谷歌軟體工程師待遇

1. 如何成為一名Google工程師

谷歌也曾經錄用過一位沒受過正規大學教育、連本科文憑都沒有、基本全靠自學成才的草根碼農，大家會不會覺得不可思議？但是，這事兒真的可以有——曾就職於谷歌、Square、DoubleHelix 等公司的資深軟體工程師及創業者大衛·比托（DavidByttow）日前撰文介紹了他從一介草根到被谷歌錄用的經歷，故事絕對勵志！
文章摘要： 第一，鼓起勇氣挑戰很牛的事情，做著做著自己也就變牛了。
第二，與業界「大拿」為友，能改變解決問題和看待世界的方式。
第三，勤能補拙，在大量實踐中彌補基礎知識方面的差距。
第四，抹去簡歷中的教育背景，意外得到面試機會；做足准備，谷歌面試也能變得樂趣十足。事實證明，谷歌對優秀的人才並不完全拘泥於學歷。
其實，我當年非常非常想上大學。我選擇申請加州大學洛杉磯分校（UCLA），但是很不幸，我在高中的平均績點（GPA）只有可憐巴巴的 2.45，所以我也就沒法被大學錄取了。然後，我在普渡大學蓋萊默校區（PureUniversityCalumet）進修計算機課程，同時盼望自己有朝一日能順利轉學或者另謀出路。過了將近兩個學期之後，出路來了——我得到了一個令人無法拒絕的錄用通知。
第一步：假裝自己很牛，直到真的變牛 上大學時，我曾經給印第安納州格里菲斯市的一家小公司打工，工作內容是幫助本地公司建網站，時薪 12 美元。這份工作與我所夢想的未來職業相去甚遠，但也不算太糟糕。
我埋頭苦幹、不說大話，把好幾個項目做得超乎預期。這為我建立了很好的聲譽，也讓那家公司獲利頗豐。與此同時，我還在並不充裕的業余時間里嘗試游戲開發。後來我孤注一擲，請求公司管理層給我三個月時間和一點點錢來開發一款能在網上銷售的游戲。我做出了漂亮的電子表格和豐富多彩的圖表，向他們展示了共享軟體模式的原理和游戲的光明「錢途」。當時我也不大清楚自己在做什麼，但他們還是買了我的賬，可能是因為我做的東西顏色很漂亮吧。
開發了兩個多月之後，我在網上發布了一段演示，引起了加州初創企業 CodeFire 的注意，因為他們做的也是一模一樣的太空射擊游戲，類似於非 3D 的 SubSpace。但引起關注未必就是好事——很不幸，他們向我發出了勒令停止通知函。於是我也只能回復曰：「沒問題，我會到此為止——前提是你們得雇我開發你們的游戲。」他們回以一份錄用通知，而我笑納了它。
注意：這家公司持有這款游戲的原始版權，而我在離職前也按照規定提前三周通知了老東家。
第二步：與「大拿」交朋友 這或許是你能做的最重要的事情之一——找到你們行業中的大拿，讓他們做你的導師，切記學無止境。在 DoubleHelix 工作時，我遇到的大拿是內森·亨特（NathanHunt），他是我見過的最聰明、最謙遜的牛人之一，而且他對我提出的所有問題都極具耐心，無論這些問題有多麼初級。我成百上千次走進他的辦公室，隨意提出諸如「我如何才能把一個旋轉矩陣順利插入另一個？」之類的問題。多年之後，他比我晚一個月加入了谷歌。
我的每一位導師都在一定程度上改變了我解決問題或看待世界的方式，我在此就不一一贅述了。
