1. ic驗證工程師月薪最高能到多少
職業概述：
IC驗證工程師的工作主要是根據晶元規格和特點設計並實現驗證環境；根據晶元或模塊的規格，利用已實現的驗證環境進行驗證和回歸。隨著我國內需進一步擴大，IC驗證工程師需求將不斷增大！
工作內容：
編碼驗證IC模塊，驗證設計代碼，並調試通過； 完成模塊及相關硬體的設計； 學習，研究新發展的驗證方法和驗證工具。
精通C語言編程，有匯編語言經驗；熟悉Unix或Linux操作環境；具有團隊協作和良好的溝通能力。上海及長三角地區是中國IC產業的發展重心，在產業大發展的背景下，IC驗證工程師的供應始終跟不上需求。此外，IC項目的真正成功很大程度上取決於驗證的質量，IC驗證需要從系統開始入手，而不是從RTL代碼入手，所以IC驗證越來越重要
2. 模擬集成電路IC設計的工作到底有多難還有是不是經常要加班
C，C++，protel這些都是用IC做產品的時候得多，對於搞IC設計，根本不用protel，而是用cadence軟體。
3. ic設計工程師是不是越老前景越差，35歲了該怎麼辦
IC設計工程師就是一個從事IC開發的職業。集成電路開發設計的職業。隨著中國IC設計產業漸入佳境，越來越多的工程師加入到這個新興產業中。成為IC設計工程師所需門檻較高，往往需要有良好的數字電路系統及嵌入系統設計經驗，了解ARM【(Advanced RISC Machines)是微處理器】體系結構，良好的數字信號處理、音視頻處理，圖像處理及有一定的VLSI【VLSI是超大規模集成電路(Very Large Scale Integration)的簡稱】基礎。
一、ic設計工程師職業前景：
ic設計工程師不是越老前景越差,反而隨著高科技的發展，越來越吃香。集成電路是信息產業的核心技術之一，是實現把我國信息產業做大做強的戰略目標的關鍵。近期發布的「國家中長期科學和技術發展規劃綱要」和「國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要」，都把大力發展IC技術和產業放在突出重要的位置，因此IC設計工程師的前途光明。
全球對半導體晶元的需求量迅猛增長，中國也正加入這一供給行列中。對於中國而言，晶元生產不僅是創利的途徑，也是走入高科技經濟的一條捷徑。如今，大陸80%的半導體依賴進口，但企業們正努力開發、生產能參與世界競爭的晶元。作為這個行業的後來者，中國還要經歷相當長的一段追趕時期。但在中國IT界，沒有人會懷疑晶元產業未來的增長速度。在「中國不作無芯國」的鼓動下，人們未來充滿憧憬。由於臨近喧嚷的鑄造市場，加上技術性強且廉價的勞動力，中國有希望在10年內成為亞洲晶元生產的中心。
二、ic設計人員希望自己有較高的設計水平，積累經驗是一個必需的過程，經驗積累效率的提高。關注以下幾點 ：
1、學習借鑒一些經典設計，其中的許多細節是使你的設計成為產品時必需注意的。有些可能是為了適應工藝參數的變化，有些可能是為了加速開關過程，有些可能是為了保證系統的穩定性等。通過訪真細細觀察這些細節，既有收益，也會有樂趣。項目組之間，尤其是項目組成員之間經常交流，可避免犯同樣錯誤。
2、當你初步完成一項設計的時侯，應當做幾項檢查:了解晶元生產廠的工藝, 器件模型參數的變化,並據此確定進行參數掃描模擬的范圍。了解所設計產品的實際使用環境，正確設置系統模擬的輸入條件及負載模型。嚴格執行設計規則和流程對減少設計錯誤也很有幫助。
3、另外，你需要知識的交流，要重視同前端或系統的交流，深刻理解設計的約束條件。作為初學者，往往不太清楚系統，除了通過設計文檔和會議交流來理解自己的設計任務規范，同系統和前端的溝通是IC設計必不可少的。所謂設計技巧，都是在明了約束條件的基礎上而言的，系統或前端的設計工程師，往往能夠給初學者很多指導性的意見。
4、查文獻資料是一個好方法。多上一些比較優秀的電子網站，如中國電子市場網、中電網、電子工程師社區。這對你的提高將會有很大的幫助。另外同"老師傅"一同做項目積累經驗也較快。如果有機會參加一些有很好設計背景的人做的培訓，最好是互動式的，也會有較好的收獲。
5、重視同後端和加工線的交流:IC設計的復雜度太高，除了藉助EDA工具商的主動推介來建立概念之外，IC設計者還應該主動地同設計環節的上下游，如後端設計服務或加工服務的工程師，工藝工程師之間進行主動溝通和學習。對於初學者來說，後端加工廠家往往能夠為他們帶來一些經典的基本理念，一些不能犯的錯誤等基本戒條。一些好的後端服務公司，不僅能提供十分嚴格的Design Kit（設計包），還能夠給出混合信號設計方面十分有益的指導，幫助初學者走好起步之路。加工方面的知識，對於IC設計的"產品化"更是十分關鍵。
6、重視驗證和測試，做一個"偏執狂":IC設計的風險比板級電子設計來的更大，因此試驗的機會十分寶貴，"偏執狂"的精神，對IC設計的成功來說十分關鍵。除了依靠公司成熟的設計環境，Design Kit（設計包）和體制的規范來保證成功之外，對驗證的重視和深刻理解，是一個IC設計者能否經受壓力和享受成功十分關鍵的部分。由於流片的機會相對不多，因此找機會更多地參與和理解測試，對產品成功和失敗的認真總結與分析，是一個IC設計者成長的必經之路。
4. 請問上海IC設計工程師的平均薪水是多少
一般畢業生《本科的》，也就是2k——3k左右，以後還要看自己發展，工作時間長了工資也會增加的~~完全靠自己的能力呀！大約如果發展順利7——8k（也就是7、8千應該沒問題的）!...
