場活力；

二、維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路；

三、通過出借資質生存的建築企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力；

四、用於企業資質申請和升級的個人證書掛靠（如：一級建造師、二級建造師等）將消失；

五、注冊建造師將真正在工程項目上發揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業利潤和項目部真正幹活的人；

六、建築企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建築企業減負總和將超百億。

企業人才競爭壓力更大 個人證書掛靠減少 項目掛靠危害更大

1 、取消特一級建造師指標並不是取消建造師執業；

2、住建部這一舉措無疑不是市場經濟化發展，優勝劣汰，強者更強；(換句話說：就是企業自身的建造師越多，項目拿的就越多；相反，如果有再多的項目等著你，企業卻沒有建造師，那就成了無米之炊。

另外，如果真的實施了，企業人才競爭壓力將會更大，建造師個人掛靠得以遏制，那麼項目掛靠也許就滋生的更加厲害，想想看，近年來可以說出事故的工程，80%以上的項目經理都是掛靠的，無論是清華附中，還是今年山東龍口升降機墜落事故，項目經理都是掛靠的。這種掛靠，不光害了自己，還連累了上上下下一桿人。
建築企業資質辦理找南京潤利

⑤ 建設工程企業資質管理規定

3、質量與安全控制

建築施工企業對於項目質量與施工安全的控制，是整個施工階段的主要和重點風險管控內容。為實現質量與安全控制目標，施工企業應重視以下兩方面的質量與安全管理內容。

工程質量控制

做好施工准備的控制

施工項目部及時索取工程圖紙和相關技術資料，應組織有關人員參加對設計圖紙的學習和審核，領會設計意圖，掌握施工設計圖紙和相關技術標準的要求，並形成會審記錄；編制能指導現場施工的實施性施工組織設計，確定主要分項工程、分部工程的施工方案和質量保證計劃，分解和確定各階段質量目標和質量保證措施，確認分項、分部和單位工程的檢查驗收內容、標准。

嚴格工程材料的采購使用

各類工程材料是工程建設的物質條件，材料的質量是工程質量的基礎。因此，采購和使用的工程材料質量必須符合標准規定。要嚴格檢驗進場的材料和設備。進入現場的工程材料，必須有產品合格證或質量保證書，並應符合設計規定要求；需復試檢測的建材必須經復試合格才能使用；使用進口的工程材料必須符合我國相應的質量標准，並持有商檢部門簽發的商檢合格證書。同時，還應注意設計、施工過程對材料、構配件、半成品的合理選用，不能混用。

及時修正工程質量問題

對發包方、監理方、設計方後者質量監督部門提出的質量問題，應分析原因，制定相關措施；對已發生或潛在的不合格信息，應分析並記錄，對可能出現的不合格產品，應制定防止再發生的措施並組織實施；對檢查發現的工程質量問題，有施工項目技術負責人組織有關人員判定不合格程度，制定糾正措施。

安全生產控制

施工單位應建立健全企業安全生產責任制度與安全生產教育制度，將工程質量、安全生產目標層層分解，按照「分項保分部、分部保單位工程」的原則，制定每一個分項、分部、單位工程的質量、安全目標，將相關質量、安全責任到人，明確質量、安全管理的監控重點。

施工單位應制定相應保障措施確保項目安全生產，包括：安全生產費用應當專款專用；安全生產管理機構及人員的設置；編制安全技術措施及專項施工方案的規定；對安全施工技術要求的交底；危險部位安全警示標志的設置；單獨設置施工現場辦公區、生活區與作業區；建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人；向作業人員提供安全防護用具與安全防護服裝；設立專人監察施工人員防護用具佩戴、使用；定期檢查施工現場安全防護用具、施工機具、機械設備等。

