㈠ 軟體工程師 職業規劃 從哪幾方面來考慮給點建議
三大方向尋求職業「突圍」
方向一：向IT培訓師突圍
如今,IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。科班出身且擁有豐富編程實戰經驗的IT程序員可朝培訓師方向轉型。一開始，可以在IT公司內部擔任培訓工作，積累轉型的能力，為將來到IT專業培訓機構擔任老師奠定基礎。相比程序員，IT培訓師的工作壓力相對適中，且比較穩定，無明顯的年齡限制，值得長遠發展。
優勢：擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例。
不足：缺少培訓工作經驗。
對策：如果要向培訓師轉型，還需要接受一些專業訓練，提高培訓師所需的職業技能。
方向二：向IT營銷人轉型
IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景。互聯網公司、 電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員。另外，電子商務的火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。
優勢：廣泛涉獵了各種編程軟體和工具，對IT行業也有相對深入的了解，為他轉向營銷提供了平台。
挑戰：過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對你來說是最大的挑戰。
對策：加強溝通能力與人際交往能力。此外，需要進一步通過測評和專家深度挖掘和分析，來確認你是否具備營銷人員的特質。
方向三：向項目管理挑戰
如果說前面兩條出路轉型的不確定因素比較多，那麼項目管理可以說是你更便捷的發展之路。軟體項目經理是目前人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟體項目經理最是搶手。根據向陽生涯管理研究中心的數據顯示，軟體行業項目主管的薪水是同層次主管中最高的，平均年薪達15萬元。不僅如此，優秀的項目經理在組織內朝高層管理人員發展的空間也很大。
優勢：對你這樣有技術、有能力、參與過多個軟體開發項目的人，對項目管理也並不陌生。
挑戰：如果你沒擔任過項目主管。而通常企業在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是他的一個劣勢。
對策：需要參加項目管理方面的專業培訓課程，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。
向陽生涯職業咨詢機構提醒，通常情況下，職業發展不能一步到位，大部分成功的職業經歷都是在一次次理性的擇業決策中實現的。所謂理性，首先要有明確的職業目標，之後每一次跳槽、轉型、充電都是在向著職業目標一步一步邁進。這樣的職業發展，才能事半功位！向陽生涯衷心希望，您能夠盡快定位自己的職業目標，早做打算。
㈡ 軟體工程師崗位分析
Java，前端後端都在培訓。現在是在實習。你現在主要的任務的學校好，軟體這個出路你不要愁，發展前景不錯的，多學習
㈢ 軟體工程師就業崗位有哪些
軟體開發工程師
安卓開發工程師
Java軟體開發工程師
iOS軟體開發工程師
外包開發工程師
應用軟體研發工程師
網站設計和開發工程師
資料庫工程師
應用開發工程師
測試工程師
系統分析工程師
文檔工程師
……
如果想學軟體開發，可以先去4g 夢工場測試一下自己適不適合，畢竟學一門技術是為了賺錢，但是也得看自己適不適合呀，不適合，學不好的話呀