硬體工程師怎樣創業

⑴ 求助~~如何在電子行業創業

看你自身的資源優勢，對不同的人搞法不同
比如說你軟體硬體都牛逼，可以去搞個方案公司代理IC
經驗不夠的話。還是老老實實在一個公司里呆著，再利用公司的資源做點什麼。

看你的樣子是學生吧，學習的方向朝軟硬結合的方向走吧，現在是國外IC 的天下了，他們的軟硬都帶點壟斷性的，基礎要學好，以後才能勝任他們的工作。
置於獨立出來創業，有點難度，你要平時多看看課外的東西。

⑵ 電子工程師的出路在哪裡幹了兩年電子工程師（硬體開發），不知道以後方向在哪裡，挺迷茫！

為什麼在中國搞技術不值錢

技術是什麼？是大眾的汽車，是波音的飛機，是微軟的系統還是蘋果的iPhone。是一月5000的工資，是加班加點的工作，還是不被看起的技術屌絲。

在中國技術不值錢，搞技術的人更不值錢技術工程師，聽起來很高大上的名字，任何一個企業也少不了這個職位，但是在國內，無論是在公司還是高校，大家認為做成一個產品，重要的永遠是資金、人脈、權利、關系打點、圓滑處事……技術呢？「技術上的問題都不是問題」。

技術上的問題真不是問題，在我國這樣一個山寨遍地開花的時代，技術問題被認為只要有錢就能搞到，因為對於自己工資待遇不滿意而在人才市場找工作的人比比皆是，只要你出的工資待遇高一點，就有人為你做產品。甚至有搞銷售搞采購的人買來圖紙看上幾天就會裝出一副專家的模樣，認為自己什麼都懂。至於做出來的產品真是不敢恭維。

技術人員的價值被輕視也就很容易理解了，技術人員的工資待遇，不說在北上廣這樣的一線城市，在二線三線城市裡，你工資到達1W，夠牛了吧，這已經是搞技術的中的戰斗機了。但是稅後能拿到多少，還要養活一家老小，夠嗎，根本不夠。更不用說更多的技術人員的工資到五六千就已經到天花板了，以後就不會有多大的突破。

大部分技術人員的職業規劃都是30歲之前迫不得已而做技術，過了30歲一定要混上管理崗位，否則就是失敗，能夠喜歡技術而願意一直幹下去的人少之又少。而國外的情況則與國內不同，一把年紀仍然在畫圖紙，搞計算，仍然做技術人員的大有人在。

在中國技術不值錢，搞技術的人更不值錢我國一直以來，都是以銷售來促進產品開發的，當一個新產品被開發出來後，技術人員得到的獎勵少之又少，而一旦被銷售人員推向市場，銷售的回報是大大的，而技術人員也就是跟著高興高興而已。

尤其，很多企業老闆喜歡搞點技術，給人一種懂技術的銷售的印象，於是對產品有一定的了解之後會無端的對產品進行所謂「改進」，有時這種改進是事與願違的，最後老闆還埋怨技術人員沒做好。這樣的案例比比皆是。

像機械行業這樣的傳統行業，對於一個產品起決定性作用的不是技術的高低，而是設備的的好壞，尤其現在都是數控加工，對工人的技術水平要求很低，一般的只要經過簡單培訓即可上崗操作，即使你懂得了很多技術也是無益的。一旦你感覺自己有本事了和老闆要求漲工資，老闆會找理由將你辭退，然後再找個工資低的來頂替你。從老闆眼裡沒有錢辦不了的事，只有不願意給你漲的工資。

在網路上看到這篇文章，我深有同感，轉發出來與大家分享。我，三十齣頭了，還是一名小小技術員。或許你也遇到了類似的情況，請在下面留言一起探討吧

⑶ 智能硬體創業公司如何招到優秀的硬體工程師

馬雲說過留住員工重要就兩點，一是給夠錢； 二是做的開心

• 產品的發展前景，好的前景自然能吸引人才。

你的產品是否有足夠的前景吸引他——硬體比軟體更需要體驗更苛刻，更不適用的場景，所以大多數硬體工程師在為大公司工作，而硬體商業成功的神話破壞者還沒有影響，所以老闆在講述自己公司的發展前景是非常重要的。

總的來說，優秀的硬體工程師可以帶來很多價值，所以創業公司在招人的時候還是要注重給人才繪制美好的創業前景，不然人家去大公司不是更有發展前景呢。只要有足夠的前景，可以給出股份的優勢，給予他們更多的創業信心，相信很多創業公司也是能吸引到優秀的人才的。

⑷ 怎樣成為硬體測試工程師

1.硬體測試3年左右的薪資待遇大概能到多少？
你現在多少，3年後月薪加2000 前提是努力工作 成為中流砥柱
2.如果在了解CDMA等協議標准後對自己的提升有多大的幫助？
提升對於每個人來說都不同的，有些人就是為了考證，有些是真正去分析，學習然後成為自己的被動技能。
3.轉作技術支持需要對自己哪些方面的經驗做相應的調整？
目前3G很火，看看這些方面的材料。推薦英文版的，國內漢化的都是普及知識，GMS，CDMA 3G其實都是網路協議，不想落後的話就不停地學習。
4.做這種工作以後創業適合做什麼?
創業，都想創業，要創業的話就去多多學習商業知識，而不是目前的專業知識，你創業是和商人打交道，而不是和工程師打交道。

