電子工程師怎麼樣

① 電氣工程師前途怎麼樣

電氣工程師是市場上需求較高的一個職業，每年躋身行業前十。作為一門基礎學科，電氣工程與許多市場上的熱門職業密切相關（如電子通信、材料工程、機械工程等）。因此，電氣工程師從事的行業有很多，包括運輸、製造、建築、能源、電信和石化等行業。

② 電子工程師目前就業前景怎麼樣未來發展規劃是什麼樣啊

目前就業前景非常看好，電子技術現在應用越來越廣!未來規劃，看你自己的優勢及愛好在哪:
如果想從技術方向發展，就先做電子工程師，再向專家發展，直到院士!
如果想向管理方向發展，就先做電子工程師，再做總工，再做總經理!
當然也可以自己創業，當老闆，但你具備這些條件嗎?

③ 電子工程師有前途嗎

電子技術這個專業不錯，目前就業前景最好的行業就是計算機和電子行業了，做一個電子工程師很有發展前途的。
建議你學好Protel
99SE
、Autocad,protel、power
PCB
等在在課余時間學習單片機這些東西，專科畢業工作兩年後可以考助理工程師（電子的助理工程師比本科文憑有價值多了）自己努力點，以後可以上中級工程師（不比研究生差）甚至高級工程師（比較難對英語要求高）我是專科應用電子技術技術畢業的，現在在一家電子廠設計PCB一年多了，能力一般（在學校沒學好）工作很輕松，辦公室里用Protel
99SE
設計設計電路只是工資現在一個月只有2000多點，打算工作滿2年去考助理工程師，現在在學習，樓主也加油吧~~~呵呵
工作不太難找,但是達到登峰造極的地步很難,這個專業畢業後肯定對什麼都是模稜兩可的,模擬電路不熟悉,數字電路不了解..哈哈,別怕,好好學,,對於找工作很容易的,比如上海,蘇州,崑山,天津,北京,廣州,應該都比較好找.

④ 學電子的請進！ 一般的電子工程師的前景如何

一句話，只要你肯付出，肯定有回報。
剛畢業我建議你先去電子廠做 測試，這個比較簡單，在此期間你要充分利用業余時間給自己充電。多看看電路，模電，數電，51單片機，C語言，protel等，這些是最基礎的，當然這些基礎的你弄懂了之後，最起碼可以不用做測試這個比較低級的工作了，你算得上中級工程師了，可以自己設計一些較簡單的東西了。但是要想成為一個高級的設計工程師，還得需要長期的努力了，因為電子行業發展太快了，不過即使發展再快，基礎的東西必須要掌握，那是根基。 要想使你的水平再上一層，還需要掌握很多知識，除了剛才提到的那些要精通（注意不是弄懂）之外，還要掌握高頻電路，控制理論、通信理論,電路模擬，嵌入式系統，電子工藝，匯編語言等。一流的高級工程師全世界都缺，不過要達到那一步，不僅需要努力，還要天賦。 一般人能夠到達中級工程師的水平就不錯了。 只要樓主勤奮努力，三年內達到中級還是有希望的。中級工程師待遇也不錯。祝樓主成功！

⑤ 國內所謂的電子工程師到底是做什麼待遇如何

電子工程師分很多種類的，我接觸過的幾種，待遇因人而異4k-20K以上都有，研發的要稍高：
1、PE電子工程師：新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等，跟線上有關系加班就多，基本上可以理解成打雜的，電路技術含量不高，但處於中層，要有一定的溝通能力。

2、研發電子工程師：開發電路設計、PCB繪制、控製程序編寫。舉個例吧，比如家電類的空調等電路電路板和控制開發，通過微信公眾號去在你回家之前開好制熱，驅動壓縮機、風機等。簡單的說就是控制、驅動等。
3、晶元設計。

⑥ 電子工程師的工作環境如何是你喜歡的嗎

電子工程師是指從事各種電子設備，和信息系統的研究教育產品設計技術開發、生產和管理的高級工程技術人員。一般分為硬體工程師和軟體工程師。硬體工程師主要負責利用各種電子工具組裝、測試和維修電子產品，是技術和手動操作的結合。軟體工程師主要分析設計電路圖，並將計算機作為輔助設計工具，這是尚未確認的技術，從事技術的人作為技術工程師更沒有價值。

