寧波2016年高級工程師

1. 高級工程師相當於什麼級別待遇

教授級高級工程師和研究員級高級工程師是有區別的，區別在於研究員級高級工程師的級別高於教授級高級工程師 ，因為研究員可以任為大學校長，而教授只能在於校長的領導下，研究員的待遇為廳級，教授的待遇為處級。

2. 2016年高級工程師中評委推薦評前公示 是什麼意思

就是職稱的申報資料在向評委會遞交前先在本申報者所在的工作單位進行公示,這個公示就叫"評前公示". 當然通過評委會評審通過後還要通知申報者的工作單位進行公示,這就叫評後公示. 評後公示還要由評委會或者人力資源和社會保障局向社會公開公示,這。

3. 高級工程師分幾個等級

高級工程師分為：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

高級工程師對應於教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

(3)寧波2016年高級工程師擴展閱讀：

獲得高級工程師資格需要以下幾個條件：

本科畢業及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。博士畢業，獲得工程師資格2年以上。可以申報高級工程師。

通過職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考，對應與相關省級計算機應用能力考試，有的省份已不作硬性規定）

通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規定不同，有的省份只要求B級，有的省份已不作硬性規定）

准備材料和論文報評委會審批 （或參加相應資格的專業技術資格高級資格考試）。獲得高級資格後企業發高級工程師聘書。

通過計算機專業技術資格（水平）證書考試並獲得相應級別的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

參考資料：網路—高級工程師

4. 高級工程師年限要求

一、初級工程師：

1、如果畢業沒有初定助理工程師，那麼過3年可以直接初定工程師。

2、碩士生，如果畢業就初定了助理工程師，過2年就可以評中級。

二、中級工程師：

1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。

2、大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師（中級）。

4、雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年，可晉升工程師（中級）。

5、碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師（中級）。

三、高級工程師：

1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。

3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。

(4)寧波2016年高級工程師擴展閱讀

《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：

1、具備下列部門之一的條件：

（1）生產、技術管理部門。

（2）研究、設計部門。

2、獲得博士學位後，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。

若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：

1、材料目錄；

2、學歷證書（復印件）1份；

3、專業技術職務資格證書（復印件）1份；

4、聘任書（或聘約書）（任期內連續）1套；

5、外語考試合格證書（復印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；

6、計算機應用能力考核合格證（復印件），屬於免試對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份；

7、單位轉體文件或工資轉移單（轉體單位或分流人員必附）1份；

8、《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件（附表）1份；

9、個人專業技術工作總結（列印稿）1份。

5. 關於高級工程師查詢

本的簽發單位是哪個，上這個單位的網站看看唄

6. 寧波市對於高級職稱人才有哪些優惠

落戶廈門的人才引進標准有很多。如果是高級職稱，相對來說比較難評一些，除非你有專業，有評過中級職稱。留學人才，中高級職稱，或者有碩士學位以上的人才都算高級人才。

7. 寧波市退休職稱人員20高16年工調方案

從2014年開始，對具有高級職稱的企業退休人員不再有養老金增加政策；在調整退休人員養老金時，也不再列為單獨的增發對象。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

8. 2016年浙江省中高級工程師職稱評審條件是什麼，具體時間

中級職稱評審條件：
1、博士研究生畢業，經考核，可以直接認定中級。
2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
4、大學專業畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。
5、兩篇以上發表的論文（市級刊物）。
6、普通高校全日制研究生（博士，有學位）畢業三年以上可以直接確認。
職稱外語以及計算機必須通過省級組織的統一考試，合格後才能評中級職稱。
高級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
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