軟體工程師的社會地位

Ⅰ 中國軟體開發工程師在一些人眼中的地位怎麼樣

在一些人眼中是高手，在一些人眼中是民工，別人怎麼看不重要，重要的是你自己怎麼看

Ⅱ 軟體工程師到底好不好

軟體是IT的靈魂：沒有軟體，計算機就不能運行；沒有軟體，就不能實現人機對話；沒有軟體，就沒有傳輸、共享、管理信息的計算機網路！
軟體應用范圍廣：居家生活、購物、娛樂、旅遊離不開軟體；各行各業信息化改造需要大量軟體；電子政務、電子商務、網路游戲需要大量軟體。
軟體人才價值高：中國、歐美國家均支持軟體產業發展，歐美國家競相引進軟體人才，使軟體人才國際化；軟體人員水平影響軟體質量，軟體人才需創新性思維，決軟體是IT的靈魂：沒有軟體，計算機就不能運行；沒有軟體，就不能實現人機對話；沒有軟體，就沒有傳輸、共享、管理信息的計算機網路！
軟體應用范圍廣：居家生活、購物、娛樂、旅遊離不開軟體；各行各業信息化改造需要大量軟體；電子政務、電子商務、網路游戲需要大量軟體。
軟體人才價值高：中國、歐美國家均支持軟體產業發展，歐美國家競相引進軟體人才，使軟體人才國際化；軟體人員水平影響軟體質量，軟體人才需創新性思維，決定了軟體人才的核心價值；軟體行業以人為本，競爭核心全在軟體人才，決定了軟體人才地位高。
軟體人才待遇好：09年上半年IT業的平均月工資4600元，僅次於金融業，軟體人才薪酬更好；軟體企業大多位於花園式軟體園或高級寫字樓，工作環境好；軟體人才既可晉升高級軟體工程師、系統架構師，也可晉升項目經理、部門經理、首席技術官。
軟體人才需求大：中國信息技術人才培養高峰論壇指出：未來5年我國每年至少需求40萬人以上的軟體人才；專家指出：雖然我國每年培養大量IT學員，但培養出來的學員並非全部符合用人單位的需要，人才缺口仍然非常大。定了軟體人才的核心價值；軟體行業以人為本，競爭核心全在軟體人才，決定了軟體人才地位高。
軟體人才待遇好：09年上半年IT業的平均月工資4600元，僅次於金融業，軟體人才薪酬更好；軟體企業大多位於花園式軟體園或高級寫字樓，工作環境好；軟體人才既可晉升高級軟體工程師、系統架構師，也可晉升項目經理、部門經理、首席技術官。
軟體人才需求大：中國信息技術人才培養高峰論壇指出：未來5年我國每年至少需求40萬人以上的軟體人才；專家指出：雖然我國每年培養大量IT學員，但培養出來的學員並非全部符合用人單位的需要，人才缺口仍然非常大。

Ⅲ 軟體實施工程師的地位以及發展前景。

很顯然，「北京、上海、深圳」這樣的一線城市比較合適做軟體實施工程師的朋友發展的。

總結：軟體實施工程師，這樣一個技術性極強的行業，在一二線城市是比較吃香的，自然它所處的位置也不會低了，從事這份工作的人呢，發展前景也是顯而易見的。總之，仁者見仁，智者見智，俗話說得好，「360行，是行行出狀元嘛」，只要認真並堅持的對待每一份工作，相信它也不會虧待你的。

Ⅳ 軟體工程師發展前景怎麼樣

首先，軟體工程師是一個很大的概念，它包括軟體開發工程師、軟體測試工程師等。那麼總的來說，無論是軟體開發工程師，抑或是軟體測試工程師，它們的前景都是非常好的。IT行業的薪資是在目前大眾一點的行業中數一數二的，而且人才的缺口也非常大。因為近些年各個國家和企業都在持續不斷地大力扶持發展互聯網技術以及軟體行業。包括最近引起大家熱議的5G技術，搭載相關5G技術的手機也是引起了很多人的興趣。所以可以看到，IT行業還有很多需要發展的方面，那麼因此也就需要源源不斷的人才。

軟體開發的前景當然不必多說，從程序員的年薪中就可見一斑。另外互聯網公司的福利也是超級好的，除了常規的五險一金和帶薪年假之外，往往還會有商業補充險、三餐下午茶、年會、年終獎、每年一次的出境游，以及內推獎勵等等。不過軟體開發崗位對腦力和體力的要求比較高，年紀大了可能會因為腦力體力跟不上而被迫轉行。還可能會是996工作制，經常加班。軟體測試崗位則不會，它注重經驗的積累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太會加班，只要按時按量完成工作就可以。另外，軟體測試行業的男女比例基本相當，沒有性別歧視，女性也有機會晉升到管理層。而且大部分互聯網公司的工作環境相對來說都很寬松，觀念和性別意識也更先進些。所以無論你的生理性別以及性別認同是什麼，你都能夠有很好的發展。

Ⅳ 軟體工程師俗稱程序員，是不是社會地位低，都是屌絲

屌絲？？你確定你的工資能有程序員高？我小姨子2夫妻都是程序員，2個人的工資都是2萬幾一個月！而且行業內大部分的程序員工資都走在其他行業的前列知道不？看看每年行業工資排名金融下來就是軟體程序類的了！國泰君安招程序員年薪都是最少15萬以上的。程序員是白領。