機械產業等傳統產業對一個產品起著決定性的作用不是技術水，而是設備的質量，特別是現在數控加工，對工人技術水平的要求很低。只要接受簡單的訓練，一旦你覺得有能力要求老闆提高工資，老闆就會找理由解僱你，然後找更低的工資來代替你老闆眼裡沒有辦不到的錢，不甘心給你更高的工資。

⑦ 電子工程師是怎樣的成長之路

我把電子系統設計工程師的成長道路分成幾個階段：

一 ：51核心電路和基本電路的第一步

在入門階段，需要學習很多知識，你需要找出知識體系的領域，從最基礎的學習。從51學習開始，這是普遍都認可的。

首先，買一個開發板，多便宜都可以，在上面可以練習keil C。最好是買模擬器的副本，這樣調試的效率很高。當然，這並不便宜，但我想我們可以找師兄弟合買。每個人在輪流使用，差不多幾個月後C51語言就勉強可以了。

四：溝通與協作

在任何單位，要做好產品，就必須積極地與合作夥伴溝通，與各部門的人員合作。

有些人從性格是內向的，這是不可取的。他們必須善於與同事交流，徵求專家的意見，使他們學到真正的技能。

五：對一個行業的深刻理解

這個世界上的每一個人都需要有一個獨特的技術。

有些人是天生麗質，有的人天生歌喉美妙，有些人有一個很好的父親和母親；這些你都有么？

當你掌握了單片機、arm、CPLD、FPGA等高端技術時，應該說小康生活沒有問題，你可以解決基本生活的問題，還想進入下一步，你需要進入深入了解和挖掘。

我知道工程師也不是說他的產品會比別人的好很多的開始，但特別堅韌的人，一直在捕捉某個行業的商業機會，精耕細作，堅持不懈。

⑧ 電子工程師工作有什麼好處，前景如何，有知道的請答復，謝謝。。。。

電子工程師是一個對從事集成電路、電子電氣設備等相關產品生產、研發工作的技術人員的統稱。[1] 電子工程師泛指從事各類電子設備和信息系統研究、教學、產品設計、科技開發、生產和管理等工作的高級工程技術人才。
電子工程師一般分為 硬體工程師和軟體工程師。 硬體與軟體是不可分離的，硬體需要軟體來執行其程序實現具體功能。 軟體需要硬體做載體。 硬體工程師：主要要了解電路方面的知識 知道常用電子元器件的作用， 原理， 會使用電子測量工具， 會使用電子生產工具 ，還要會裝配 ，測試 ，生產工藝 維修， 等等， 是技術與手動操作的結合。 軟體工程師： 精通電路知識 模擬電路 數字電路 會分析電路圖 設計電路圖 製作PCB 了解各類電子元器件的原理 用途 型號精通單片機開發技術 會使用編程語言（匯編語言、C語言）， 能很熟練的用電腦作為輔助設計工具進行工作 能得心應手的使用常用的設計軟體。 會分析電路故障，對產品進行調試、檢測。
工作內容
1、研究、開發、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空期間和特種器件； 2、研究、開發、設計、生產阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線纜、光纖光纜、化學物理電源及激光、紅外技術的應用等； 3、研究、開發電子元器件封裝技術及其應用； 4、研究、開發電子元器件試驗與檢測技術及其應用。
前景是很好的職業
所以相信自己怎麼都可以的

