⑴ 華為的海外營銷工程師 待遇怎麼樣
派遣地區：
中東、拉丁美洲、北非、亞太的可能性比較大，包吃住。因為發達國家設施較完畢，不需要外駐公司自己派支撐型的工程師。
當然地區越艱苦，補助自然也就越多。
薪酬：
以你兩年的工作經驗，如果技術水平不錯，基本工資能開到1.5萬但第一年工資最多20W，一般還到不了，當然如果這個位置太缺人或者你比較會談薪酬另說。但是地區艱苦的話，補助一般能超越工資水平，你若能吃苦，就相當於拿了兩份工資，應該收入尚可。
華為看重的是一個長期的業績，這區別於其他很多公司。個人業績一貫良好，在第三四年收入會有一個大幅提高。具體看你處在的位置和對你的一貫評價。
⑵ 華為土建工程師崗位的情況
職位 結構設計工程師(土建結構設計工程師)
職位編碼 T050102-5
職責 1、為國際電信運營商提供土建結構類咨詢設計服務；
2、針對大型TurnKey投標項目，負責制訂客戶化的土建結構設計方案；
3、負責土建結構設計方案評審，客戶技術交流及方案澄清；
4、在TurnKey項目實施階段，負責詳細土建結構設計組織，審核和集成工作。
職位要求 1、本科及以上學歷，土建、結構類相關專業；
2、具有土建結構類工程設計或施工3年以上工作經驗，具有通信鐵塔及機房的工程設計或施工經驗者優先；
3、熟悉相關行業國際標准及行業規范；
4、英語可作為工作語言；
5、具備良好的主動性和團隊合作意識，良好的溝通能力，有較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊領導力、管理能力；
6、具有敬業精神，能夠吃苦耐勞，身體健康，適應海外經常性出差和常駐海外工作；
7、有海外相關工作經驗者優先。
工作地點 海外鐧懼害鍦板浘
本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。
⑶ 華為海外網路工程師、技術支持崗位的簡歷
當電子工程師也是十餘年了，不算有出息，環顧四周，也沒有看見幾個有出息的！回顧工程師生涯，感慨萬千，願意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強！ [1]好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那麼，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼，當你對一個行業有那麼幾年的體會，以後錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策，最後你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手！ [2]可以做技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那麼註定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因為技術只不過是你今後前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只願意到老還是個工程師！ [3]不要去做技術高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他"什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥陞官！"這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老闆搞經營那麼多年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是更重要的本事！！從古到今，美國日本，一律如此！ [4]多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老闆或高層管理，那麼你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現象和問題，這是以後發展的巨大的本錢，沒有這些以後就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！ [5]知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以後做一些積累，以後的用處會更大！會少交許多學費！！ [6]抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以後還用得著。搞管理可以培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以後發展積累龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！！ [7]逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，並不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能技術不錯！ [8]工作的同時要為以後做准備！建立自己的工作環境！及早為自己配置一個工作環境，裝備電腦，示波器（可以買個二手的），模擬器，編程器等，業余可以接點活，一方面接觸市場，培養市場感覺，同時也積累資金，更重要的是准備自己的產品，咱搞技術的沒有錢，只有技術，技術的代表不是學歷和證書，而是產品，拿出象樣的產品，就可技術轉讓或與人合作搞企業！先把東西准備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住！ [9]要學會善於推銷自己！不僅要能幹，還要能說，能寫，善於利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人了解自己，不然老闆怎麼知道你能幹？外面的投資人怎麼相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人主頁是個好注意！！特別是培養自己在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會... [10]該出手時便出手！永遠不可能有100%把握！！！條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業，不要猶豫，不要彷徨，幹了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經驗，不幹永遠沒出息，而且要干成必然要經歷失敗。不經歷風雨，怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！
⑷ 請教華為的技術服務工程師(全球各地)的一些問題
華為公司是一個綜合的電子類產品的公司，遍布全球各個角落，是很有實力和競爭力的公司，所生產的產品的售後服務是非常好的，從事產品技術服務的工程師的責任是按公司的相關規定執行的，無論在國內和國外售出的產品的售後服務的標准都是相同的。所以，華為的技術服務工程師就是對公司所售出的產品的售後服務。
⑸ 華為招聘了，要去海外（非洲）工作，大家有什麼好的建議
華為海外 第一年是每周工作6天，沒有年假；到了第二年可以有12天的帶薪年假。
很辛苦的，但是華為這個企業很有前途。是Ericsson的強力競爭對手。目前電信行業 除了Ericsson, 排在前面的就是NSN 和華為了。
⑹ 華為最近通知我去面試土建工程師，據本人所知華為是搞網路的，招土建工程師做什麼
網路路由器交換機只是換位的一個主營項目，華為還做好多其他的，比如手機。
⑺ 華為公司 招的 土木 基建工程師
深圳待遇6000，在扣除一部分，，不供吃住，，，發展空間肯定比人家正規軍小，，，你願意去就去唄
⑻ 在國內土木工程技術人員如何取得國際工程師證
FIDIC工程師認證程序包括提出申請、資格審查、考試和認證。
認證條件
申請FIDIC工程師認證的人員應滿足以下條件：
申請人資歷需具備下列條件之一：
合法取得中國教育行政部門承認的工程、經濟、管理類大學以上學歷，並從事工程咨詢相關業務5年以上；
1、合法取得國內工程咨詢相關專業執業資格注冊證書（詳見附件C）；
2、合法取得國家人力資源和社會保障部批准頒發的工程、經濟、管理類等中級以上專業技術職稱，並從事工程咨詢相關業務3年以上；
3、獲得培訓結業證書；
4、通過FIDIC工程師考試和評定。