龍湖精裝工程師招聘

㈠ 房地產公司的裝修管理工程師或精裝修，主要的工作內容是什麼

一、裝修管理工程師或精裝修的主要的工作內容：就是按圖紙要求實施管理，只是多了些要分析設計是否合理、材料的可使用性、裝修後的質量測量、特別的新規定的法定要求（空氣質量、節能要求等）。

二、裝修管理工程師或精裝修的主要職責：

1. 負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。

2. 參與招投標工作小組精裝技術方面相關工作，編制招標技術文件，審核有關技術資料；配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作、負責合格供方的考察。

3. 參加現場裝飾工程的日常管理工作，協調土建、安裝等專業工程的現場配合工作，完成現場裝飾工程施工日誌的准確記錄；負責每日的現場巡查工作，並作好巡查記錄；負責對監理單位關於裝飾工程方面的監理工作進行日常檢查；

4. 根據公司批準的施工總進度計劃, 審查裝飾工程施工組織設計, 負責編制裝飾工程項目的現場施工進度, 確保裝飾工程項目進度計劃的完成；

5. 根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求, 嚴格監督裝飾工程項目施工質量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收, 對裝飾工程質量負責, 對現場安全文明施工負責；

6. 嚴格監督控制裝飾工程項目施工成本，對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督，確保裝飾工程項目成本控制目標的實現；

7. 對裝飾專業設計階段提出設計建議並配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的裝飾工程涉外關系；負責解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題；參加裝飾專業各階段工程驗收和竣工驗收並辦理相關手續；

8. 負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

㈡ 本人從事建築行業近五年、想換個環境，同時兩家公司給了入職通知，一家小地產公司精裝工程師，一家施工單

既然是坑 ，那還往裡跳？果斷放棄，我也是把工作辭了，然後去新單位入職後發現與面試的時候差別太大了，在入職當天果斷放棄了，我相信只要有能力和經驗，找個工作不難。 來自職Q用戶：汪先生
既然發現是坑就換吧，合同不是還沒簽么，等入坑了再打算其他的就晚了，要明白男怕入錯行。 來自職Q用戶：肖先生

㈢ 精裝修工程師招聘為什麼都要本科學歷的

現在高學歷的人太多，選擇餘地大，要求就高了。

㈣ #精裝工程師#咱們這行主要負責的是什麼。

1.精裝材料和施工單位考察、招標工作。
2.現場施工進度、質量管理。
3.二次裝修改造項目的報建、驗收工作。
來自職Q用戶：周先生
1.進度控制管理
2.質量控制管理
3.材料生產加工進場計劃
4.分部分項檢查驗收
5.工藝工序施工方案選擇
6.相關分包單位協調
7.設計圖紙落地深化執行
8.信息資料管理
9.安全文明施工
來自職Q用戶：孫先生

㈤ 精裝修工程師工資多少

數據來源於網路，僅供參考！！！！！

㈥ 現在精裝工程師的前景如何

精裝工程師薪資待遇數據詳情
該職位招聘在10K-12K薪資范圍佔29.2%
該職位招聘在8K-10K薪資范圍佔18.8%
該職位招聘在6K-8K薪資范圍佔12.9%
該職位招聘在2K以下薪資范圍佔11.4%
該職位招聘在15K-20K薪資范圍佔10.4%
該職位招聘在其他薪資范圍佔17.7%
前景還是很可觀的。

㈦ 請問要去面試房地產公司的精裝修工程師，會面試哪些內容

一般地產公司的面試流程分為三輪,每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。
第一輪面試：直接領導也就是總監面試（人事招聘專員一般會一起參與）
重點關注內容有：
1、離職原因
2、職業規劃
3、過往工作經歷相關，比如做過哪些經典的樓盤之內的
第二輪面試：一般是公司副總或總經理
重點關注內容有：
1、專業技術能力，會問一些專業性質的問題
2、對公司的認識和崗位的理解
第三輪面試：一般就是公司人事總監了
重點關注內容有：
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平

㈧ 精裝修工程師是干嗎

可以在智聯招聘職位搜索一下 就會有相關崗位要求，多看一些大公司的。就會清楚了。萬科 華潤 中海 龍湖等。或者外企的。