在下我也是為電子行業工作者。。
5. 集成電路IC設計/應用工程師工資怎麼樣
這個行業目前還是不錯的，在國內環境下，處於上升期，雖然國外已經發展比較成熟，屬於夕陽產業，但是由於國內起步較晚，與國外差距較大，同時最主要的國內有龐大的市場，政府積極引導投入，所以該行業未來幾年工程師有較好的錢景。
對比互聯網，金融，ic設計應用工程師收入上要差一些，但是更穩定一些，未來發展前途好的肯定是人工智慧演算法大數據等軟體方向，同時物聯網的興起也讓嵌入式系統再次爆發，作為半導體公司核心人員，設計工程師需要結合市場需求，定義產品spec,架構的確定，各種方案的評估，給出具體的報告，需要對軟體系統硬體系統都有全面的把握，能從應用角度看待系統，這個是晶元設計工程師的工作，按照之前導師的看法，這個職位相當於醫院裡面的主治醫生，其他崗位類似於護士，拍片，葯劑師，護工等，都是輔助崗位。類似於驗證後段綜合應用，測試等工作，但是一個好的醫生一定精通理，一個好的葯劑師也能給醫生提出好的建議，二者密切配合，達到好的治療效果。
至於收入，這些職位差距沒有那麼大，可能設計工程師收入稍微高一些，目前以上海為例子，一般碩士畢業三年收入在15-20k左右，特別爛的和特別牛的不在此列。
另外對學校有著變態的要求，一般要求985碩士畢業，可能和本身職位比較少，又要求比較高有關系把，需要聰明，勤奮，細心，靈活，有比較強的分析問題解決問題能力。
6. 軟體工程師和ic設計工程師哪個待遇高
看你的水平了，一般來說硬體跟工作年齡有關，越來越高。但是軟體是青春飯，也就是說很難看到一個40歲的人還在當軟體工程師，當然還是有的，但是很少，因為寫代碼著實很累很費精力。當然軟體工程師的起薪應該要高一些。
碩士畢業，ic是吧，如果是應屆生，那應該是14W+的稅前工資。比如mavell，intel大約就是16W左右，上海哈，成都大約是14W吧
7. 深圳工作兩年的ic設計工程師 工資大概多少
5000應該沒有問題
8. ic設計工程師是做什麼的要學些什麼請說清楚點！！！謝謝了
「IC工程師目前是全球緊缺的人才，但國內IC業並不單缺工程師，市場方面的成熟人才簡直處於『真空』狀態。」上海華虹集成電路有限責任公司人力資源經理徐燕告訴記者。在上周舉行的「相約張江」招聘會上，包括華虹集成電路、紀元微科、展訊通信等十多家知名IC企業都在招兵買馬。記者發現，IC工程師仍舊是需求熱點，然而，企業渴求的並不僅僅是工程師。
華虹集成電路目前急需招聘市場方面的人才，包括市場總監、高級市場經理以及高級分析員等多個職位。然而，經過一段時間的招聘後徐燕發現，目前國內IC產業成熟的市場人才幾乎是空白，人才極度匱乏，無奈之下只好從現有技術人才中尋找願意轉行做市場的人才。而另外一家IC企業在招聘知識產權人員時，也碰上了類似的問題，懂IC的不懂知識產權相關知識，有知識產權保護相關從業經驗的又不懂IC，相關人員一直很難找。
按照目前國內IC產業的格局，IC企業主要分為設計和加工兩類企業，設計公司負責產品的設計，而加工企業則包括晶元生產、封裝、測試三類。除此之外，則是半導體材料、設備、器件等配套企業。而一些企業在做大做強之後，功能逐漸延伸，開始自主進行產品開發、市場開拓、營銷等，對這些方面的人才需求也隨之產生。按照權威機構對國內IC人才缺口的預計，到2010年，國內需要25-30萬IC人才，這其中不僅包括工程師，還包括大量管理人才、市場人才、生產人才、質量管理人才、知識產權人才等多方面的人才。「國內IC產業要發展，需要的是一條『人才鏈』，而不僅僅是工程師」徐燕說。
「人才鏈」上三類人需求看漲
目前，除工程師以外的三類人才需求業已凸現：
