廣東地球村維護工程師

1. 廣東地球村在移動主要做什麼工作

1、綜合部職能：

負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和後勤保障工作。


2、人力部職能：

負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。
3、計劃財務部職能：

負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。


4、客戶服務部職能：


負責公司服務標准制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，並負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。


5、運行維護部職能：


負責公司通信網路的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網路優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。


6、網路建設部職能：


負責本市分移動網網路優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網路系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網路設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，並組織處理等工作。


7、信息化部職能：


負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬體設備建設維護、軟體系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。


8、G網經營部職能：


負責制定G網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的G網 業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。


9、C網經營部職能：


負責制定C網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬頻的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。


10、集團客戶部職能

負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。


11、數據增值業務部職能：

負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量並進行經營核算。

2. 廣州有哪些好的軟體方面的公司

太多了。給一點點給你看看。
廣州市網威信息技術有限公司
廣州普天華信通訊設備有限公司
廣東藍通科技發展有限公司
廣州億碼科技有限公司
廣州華南資訊科技有限公司
廣州鼎甲計算機科技股份有限公司
廣州金山多益網路科技有限公司
廣州市動景計算機科技有限公司
盟訊（廣州）電子有限公司
廣州弈鑫網路科技有限公司
廣州市金稅信息系統集成有限公司
廣州市聖游數碼科技有限公司
深圳市浩天投資有限公司
廣東威創日新電子有限公司
廣州阿思博信息技術有限公司
廣州瑞信計算機科技有限公司
廣州盛華信息有限公司
廣東地球村計算機系統有限公司
廣州市陽光科密電子科技有限公司
廣州德浩電子科技有限公司
廣州數控設備有限公司
廣州市信佰信息技術咨詢有限公司
廣州潤辰計算機軟體科技有限公司
廣州市天高集團有限公司
廣東智勝科訊發展有限公司