第三步：彌補差距 我沒有正式的計算機學位，因此我明白自己缺乏很多基本知識，例如我曾經用物理引擎解決一個動態編程問題，結果總也不成功。為了彌補這些差距，我實踐過我所聽聞或讀到過的幾乎所有最常見的數據結構和演算法。你肯定能找到自己需要的信息，但是通過觀察「知其然」與通過實踐「知其所以然」之間存在著巨大的差距。
隨著時間的推移，你需要做到以下事情：
1. 精通C、C++、Objective-C、Java、PHP、Python 或 Ruby 當中至少一門編程語言，熟練使用至少一種其他語言，並且熟悉 Scala、Haskell 或 Lisp。
2. 學習數據結構，實踐大多數常用數據結構，了解它們的復雜性。
3. 解決編程問題，多看多練多思考。
4. 構建自己的已完成（未完成）項目作品集（例如編程框架、移動或 Web 應用、小游戲，等等）
第四步：找到自信 離開印第安納六年後，我已經在多個平台上推出了大約 6 款游戲。我開始感到無聊，需要尋求新的挑戰。我申請了谷歌的職位，覺得被谷歌僱傭能讓我成為「真正的工程師」——對於我這個沒有一紙文憑的人來說，這就是我為之奮斗已久的理想。但是，我一直沒有收到谷歌的迴音，而我對此並不感到驚訝。
一年之後，我重新提交了自己的簡歷，但是這一次索性把「教育背景」一欄整個兒去掉了。令人哭笑不得的是，一名招聘人員居然打來了電話並為我安排了一次技術方面的電話面試。我問她能否把電話面試安排在兩周之後，她同意了。我需要那段時間——我分秒必爭地臨時抱佛腳，最大限度地向自己的腦袋裡填裝各種演算法和數據結構，每天編程 12 到 14 個小時，解了數百道編程題目。我如痴如醉地投入其中，直到我對谷歌面試的恐懼感變成了自信和興奮。
我依然記得在谷歌面試過程中遇到的每一個人，與他們打交道實在是一種樂趣。面試官們說起話來風趣幽默，而我相信他們一定看到了我的興奮和對面試問題的期待。
以下是我遇到的一些面試題目： 1）給出一組二維點，計算出它們的 skyline。此題很簡單，解法有好幾種，而我使用了一種叫做「最大堆」（maxheap）的常用數據結構。
3）講一講你最看重的軟體優點。這是一次「開放性」討論面試，我講到了各種測試以及它們發揮價值的時候（例如單元、整合、驗收），還講到了利於代碼可維護性的一致風格，等等。這些內容能在《CodeComplete》和《EffectiveJava》等圖書中找到。
我真的非常享受每一輪面試和解答各種題目的過程。如果我不是有備而來，情況肯定就會大不相同。面試之後，我自我感覺很好，但是我聽說即便招聘委員會最終決定發放錄用通知，也需要 CEO 拉里·佩奇親自簽字才有效。我很擔心他一看到我在教育背景方面的不足，我就立馬完蛋了。
但是，這樣的悲劇終究沒有發生——一天中午，我在聖克拉拉市（SantaClara）吃壽司時接到了電話，然後欣喜若狂地接受了錄用通知。從那天起，我終於可以確信我再也不用回學校念書了。
正如孫子曰：「是故勝兵先勝而後求戰，敗兵先戰而後求勝。」
註：我在谷歌度過了精彩非凡的五年，作為一名工程師不斷學習和成長，但是現在我已經不在谷歌工作了。