市場人才
由於IC產業的專業性很強，市場人員必須對IC產業的相關技術有一定深度的了解，即必須具備一定的專業知識和較強的行業背景，這樣才能准確把握行業的發展態勢，做出合理的市場決策。而由於國內IC產業發展至今，大多數企業要麼只做設計，要麼只做封裝測試，訂單大多由國外的跨國公司掌握，國內企業需要自行進行市場開拓還比較少，懂IC技術的本土市場人才自然便十分稀缺。但隨著行業的發展，對市場方面的人才需求將日益增長。
● 項目人才
與市場人才相似，IC行業的專業性，要求相關的項目人才也必須具備一定的專業知識和較強的行業背景，熟悉產品市場，熟悉IC設計流程，有較強的項目管理、協調能力，具備項目管理經驗，能夠承擔起項目運作各個環節的事務。
● 生產管理人才
生產管理人才的需求隨著IC加工企業的增多而增長。生產管理人員除了必須具備IC專業知識之外，還必須熟悉IC製造的工藝和流程，具備一定的質量管理的經驗，能夠統籌、協調安排生產各方面的事務。
IC緊缺工程師掃描
IC工程師緊缺，同樣也表現在IC設計、製造和封裝測試各個環節。
1、設計環節
設計企業中，核心人才是設計工程師，也是目前工程師中人才最為匱乏的。據有關報道指出，中國現在有IC設計公司400多家，但有經驗的設計人才不足4000人。相比之下，美國IC設計行業擁有50萬有經驗的設計人才。目前，需求量最大、人才缺口最大的主要有模擬設計工程師、數字設計工程師和版圖設計工程師三類。另外，設計環節還需要工藝介面工程師、應用工程師、驗證工程師等。
● IC版圖設計師
IC版圖設計師的主要職責是通過EDA設計工具，進行集成電路後端的版圖設計和驗證，最終產生送交供集成電路製造用的GDSII數據。版圖設計師通常需要與數字設計工程師和模擬設計工程師隨時溝通和合作才能完成工作。一個優秀的版圖設計師，即要有電路的設計和理解能力，也要具備過硬的工藝知識。
● 模擬設計工程師
作為設計環節的關鍵人物，模擬設計工程師的工作是完成晶元的電路設計。由於各個設計企業所採用的設計平台有所不同，不同材料、產品對電路設計的要求也千差萬別，模擬設計工程師最核心的技能是必須具備企業所需的電路設計知識和經驗，並有豐富的模擬電路理論知識。同時還需指導版圖設計工程師實現模擬電路的版圖設計。
2、製造環節
設計之後是製造。晶元生產企業中，主角是工藝製造工程師，這是生產型企業中最為主流和缺乏的人才，目前也是全球緊缺的IC專業人才。同時，製造環節還需要大量設備維修人員和操作型技師。
● 製造工程師
製造工程師的關鍵任務就是按照設計要求，採用合適的製造工藝，設計合理的流程，來完成IC產品的生產製造，並使之能實現產品的各項功能。製造工程師必須對IC產品的生產工藝和流程相當熟悉，能夠隨時處理生產過程中出現的各種技術問題，有一定的質量管理知識。為保證生產出來的產品滿足客戶需求，還要隨時與設計師進行溝通，在成品出來之後，還需要與測試工程師進行後續的測試溝通。
3、封裝測試環節
製造環節的後道工序便是晶元封裝。在封裝企業中，主要需要兩類工程師，包括封裝工藝工程師和設備工程師。操作型技師等「灰領」人才，也是封裝企業需求量較大的人才。另外，晶元生產出之後，需要進行測試，這其中主要依靠測試工程師。
● 測試工程師
測試工程師是產品出貨前的把關人員。在工廠生產線完成整個製作流程之後，即需要測試工程師來即測試IC完成品的功能是否正常且符合需求。一旦發現產品有暇疵，則會馬上與上道工序的工程師反應，並檢討產品製作過程當中，是否有需要改進的地方。若是產品功能沒有問題，則進行包裝出貨。一般來說，測試工程師需精通器件測試原理，有半導體行業測試經驗。（薛亞芳）