❶ 萬科物業待遇好嗎
這個也要看在哪個層級。如果是入住小區的工作人員，那是相當辛苦，待遇一般往下。如果是職能部門管理層，相對來說好一點，但是壓力也很大。萬科物業就是沖著名頭響，待遇一般。
❷ 成都龍湖物業工資高還是萬科物業工資高
我就是龍湖的，我覺得相比之下龍湖比較高，可以鍛煉人
❸ 萬科集團的待遇也不怎麼樣啊
前幾天在 上啥班APP 上面看了他們的招聘視頻，感覺還不錯啊
❹ 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
萬科物業就是辣雞，就快要完蛋了，管理人員比現場人員還多，還有什麼班長之類的簡直是蛀蟲。
❺ 萬科物業品質主管級別的待遇怎麼樣
月收入3500左右, 還有津貼, 一般平均每月有500左右, 年終獎一般有5000以上.
❻ 萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎它裡面管理人員才2000塊一個月。
大家說的一點不假，的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具備崇高的思想，不能有怨言，不能有負能量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬制銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯臟工作，美其名曰義務勞動，每周一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了周六帶孩子出去玩玩，結果，周五通知，周六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。
❼ 成都萬科物業公司待遇怎麼樣
一般吧！ 一般的員工的話就是2000多不到3000 不過福利待遇還不錯！
❽ 萬科物業服務有限公司的 前期介入崗和工程管理崗主要做什麼工作，工資待遇如何求解
萬科的前期介入崗主要是物業在房屋及公建設施交付物業接管前，針對今後物業管理需要和房屋質量進行挑毛病並督促地產公司整改的一個部門的崗位；工程管理崗應該是物業設備部的一個部門，主要工作是負責管理房地產項目公建配套設施、設備（紅外、監控、門禁、車輛道閘等弱電設備，二級供水泵房、配電房、污水泵等）運行和維護的。
首先我建議你去工程管理崗，前期介入崗不容易出成績，屬於物業公司主要業務之外的工作崗位設置，不利於你發展，工資待遇根據地區不同而不同，關鍵是你應聘的是一般工程師還是主辦、主管，如果是前者應該是基本工資+固定加班（兩天，大小周末）+5險1金到手應該3000，如果是主管主辦具體到手就不清楚了，到手最低4000起吧。
希望能幫到你
❾ 成都萬科物業服務有限公司銷售助理工作薪資怎麼樣,有五險一金嗎
有的。 待遇還是可以的 平均每個月3300+
❿ 萬科物業當保安累死了 白班要站十二個小時 晚班整夜不能閉眼 工資上萬我也不說什麼 還有比這更累的嗎
累死了，現在同行業萬科待遇已經不算好了，在裡面做還要學會玩心眼