Ⅰ android BSP 開發 都要做什麼或者說需要知道哪些東西
Android BSP， 基本可以理解為：linux 驅動
linux BSP （CPU，電源管理比驅動更深入的硬體支持包）
Android HAL層
首先，熟悉linux kernel，linux driver的基本架構，熟悉C語言，懂得基本硬體知識，能看懂電路圖。
其次，要熟悉linux系統編程，因為很多HAL層或者一些硬體的適配需要編寫應用層軟體來適配，尤其是Android定製性比較高。
再次，需要了解構建Android環境需要的知識，如makefile，打包，燒寫等知識。
Ⅱ 小米公司的高層管理人員還有誰
雷 軍
創始人、董事長兼CEO
雷軍1992年參與創辦金山軟體，1998年出任金山軟體CEO。1999年創辦了卓越網。 2007年，金山軟體上市後，雷軍卸任金山軟體總裁兼CEO職務，擔任副董事長。 之後幾年，雷軍作為天使投資人，投資了凡客誠品、多玩、優視科技等多家創新型企業。 2011年7月，雷軍重返金山軟體，任金山軟體公司董事長。 2010年4月6日，雷軍選擇重新創業，建立了小米公司。
林 斌
聯合創始人、總裁
林斌1990年畢業於中山大學，獲電子工程學士學位。1992在美國Drexel大學獲得計算機科學碩士學位。 1995年至2006年歷任微軟公司主任工程師、微軟亞洲研究院高級開發經理、微軟亞洲工程 院工程總監等職務。先後參與了包括 Windows Vista、 IE8等產品的研發工作。 2006年底加入谷歌，任谷歌中國工程研究院副院長、谷歌全球工程總監。全權負責谷歌中 國移動搜索與Android本地化應用的團隊組建及工程研發工作。
黎萬強
聯合創始人、高級副總裁
2010年，聯合創辦了小米公司，並先後主管小米公司的MIUI和小米網業務，在軟硬體產品設計、研發，和市場營銷、創意等領域均有傑出表現。 2012年起，負責小米產品的電子商務化管理、運營、營銷等業務。「手機控」、「F碼」、「米粉節」等網路、微博熱門詞的創造者。 此前，黎萬強於2000年加入金山軟體，並創辦金山軟體設計中心，歷任金山軟體設計中心設計總監，互聯網內容總監，金山詞霸總經理等職務。在金山期間，參與了金山毒霸、金山詞霸、WPS Office等多個知名軟體項目的設計與開發，是國內最早的人機交互界面設計專家及領軍人物，開創了中國軟體與互聯網人機交互應用新局面。
周光平
聯合創始人、高級副總裁
周光平負責小米公司硬體及BSP團隊。 1991年獲得美國喬治亞理工大學博士學位。周光平博士曾是摩托羅拉最暢銷機型「明」的硬體研發負責人。1995年加入摩托羅拉總部， 擔任核心專家工程師。1999年回國協助創辦摩托中國的 研發中心。曾任摩托羅拉北京研發 中心高級總監、摩托羅拉個人通訊事業部研發中心總工程師及硬體部總監、摩托羅拉中國 研究院通信專利委員會副主席、摩托羅拉亞太區手機質量副主席。
黃江吉
聯合創始人、副總裁
黃江吉是小米路由器和雲服務業務負責人。 黃江吉畢業於世界知名的普渡大學，1997年至2010年就職於微軟公司，原微軟中國工程院開發總監。先後負責微軟商務伺服器高性能數據分析系統、B2B系統Biztalk自動物流分布系統，微軟中國Windows Mobile、Windows Phone 7多媒體、瀏覽器、即時通訊等項目研發。
Ⅲ Android BSP底層驅動工程師是做什麼的
BSP全稱 Board Support Package 介於主板硬體和操作系統中驅動層程序之間的一層，一般認為它屬於操作系統一部分，主要是實現對操作系統的支持，為上層的驅動程序提供訪問硬體設備寄存器的函數包，使之能夠更好的運行於硬體主板
以前的Windows Mobile及現在的Android都有BSP。均要進行驅動層的開發，以使操作系統能正常調用主板所有功能。一般的，可能會有 存儲驅動，顯示驅動，藍牙驅動，Wifi驅動，通訊模塊驅動，keypad驅動，電源管理驅動等等。
Ⅳ 為什麼做android BSP開發的薪資普遍低於做應用程序開發
java開發是包含安卓開發的……那麼是否可以理解為你問的是安卓開發和其他的java開發的薪資差別？那麼看看其他的java開發包含哪些，web中有大量的java項目，當然還有很多用javaswing做界面項目，還有一些晶元的開發也用java等等（java本身就是為電飯鍋而生的）。其實，這樣一想也就不用多說了，哪個薪資更高，其實不在於語言，而在於企業。做安卓開發的很多人發跡了，但是也有很多公司生存不下去的，現在手機市場在這2年進入緩慢發展期，已經不像前些年那麼激進，一夜暴富的情況當然還是存在的，但是越來越少，市場也趨於穩定，安卓開發的緊缺也逐漸趨於飽和。所以安卓開發的整體薪資水平正在回落，若沒有大的改變，應逐漸與一般的java開發持平或略高。而java其他層面的開發項目隨著時間的演進，正在像精細化，規模化發展，優勝劣汰的生存環境逐漸形成，也就是說能力決定薪資的方式已經開始替代工齡決定薪資的年代。總體來講，安卓開發的薪資還會略高與java，但是這是整體行業，對於公司老闆看待人工成本是需要考量的。對於個人來說，如何從碼農轉變為專家，從開發轉變為管理者（即使是基層管理者），才是金光大道。
Ⅳ 在中科創達軟體股份有限公司做BSP開發工程師怎麼樣啊待遇福利，工資發放時間准時嗎知道的朋友麻煩
很不錯的公司，很有實力，我正好有朋友在那裡，薪酬很不錯，氛圍很好，聽我朋友說，在中科創達你可以學到很多東西，不僅僅是工作上的，也有為人處事上的，中科創達與其他軟體公司不同，在這里人們很熱情，充滿激情和快樂，當然薪資福利也不錯了，能力強自然晉升的快。而且他們公司提供的福利也很多，提供宿舍和餐補，提供商保、意外險、社保、住房公積金、購房無息貸款等等，年終獎最高能拿三薪，上班時間還提供茶水、零食、水果神馬的，很豐盛。而且這家公司企業文化很好，以後肯定有發展，公司是做技術的，官僚主義不強，注重的是你的技術，如果你的技術很牛，領導升升職都不是問題。個人覺得，在中科創達發展還是很不錯的！
Ⅵ 在中科創達軟體股份有限公司做BSP開發工程師怎麼樣啊待遇福利，工資發放時間准時嗎
很好挺好的，不錯
Ⅶ 資深Linuxbsp工程師是什麼意思
在Linuxbsp方面很牛的人，有過豐富的實踐經驗。
Ⅷ 嵌入式開發中的BSP一般由誰來開發提供
如果是現成的開發板的話一般公司都可以提供BSP，一般是底層軟體工程師做的，也就是說的驅動啦。如果是自己做的板子的話那就基本上需要根據自己的硬體電路，參考器件的數據去寫這個驅動了，小一點的公司可能這個就由硬體開發者做，大的也可能專門有這么一個寫驅動工程師。
Ⅸ 現在做bsp驅動開發還有前途嗎
只要你學的好，怎麼會沒有前途呢，不過現在廚師跟西點師是很有前途的哈，不妨考慮一下了。