⑥ 市政行業專業設計熱力工程乙級資質設計范圍小於多少投資額

乙級 承擔本專業中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業務。關於《建設工程企業資質標准框架（徵求意見稿）》,其中明確指出關於市政行業的改革內容，整合原化工石化醫葯、石油天然氣、電力、市政行業中的專業資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質並入相應專業乙級資質；取消其他行業的專業資質，並入相應行業資質，原甲、乙級專業資質並入相應等級的行業資質，原丙級專業資質並入乙級行業資質，整合後會增加配備人員而不會減少，企業辦理資質的費用也將會增加；下面我就來詳細講解一下企業如何快速專業化去申請、增項或者升級勘察、設計資質，企業應該達到或具備哪些條件，才可以申請資質。我司可提供資質申辦代理服務，可協助您快速獲取資質。
熱力工程乙級人員配備：共計9人
二級注冊結構工程師 1名
二級注冊建築工程師 1名
注冊供配電工程師 1名
注冊動力工程師 2名
注冊造價工程師 2名
中級動力工程師 2名
資質標准
1資歷和信譽
（1）具有獨立企業法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少於100萬元人民幣。
2技術條件
（1）專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少於所申請行業資質標准中主要專業技術人員配備表規定的人數。
（2）企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大學以上學歷、10年以上設計經歷，主持過所申請行業大型項目工程設計不少於1項，或中型項目工程設計不少於3項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
（3）在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型項目不少於2項，或大型項目不少於1項。
3 技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案管理制度。
辦理流程：
1、提供符合要求的工商
2、在北京建設信源資訊有限公司購買勘察設計系統鎖及其閱讀儀
3、配備職稱人員，職稱人員需要提供設計經歷及相關業績
4、在勘察設計系統錄入資料，並生成上報資料（網上申報並列印形成附件材料），人員及業績需要備案
5、在河南省政務網提取企業及人員並上報相關信息材料
6、去省廳遞交申請表
7、遞交省建設廳進行審批，審批時間一般在20個工作日（不含專家論證時間）
8、批前公示-批後公告-領取證書公司
願景：協助每一個勘察設計單位擁有自己的資質。

⑦ 山西省就建設工程施工發包與承包管理公開徵求意見

3月16日，省發改委發布消息，為深入推進工程建設領域不能腐制度建設，優化營商環境，促進經濟高質量發展，山西將著力解決支解工程、分包轉包、掛靠資質承攬工程等工程建設過程中存在的問題。該委會同有關部門起草《山西省建設工程施工發包與承包管理辦法（公開徵求意見稿）》，並向社會公開徵求意見。
公開徵求意見稿指出，其建設工程具體包括建築物和構築物的新建、改建、擴建及其相關的裝修、拆除、修繕等工程。辦法要求，承包單位應當具備承擔項目建設的能力，具備國家有關規定或招標文件對投標人的資格條件規定。承包單位應當按照其資質等級承包建設工程項目，同時具有相應的施工能力。總承包單位有權自主選擇符合資質條件的專業承包單位，其他任何單位和個人不得違規指定分包。建設單位將工程發包給個人，不具有相應資質的單位，未招標或未按照法定招標程序發包，不合理的招標投標條件和限制、排斥潛在投標人或者投標人，將一個單位工程的施工分解成若幹部分發包給不同的施工總承包或專業承包單位，以及其他違法發包行為均可認定為違法發包，將按照規定接受嚴厲懲罰。
同時，對承包單位將其承包的全部工程直接或變相轉給其他單位或個人施工等非常轉包行為或違法分包，以及單位或個人借用其他施工單位的資質承攬工程的違法掛靠行為，相關部門將予以嚴懲。此外，建設單位違法發包，拒不整改或者整改後仍達不到要求的，視為沒有依法確定施工企業，將其違法行為記入誠信檔案，實行聯合懲戒。對全部或部分使用國有資金的項目，建設單位將建設工程支解發包的，可以暫停項目執行或者暫停資金撥付，同時將建設單位違法發包的行為告知其上級主管部門及紀檢監察部門，並建議對建設單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分。

⑧ 求國家住建部【新建築企業標准資質框架】意見書 2013 18號的最新進展

（1）下文時間據說是2014年下半年；
（2）除了建造師以為，對關鍵崗位（X大員）有了新的要求，建議提前准備！！