⑨ 現在電子工程師的薪資怎麼樣啊

對於工程師來說,尤其是北美的工程師,現在的情況還是相當讓他們滿意的，至少基於EE Tims的對於工程師薪金和工作狀況的年度調查的結果是這樣的。 .7aLY7aK
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基於大約1600份調查問卷的統計，在美國2007年工程師的平均年薪包括福利總數為108800美元，略高於去年的104300美元的平均數。相比之下，歐洲工程師的平均年薪為61000美元，日本的則為65400美元。 PBslQS
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但是這並不意味著美國的工程師對他們的工作沒有任何的擔心。對於他們來說，最大的憂慮來自於他們工作的穩定性，尤其是在更多的工作被外包到低勞動力成本的歐洲和南亞的的趨勢下。不過，對於美國的工程師，在平均工資高於他們的歐洲和日本的同行40%的情況下，他們還是有理由感覺到滿意的。事實上，他們中略高於2/3的多數還是對自己的事業和僱主是滿意的；相比之下只有14%表達了不滿。 %DB4EE*Mo
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一個被訪者，Cirque公司的Paul Vincent,對他們的工作總結到：「作為工程師，我一直都熱愛這種充滿挑戰並有創新性的工作體驗，尤其從找到一個問題的解決方案並說服其他人讓我去實施的過程中。相比之下其他的職位只能僅僅提供我從工程師工作中得到的樂趣的一部分。」 ;@;| G
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對歐洲的工程師的調查顯示，其中56.8%的人滿意於他們的工作；同時表現不滿的比率也很高，有27%。在日本，84.6%的被訪者表示對工作滿意，其中相對滿意的佔58.6%。 A*'%H [h7I
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今年的調查數據來源於大約1600個北美工程師，1900個日本工程師和164個來自歐洲的工程師。 ]$3btW-*
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薪水提高了，但不是很多。 $El xhsu
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對於今年的薪金漲幅，北美的情況是大約在4%左右，基本和生活成本物價水平的提高一致。被訪者中48.7%的薪金提高了2%到4%。總體來說，在北美和歐洲5個中有4個工程師的薪金漲幅在6%以內。在歐洲，多於65%的被訪者的漲幅沒有超過4%。在日本，實際上只有37.8%的被訪工程師的薪金在今年有增長，同時還有20.2%的被訪者的薪水減少了。 !V#pYkcTK
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在北美，相對的薪金漲幅的停滯反映了一個普遍的對經濟狀況的焦慮,並且這也是一些可能問題的信號。多年來，許多工程師都表達了對與外國低成本勞動力競爭的憂慮，並且擔心他們會威脅到自己的生活標准，甚至是生計。 a}\hBH
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基於調查報告，對美國的工程師來說最大的兩個擔心都集中在了來自外國的競爭。其中35.4%的被訪者提到了來自國外外包的沖擊是他們的首要擔憂。同時，16.3%的人承認對當前美國政府頒布的H-1B簽證（為國外工程師在美國臨時工作的簽證）的數量感到不安。有超過一半（51.7%）的被訪者都表達了對來自國外競爭的擔心。 7t5D
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一個來自DRS技術有限公司的工程師，Roger Landon,61歲，提到他們所遭遇的情況：「我們被告知公司需要更多的H-1B簽證，原因是公司在國內找不到更多的工程師了。實際上，國內工程師有的是，只是公司CEO不願意付給他們那麼多薪水。" g6xOH?{K
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Joe Lauinger,34歲，一個在政府部門任職的集成電路設計工程師更坦白的表達到：「國外的工程師將來會更多的進入到美國這些技術公司，他們甚至會從中分離出來創建他們自己的公司和關系網，並逐漸滲透到管理崗位......最終控制整個行業。那些工程師資源豐富的國家也最後會成為我們國家一些行業的背後實際操縱者。」 ,Xiw{NR
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性別，假期，壓力 *O [email protected]
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調查發現電子工程師仍然是世界上男性比例最高的職業之一。今年北美1600個被訪的工程師中，只有90個女性，佔到5.7%。在歐洲也只有3.1%的比例。在日本，這一項甚至都沒被包含在調查問卷里。 &WoU cpO
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如今在各個行業的工程師中，總共女性比例達到了14%。其中大部分在化工行業。相比之下，法律行業有超過17%的女性；並且根據The Boston Globe的調查，超過一半的醫科學生和42%的醫院實習醫師是女性。在眾多行業中女性比例能夠低於工程師的是卡車司機，只有5%。 vE0FU{j7(\
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對於假期的調查，美國和歐洲工程師的長期存在的差別依然明顯。在美國的被訪者中，78.3%的工程師有超過3周的假期，但是其中只有53.9%將假期全部用完。而在歐洲，有95.1%的被訪者得到了至少3周的假期，其中78.4%的人將其全部用掉。 VB.Hc{&1
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大部分的被訪者認為壓力是會一直伴隨工程師有限的職業生涯的。被訪者Shaun McMaster認為經常的精疲力竭的狀態是工程師的職業病：「我確實很少看到50到60歲之間的工程師，而看到的更多的人是在尋找離開工程師的職業。我仍然喜歡做工程師，不過我已經40歲了，並且期望能夠早點離開這個職位去做一個壓力小一點的工作。」 z8!IO[
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婚姻狀況調查 f>hM&jYF
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對於工程師來說一個好消息是，相對於其他職業，他們生活相對更為穩定。他們受過更好的教育，傾向於在同一個公司的一個職位上工作更長的時間（調查顯示平均為7年）。大部分（81.2%）都已婚，並且離婚率很低（4.1%）。 6N~ga45nT

