⑴ 求北京瑞斯康達筆試經驗
一般來說面試試題每次都是不同的，特別是這樣的大公司，不可能用相同的面試問題考核。主要靠你自己的臨場反應。
不過，幾乎百分之百回有自我介紹之類的問題，那麼，將自我介紹表達得盡量完美，應該對你幫助不小！
⑵ 求在瑞斯康達工作過或正工作的兄弟姐妹了解該公司情況
北京這家公司還是不錯的哦，我親戚在2012年底前是在裡面做過銷售，類似於銷售技術服務工程師，2012年底走的時候月收入是7000多，年終獎金1萬多，而且壓力不大，雙休的。再加上出差津貼補助，年薪在10萬上下。要不是出國去了還會在那裡做下去。做到經理級別年薪就很高了。給你做個參考。
⑶ hi，請問一下瑞斯康達這個公司怎麼樣啊我應聘軟體研發，讓我去面試呢，想咨詢一下，謝謝！
不太清楚呢，我是家屬在那裡。。不是前陣子才裁員么？這又開始招人了？
⑷ 瑞斯康達怎麼樣項目管理工程師有發展前景嗎待遇如何感謝知情人士解答
這個公司我不清楚。但項目管理工程師屬於管理崗位，不屬於技術崗位，如果做的好的話，應該比技術崗位更加有前景。
⑸ 測試工程師的待遇以及發展前景
軟體測試的就業前景——中國IT界的黃金職業
★ 工作起點高，發展空間大
★ 信息化進程快的行業需要軟體測試工程師；
★ 有實力的、規模大的企業需要軟體測試工程師。
★ 軟體測試人才從開始工作即進入大、中型企業。
★ 軟體測試工程師有更多的機會參與軟體項目的全過程。一至兩年、經歷了不同類型的項目、積累了足夠經驗、掌握了更多領域的知識和技能，可以應聘軟體測試主管、項目主管、行業專家、自動化測試專家、質量控制工程師、質量保證工程師等職位。 職業壽命長，越老越吃香
★ 專業測試人員的核心價值在於經驗，隨著測試經驗的積累，「資深」 的測試工程師會測得更快、測得更准、測得更全面，從而將越來越「值錢」。
★ 隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。 工作最穩定，不用頻繁跳
★ 隨著經驗的不斷增長，業務知識的不斷積累，企業離不開你。
★ 大型企業生存壓力小，業務發展快，薪水穩中有升，你也不願意離開企業。
性別無偏好，就業歧視小
★ IT 業頻繁加班、出差，因此，企業招聘時更偏向於男性。
★ 但是軟體測試工程師需要的是經驗、熟練程度、細心、耐心、責任心、溝通能力、穩定性，所以男女皆宜。
★ 男性適合於測試管理、性能測試、測試培訓、自動化測試；女性適合於測試管理、功能測試、測試培訓、自動化測試。
⑹ 瑞斯康達技術支持工程師具體做些什麼
瑞斯康達的技術支持分為售前和售後技術支持，看你是什麼職位了，要是售前的話比較靠近客戶，經常和銷售一起出差去，和客戶交流技術的相關問題；要是售後技術支持的話，一般是設備出現了故障，去幫助把問題解決了就可以了。
相關的書籍嘛，這個上網搜一下，有很多技術支持的，就看你到底是做售前還是售後了。
至於公司的評價，個人覺得還可以，發展前景很好，不過缺點就是第一年對待本科和研究生的工資差距有點大，不過那也只是第一年的差距而已。
⑺ 請問瑞思康達測試崗位怎麼樣，薪資一般多少技術支持呢。 謝謝
北京瑞斯康達測試工程師月薪在6000-7000，技術支持月薪在8000-9000。我同學在那邊做過售後工程師的，幫你打聽不容易，望採納我的回答。
⑻ 誰有瑞斯康達筆試題（測試工程師）
你幫郵箱告訴我把，我給你發幾份 每年基本都差不多，把原理弄清楚就可以，我是在那裡做軟體測試的，我10年來的，2年了 ，還不錯，把郵箱告訴我！
⑼ 拿到北京瑞斯康達（設備管理軟體工程師）和上海聯影醫療（測試）的offer，該如何選擇
就行業來說，醫療設備行業和通信行業相比，一個朝陽，一個夕陽，當然選聯影了。
⑽ 北京瑞斯康達軟體測試待遇多少
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