⑸ 如何成為一名硬體工程師

可以說 一般的電腦城裝機員 都沒有我熟練 他們比我多的 只是市場經驗！

不錯，經驗才是走出校門後的一把利劍，多經歷些，多收集積累，當經驗足夠的時候你才更有把握的去自主創業,還有就是細節很重要，一個很小的細節可能成就你的一生，也可能悔了你的一生，加油！

⑹ 硬體工程師創業 硬體工程師怎麼創業

怎麼發展出來吧。。。 總的來說，用轉職卡可以轉員工職業，用數據升級員工的職業。如果程序開發，腳本寫作都是五級，就可以轉成總監。如果圖像製作，音樂製作都是五級就可以轉成製作人。 如果總監，製作人都升到滿級，就可以得到硬體工程師。 所以，一個員工，所有職業都是滿級就可以得到硬體工程師。 硬體工程師升到滿可以得到黑客。 就是這么多了，求最佳

⑺ 硬體工程師，女，工作近十年，想轉型.有什麼建議嗎

去學電子商務嘛
上個短期的培訓
出來也好找工作

⑻ 軟體工程師和硬體工程師分別干什麼都詳細一些。 那個掙錢多

在中國，一個程序員一般不會超過35歲，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的節奏或者自己沒有終身學習的習慣！
一個軟體工程師當然不是某些軟體企業打的那種軟體工程師職位旗號的程序員，那應該是很不錯的一個職業。一般以項目管理的職能偏多！
程序員的薪水還算不錯，一般2000~4000再加點項目提成，但很辛苦！
軟體工程師則更辛苦點，不過賺的錢確實還比較多！
都是有前途的職業，如果你做一名程序員做累了，可以考慮去做培訓教師。
如果你做軟體工程師累了你可以去創業！
當然，軟體行業需要有激情！IT的靈魂是軟體，如果信息產業是國家大力扶持的，軟體絕對是很有前途的行業！
你好！你算找到志同道合的人了！但是這個問題看要對誰了！我喜喜歡搞開發，感覺不錯！不過在我國,IT軟體人才呈現兩頭緊缺、中間不足的憂慮狀況，即一頭是IT行業的基礎性編程人員緊缺，另一頭是軟體管理人才緊缺，中間的在職IT從業者急需再「充電」。據粗略估計，中國目前有33.5萬從事軟體工作，僅目前就有近缺少20萬軟體人才。這就給人們發出了一個信號：中國有不少人，尤其是年輕人非常有機會從事軟體行業的工作。 同時，目前中國許多計算機專業畢業的大學生所學的課程教材滯後現象嚴重，造成實習和工作時解決實際問題的綜合能力薄弱。已經在職的年輕人因IT技能不足，造成工作水平不穩定，給用人單位帶來了損失。因此不論從那裡說，人們期待著IT市場的新轉機。也期待新人的出現。

一個好的硬體工程師實際上就是一個項目經理，他/她需要從外界交流獲取對自己設計的需求，然後匯總，分析成具體的硬體實現。還要跟眾多的晶元和方案供應商聯系，從中挑選出合適的方案，當原理圖完成後，他/她要組織同事來進行配合評審和檢查，還要和CAD工程師一起工作來完成PCB的設計。與此同時，還要准備好BOM清單，開始采購和准備物料，聯系加工廠家完成板的貼裝。在調試的過程中他/她要組織好軟體工程師來一起攻關調試，配合測試工程師一起解決測試中發現的問題，等到產品推出到現場，如果出現問題，還需要做到及時的支持。所以做一個硬體設計人員要鍛煉出良好的溝通能力，面對壓力的調節能力，同一時間處理多個事務的協調和決斷能力和良好平和的心態等等。

⑼ 硬體工程師前景

作為一個硬體工程師，如果你能夠學得非常專業的話，那麼就業前景還是非常廣大的，可以賺很多錢。

⑽ 嵌入式硬體工程師怎麼創業

這個建議你看一個成功者的經歷

吳鑒鷹

（1985.9），老家安徽安慶，原電子科技大學學生，後接觸單片機，已經成為

單片機領域的一個企業家，

名下有鑒鷹電子科技有限公司，

主要進行教育類電子產品的開發

和電力電力產品的開發，旗下的產品有工頻電阻焊機控制器，中頻電阻焊機控制器。

在本科期間，就積極參與校園的各項活動，那時我對電子的感情用「痴迷」兩個字來形

容絕不為過，參加學校組織的各項比賽，在本科生期間，獲得全省的電子設計大賽一等獎，

飛思卡爾比賽二等獎。利於業余時間申請並獲得專利10餘項。