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「成為一個工程師並且保持一定的技術實力需要很多的工作和時間，」在Avent公司工作的現場部署工程師Mattew Burns說道:「在多年的教育並得到工程師的職位後，它需要勤奮和踏實的工作來保持穩定並進步，我所認識的大多工程師都是這樣並維持了生活的穩定。」 DcaYthla
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對於同樣的問題，被訪者Kenneth Rousseau說：「工程師在生活中天生是保守的，並且不特別喜歡改變。這可能是由於我們在工作中太致力於創造出新的變化以至生活中就比較厭倦再做同樣的事了。」 {y^Ht: #]
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未來預期和技術 neL[ fs
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對於未來，28.3%的北美的被訪者認為下一個對於工程師的最好的機會是「綠色」或者環境科學。在歐洲，有這個展望的比率更高，達到35.1%。 @\R(tu
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一個美國的工程師，Michael Bandel，充滿激情的談到不但要把環保的意識，更要把社會責任感，帶到他們的工作中，這些理念他認為一直是被大家所忽視並動搖了。他說：「工程師的工作是去學習並應用他們的專業知識。同時，還要去理解基本的人文、經濟、歷史、藝術和生物等知識。對這些知識我們有必要從人性的視角去學習和積累，並最終將其價值體現在對我們的生存環境及其包含的所有生命的保護上。」 JpGuaZI
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在北美，工程師們評選出的最感興趣的技術是嵌入式處理器（Embedded Processors），支持率為52.2%。片上系統（System-on-chip）緊隨其後，為46.9%。評選結果列表中得到20%支持的還包括了Linux、System-in-package、納米技術和WiMax。在歐洲，前三位分別為嵌入式處理器（Embedded Processors）（57.5%），片上系統（System-on-chip）（47.9%），System-in-package（30.8%）；RFID,3G和納米技術都以28.1%並列第四。 <h.tiN\p7
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被訪者還把一些相對較新的技術放到了他們的興趣表的後面，從美國和歐洲的總數統計，其中包括了流媒體（streaming media）（12.6%），XML和其他類似腳本語言（11.4%），3D封裝（3D packaging）（9.8%）。 4iDYm{hqN.
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對與他們所任職的公司，大部分工程師（82.8%強烈或部分同意）都認為他們是市場驅動的。83.4%的被訪者感覺可以自由的和老闆進行溝通。大約85%滿意他們的職業，雖然其中46%認為公司對工程師工作的尊重在前五年減少了。多於57%的被訪者提到他們感覺社會已經開始慢慢失去了對工程師的尊重。 =X"}}=}
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工程師Kevin Cousineau表達了他的矛盾心態「在美國，我需要對技術公司逐漸的將工程師工作移出美國做好准備；同時如果可能我還是願意能夠再作30年的工程師。去創新的解決復雜問題總是讓我興奮。」 |YwsXS+fIy
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總的來說，這次調查現實，10個工程師中就有7個仍然推薦自己的孩子去從事和自己同樣的工作。 u49.wn[(
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就像Vincent在他的隨筆中寫道的：「工程技術工作就象去表演很棒的歌曲和舞蹈，它需要不少的協調工作，在最終表演前還要經歷不停的訓練和失敗。人才和公司的配合會直接影響到最終產品的質量。它還需要很好的節奏控制，干擾消除工作，和各種應急計劃，並且在遇到狀況時能做到隨機應變。」 H?:UC~hT
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