2. 如何成為Google軟體工程師

招聘的流程？在線申請簡歷篩選電話訪談現場面試Offer發放面試包括哪些內容？簡短介紹介紹你的專長或進行技術評估提出你的問題面試沒有益智類問題（因為益智問題並不能反映你的編程能力）如何對申請人的工程技能進行評估？我們會根據以下四個方面來進行評估：編程語言的語法，關鍵庫函數，編程風格，對程序性能的考慮等演算法和數據結構分析能力合理設計如何准備面試？復習基礎知識復習演算法與數據結構練習寫代碼 在白板上或在紙上練習不要使用偽代碼你可以選擇你最擅長的編程語言認識Google員工？
和他聊聊他在Google的經歷。讓他成為你的推薦人，或者讓招聘者知道誰可以成為你的推薦人。在實際面試過程中：我們希望了解你解決問題的能力我們會向你提出一個有深度的問題，我們想了解你對復雜問題的解決方法不一定要得到正確答案，你的思考過程比正確答案更加重要我是在校生，離畢業還有兩三年的時間，應該怎麼努力？打好專業基礎學習編程語言：C、C++、Java、Perl、Python參加課堂之外的活動參加計算機俱樂部或社團參加編程競賽爭取盡可能多的實習生機會參與開源項目（不要忘記參加Google編程之夏－Google Summer of Code)博士生的面試會有所不同么？我們會根據每個人的情況安排有針對性的面試面試內容包括標准演算法，設計，編碼能力論文討論所有的面試官都具有博士學位Google軟體工程師如是說： 問：在Google工作，最擔心的一點是什麼？ 答：公司的零食太多了，在Google工作要防止長胖 問：在Google工作，最輕松的事情是什麼？ 答：坐在桌子上跟老闆說話 問：在Google上班，著裝有什麼要求？ 答：穿總比不穿好。 問：Google工程師幾點上班？ 答：Google工程師的工作比較自由，沒有固定考勤，允許Work from home。但由於需要和其他辦公室的同事交流，有可能一大清早就爬起來開會，或者一直工作到深夜。 問：在Google工作，最讓你欣喜的事情是什麼？ 答：在Google工作，有機會與許多大牛共事，一起交流技術。 問：出差的機會多嗎？ 答：取決於項目安排，可能需要去美國東西海岸、倫敦、蘇黎世、悉尼、東京等地出差 問：怎麼才能獲得上萬台計算機來做大規模並行計算實驗？ 答：到Google工作，你隨時可以做到。 問：在Google可以做開源軟體嗎？ 答：可以，很多著名的開源軟體程序員加入了Google，包括Google中國也有很多著名的開源軟體程序員 問：你們的夢想是什麼？ 答：我們的夢想是：技術改變世界，do good things that matter in the worldGoogle 非軟體工程師如是說： 問：聽說在 Google 吃的很好，如果胖了怎麼辦？ 答：公司有健身房，瑜伽房，吃多了下去跑兩圈。 問：Google 員工有保險么？ 答：有，很好的員工保險，還包括員工家屬呢。 問：Google員工有帶薪假期么？ 答：員工在入職的第一年有15天的帶薪假期。在Google工作每多一年，帶薪假期就多一天。所以，如果你在Google 工作滿235年，就可以全年休假啦！ 問： Google對於非技術性職位的要求是什麼？ 答：用戶至上，無論是對終端客戶還是內部用戶，都將是最重要的標准之一。 問：面試Google非技術性職位有什麼技巧？ 答：陳述事實，善用數據，如果你經驗足夠豐富！你懂的。：） 問：Google的銷售工作壓力大嗎？ 答：我們歡迎敢於接受挑戰的人加入銷售團隊，按摩椅，健身房，瑜伽室是你最好的減壓夥伴。

3. 谷歌工程師都干什麼，平時都有哪些工作

谷歌軟體開發方面嗎？平時就是做軟體，編程。不知道你擅長哪方面，現在比較流行的就JAVA，oracle，資料庫開發之類，你要是能熟練掌握JAVA，用eclipse，那就沒問題

4. 軟體工程師從事什麼工作，收入高嗎

軟體工程師的工作內容大致包括：
1.指導程序員的工作。
2.參與軟體工程系統的設計、開發、測試等過程。
3.協助工程管理人保證項目的質量。
4.負責工程中主要功能的代碼實現。
5.解決工程中的關鍵問題和技術難題。
6.協調各個程序員的工作，並能與其它軟體工程師協作工作。

全球軟體工程師平均年薪
按編程經驗：根據Salary.com提供的數據，具有5年以上編程經驗的美國程序員年薪可達146893美元。依據相同的指標，Glassdoor.com則認為是112000美元。在法國，同樣有5年工作經驗的程序員可獲得每年40000美元的薪資待遇，德國和加拿大程序員則是從55000美元到75000美元間。
按行業：機器學習工程師最突出，平均年薪為114826美元，最高可達137000美元。在該行業，軟體工程師薪水不斷上漲，是因為有谷歌這樣的大型科技公司熱切尋求機器學習專家來支持最新創新。
按類別：據Indeed.com公布的數據，高級Java軟體工程師年薪最高，達109000美元；其次是Web UI工程師，104000美元；iOS軟體工程師年薪也在100000美元以上。

5. 軟體工程師的年薪排名

美國網站Glassdoor2012年10月19日 公布的研究數據顯示，
谷歌軟體工程師年薪平均水平為12.8336萬美元（約合RMB 80.16萬元），
Facebook屈居第二，為12.3626萬美元（約合RMB 77.22萬元）；
蘋果排在第三，為11.4413萬美元（約合RMB 71.46萬元）；
eBay為10.8809萬美元(約合RMB 67.96萬元)，
Zynga為10.5568萬美元（約合RMB 65.94萬元）。
據悉，美國軟體工程師的平均年薪為9.2648萬美元（約合RMB 57.87萬元），而在矽谷企業工作的軟體工程師要稍高一些。