3. 中山大學軟體工程的教學理念

清晰的培養人才目標「三種素質」、 「四個層次」、「六種能力」。 「三種素質」，即創新素質、團隊素質和敬業素質；「四個層次」即高級程序員，系統分析與設計員， IT 項目管理員， IT 企業發展戰略決策和經營管理員四個層次；「六種能力」即分析與解決問題的能力，交流與組織協調的能力，主動獲取知識的能力，科學高效管理項目的能力，工程實踐的能力和參與國際競爭的能力。
教學和實踐經驗豐富的師資隊伍 我院現有17名專職教師，44名校內兼職教師，29名校外兼職教師，先後聘請了12名外籍教師。校內兼職教師主要來自信息科學與技術學院等單位，他們具有豐富的教學經驗和工程實踐經驗。校外兼職教師主要來自企業界和研究所，他們具有豐富的軟體工程經驗，大多是軟體企業的技術總監或大型項目經理，如我院客座教授EBay公司全球副總裁許良傑博士、Elong公司技術總監廖志強先生，我院兼職教授微軟亞洲研究院研究員徐迎慶博士、GOOGLE公司技術總監林斌先生、廣東地球村計算機系統有限公司總經理馬仁勇先生、廣州華南資訊有限公司技術研究院院長劉弘德先生、廣東省計算中心主任陳仲駒先生等。
依託軟體工廠，積極為學生提供實踐平台學院與廣東電信工程公司、廣東南方海岸科技服務有限公司進行深層次的校企合作，由合作方投資1000萬元聯合設立「中大軟體工廠」作為廣大學生的校內實習基地、科研基地、創業活動基地和科研成果轉化基地。利用軟體工廠的模式引進行業經驗，讓學生在整個學習過程中能夠近距離接觸前沿技術和解決實際問題，並在潛移默化中接受企業文化的熏陶，錘煉綜合素質。
為了提高學生實踐能力，增強項目經驗，學院依託軟體工廠開展實訓，並納入到必修課程體系，建立了長效的培養學生實踐能力的機制，所有本科生在大三下學期參加為期兩個半月的軟體工程實訓。在實訓期間，同學們在實訓導師組的帶領下，完成一個完整的軟體項目開發。在項目實施過程中加入重要知識點的教學和實踐。經過軟體工廠項目錘煉的學生，在學業方面都有長足的進步，同時增強了就業方面的優勢和競爭力，受到了用人單位的歡迎。
高端立交橋模式, 培養復合型人才學院充分發揮中山大學綜合性大學的優勢，從2004級本科生開始實行「專業高端立交橋」模式：和傳播與設計學院合作建設「數字媒體技術」方向,與電子系通信工程專業合作建設「通信軟體」 方向等。
軟體學院與學校所有培養工程碩士的院系一起，整合學校培養工程碩士的資源，建立「8ME」聯合體，旨在集合中山大學管理學院、軟體學院等8個有工程碩士培養項目的院系，在教學科研、對外推廣、「8ME」論壇等方面進行合作，利用各專業的優勢，做到優勢互補、共同發展，聯合培養培養跨專業、跨學科、符合市場要求的、高層次的復合型人才。
建立軟體人才應用能力培養平台，突出培養創業能力和創新能力學院通過多方面途徑營造創新型人才的培養氛圍，並建立了相應的激勵機制，鼓勵優秀人才顯露鋒芒，突出學生的創新性培養。在濃厚的創新型人才培養氛圍的熏陶下，學生富有活力，工程實踐能力強，在高水平的學術性比賽和綜合能力競賽中取得佳績：我院學生代表隊Black Stone團隊從全國241支參賽隊伍中脫穎而出，勇奪2006年「IBM杯」中國高校SOA應用大賽全國總冠軍。我院學生P&T團隊在2008年「IBM杯」全國大學生SOA業務流程建模競賽決賽，奪得大中華區總冠軍，蟬聯此賽事總冠軍。
為了建立學生課外科技創新活動的長效機制，學院作為主要單位發起創建中山大學學生信息技術發展中心，依託中心建設軟體技術創新平台，先後承擔建設東校區網站、「中國·梅江」政務公眾信息網等多個項目，開展梅州山區信息化調研等活動，組織開發了網路游戲開發實習平台、信息安全圖像加密軟體、網路游戲引擎等多個項目。每年舉辦 「軟體創新設計大賽」，承辦了2007年IBM中國大學生程序設計對抗賽（華南賽區）等比賽。學生先後獲得ACM國際大學生程序設計大賽省級獎6項、「挑戰杯」大學生課外學術科技作品競賽和創業大賽省級獎7項等獎項。近兩年共有10個本科生項目獲得學校「本科生科研基金」立項資助，「中山大學3D數字圖書館」還獲得教育部大學生創新項目資助。
對外合作，培養國際化的應用型人才，構建三贏局面至今為止，學院與國外高校的合作辦學工作進展順利，先後與美國伊利諾理工學院、澳大利亞昆士蘭大學簽訂了2+2本科生合作框架協議，並與英國伯明翰大學、比利時魯汶工程聯合學院簽訂了2+2本科生合作培養協議。
與香港科技大學、悉尼科技大學等境外知名大學在合作培養碩士研究生、互派師資、課程共建及科研合作等方面展開廣泛合作；和微軟、IBM、Oracle、SUN、惠普、思科和BEA等跨國公司簽訂了合作協議，建立了長期的合作關系，如微軟公司、IBM公司派出資深工程師為我院研究生開出課程《微軟生產技術》、《面向服務的軟體工程》等。與美國甲骨文軟體研究開發公司、深圳華為技術有限公司等幾十家知名IT企業簽訂了實習基地合作協議，並與這些公司在學生畢業實習、聯合開展項目研究、就業培訓等各方面進行了廣泛的合作，達到學校、學生、企業三方共贏的局面。
注重素質培養，全面發展學院經常性地開展主題鮮明的校園文化活動，先後承辦了「金蝶杯全國高校企業模擬經營精英賽（華南區）」總決賽等比賽，組織田徑運動會和球類比賽等活動，舉辦歌舞、演講比賽等文藝活動，開展最佳黨團日、班級風采展示、實訓作品展示會等形式多樣的活動，豐富了廣大同學的精神文化生活。2004年至今，我院學生的文藝類文化活動獲國家級獎3項，省級獎4項，校市級獎25項；體育類獲省級獎13項，校市級獎55項。
為了使廣大同學及時了解國內外軟體產業的前沿動態，拓寬學術視野，我院經常邀請國內外專家、學者來學院舉辦各類學術講座，包括微軟全球副總裁張亞勤博士、Google中國區總裁李開復博士、美國德克薩斯A&M大學副校長趙偉教授等國內外著名專家學者，還邀請微軟亞洲工程院、IBM等IT企業的資深技術經理與我院大學生交流。
重視培養質量，畢業生綜合素質好，深受用人單位好評 在武書連《中國大學評價》課題組發布的2008年排名中，我院軟體工程專業在全國排名第六。 我院本科生黃晨昱同學獲得2008年國家高水平公派研究生項目的資格,是全校67名獲公派資格學生中的唯一一名本科生。 在2006年中國軟體行業協會組織的調查中，用人單位對我院畢業生的綜合評價分數在全國36所軟體學院中名列前9名。本科生已畢業3屆625人，碩士研究生已畢業5屆，共計733人，其中全日制工程碩士354人。畢業生就業去向好，除繼續攻讀更高一級學位外，大多數進入華為、Cisco、IBM、亞信、網易、騰訊等國內外知名企業，部分在銀行、學校、稅務等單位從事相關工作。