6. 如何成為一名 Google 軟體工程師

招聘的流程？在線申請簡歷篩選電話訪談現場面試Offer發放面試包括哪些內容？簡短介紹介紹你的專長或進行技術評估提出你的問題面試沒有益智類問題（因為益智問題並不能反映你的編程能力）如何對申請人的工程技能進行評估？我們會根據以下四個方面來進行評估：編程語言的語法，關鍵庫函數，編程風格，對程序性能的考慮等演算法和數據結構分析能力合理設計如何准備面試？復習基礎知識復習演算法與數據結構練習寫代碼 在白板上或在紙上練習不要使用偽代碼你可以選擇你最擅長的編程語言認識Google員工？ 和他聊聊他在Google的經歷。讓他成為你的推薦人，或者讓招聘者知道誰可以成為你的推薦人。在實際面試過程中：我們希望了解你解決問題的能力我們會向你提出一個有深度的問題，我們想了解你對復雜問題的解決方法不一定要得到正確答案，你的思考過程比正確答案更加重要我是在校生，離畢業還有兩三年的時間，應該怎麼努力？打好專業基礎學習編程語言：C、C++、Java、Perl、Python參加課堂之外的活動參加計算機俱樂部或社團參加編程競賽爭取盡可能多的實習生機會參與開源項目（不要忘記參加Google編程之夏－Google Summer of Code)博士生的面試會有所不同么？我們會根據每個人的情況安排有針對性的面試面試內容包括標准演算法，設計，編碼能力論文討論所有的面試官都具有博士學位Google軟體工程師如是說： 問：在Google工作，最擔心的一點是什麼？ 答：公司的零食太多了，在Google工作要防止長胖 問：在Google工作，最輕松的事情是什麼？ 答：坐在桌子上跟老闆說話 問：在Google上班，著裝有什麼要求？ 答：穿總比不穿好。 問：Google工程師幾點上班？ 答：Google工程師的工作比較自由，沒有固定考勤，允許Work from home。但由於需要和其他辦公室的同事交流，有可能一大清早就爬起來開會，或者一直工作到深夜。 問：在Google工作，最讓你欣喜的事情是什麼？ 答：在Google工作，有機會與許多大牛共事，一起交流技術。 問：出差的機會多嗎？ 答：取決於項目安排，可能需要去美國東西海岸、倫敦、蘇黎世、悉尼、東京等地出差 問：怎麼才能獲得上萬台計算機來做大規模並行計算實驗？ 答：到Google工作，你隨時可以做到。 問：在Google可以做開源軟體嗎？ 答：可以，很多著名的開源軟體程序員加入了Google，包括Google中國也有很多著名的開源軟體程序員 問：你們的夢想是什麼？ 答：我們的夢想是：技術改變世界，do good things that matter in the worldGoogle 非軟體工程師如是說： 問：聽說在 Google 吃的很好，如果胖了怎麼辦？ 答：公司有健身房，瑜伽房，吃多了下去跑兩圈。 問：Google 員工有保險么？ 答：有，很好的員工保險，還包括員工家屬呢。 問：Google員工有帶薪假期么？ 答：員工在入職的第一年有15天的帶薪假期。在Google工作每多一年，帶薪假期就多一天。所以，如果你在Google 工作滿235年，就可以全年休假啦！ 問： Google對於非技術性職位的要求是什麼？ 答：用戶至上，無論是對終端客戶還是內部用戶，都將是最重要的標准之一。 問：面試Google非技術性職位有什麼技巧？ 答：陳述事實，善用數據，如果你經驗足夠豐富！你懂的。：） 問：Google的銷售工作壓力大嗎？ 答：我們歡迎敢於接受挑戰的人加入銷售團隊，按摩椅，健身房，瑜伽室是你最好的減壓夥伴。

7. 微軟各職位員工年收入有多高

目前 微軟 （Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella ）執行 微軟 史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的 微軟 員工薪資報酬在科技業同行中仍屬不錯。

若以工程總監這個職務來看，在 微軟 的年薪是197,357美元，若加上紅利等津貼則達347,210美元。類似的工作在谷歌是272,370美元，若加上紅利等津貼是424,532美元；臉書的工程部經理（Engineering Manager）則為164,999美元，若加上紅利等津貼是380,861美元。