4. IT運維外包哪個公司好

中亞網路科技，該公司服務態度好，辦事效率高，公司成員遇事冷靜沉著，處理事情非常快也有效率，非常好。

5. 廣東地球村計算機系統有限公司的企業簡介

公司自成立之日起即專注於通信行業的軟體開發和IT運維服務，是行業內最早從事IT運維業務及目前行業內最大規模的專業IT服務的提供商。 廣東地球村秉承「專業鑄就品質，品質成就價值」的核心理念，逾十年專注於通信領域，形成了公司對移動通信業務的深刻理解，長期從事IT運維及系統開發形成了對運維管理體系及軟體開發技術的高度把握和業務管理上的優勢，成為為客戶提供優質服務的有力保障，從而在充分實現公司及員工價值的同時，為客戶實現了在業務及管理上的價值。通過對卓越質量的不懈追求，專注於移動通信領域的技術和業務，打造一支技術精湛的服務隊伍，為客戶創造卓越價值是廣東地球村服務之道、生存之道！

6. 廣東地球村計算機系統有限公司怎麼樣

廣東地球村計算機系統有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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7. 廣東地球村計算機系統有限公司 值得去嗎

我現在就是面臨這個問題，請問這個公司怎麼樣？

8. 廣東地球村計算機系統有限公司的待遇好嗎注重人才否

是不是廣州軟體園那間呀?我去面試過.他們好像一般是做技術外包的.以中國移動為主.感覺還行.只是工資不是很高.不過做外包的都這樣.因為外包所賺的也不多.要說注不注重人.就要看你是不是人才了.做人和做事都是一樣重要.祝你成功.

9. 廣東地球村計算機公司好不好

這家廣東地球村計算機系統有限公司待遇超差啦，到現在還是俾外包的員工1500-2000多元，最多不過3000元，裡面的管理混亂，總部裡面特別是人事部那班人個個超級無敵串，有咩事就叫人問項目主管，又不想想項目主管可以解決的話，就唔會問她們班人啦，總之人事部那般人個個都系「無事夏迎春，有事鍾無艷」，廢物一堆。這家公司本身依靠移動做服務的，但是公司內部的人員一點服務意識都無，難溝通，一味擺款。你去問問那些所謂的項目組就知啦，待遇差，離職率高，無咩發展的。因為本身佢自己就是靠移動，移動唔理佢的話，佢就等倒閉啦，你話這樣的公司能有多少發展空間？