㈠ it技術支持工程師門檻高嗎
門檻的高跟低是相對的，相對於技術開發可能要求低，相對於行政類的門檻就高。
技術支持工程師主要是在軟體或硬體方向從事售前或售後技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。
可以拿招聘網站上的而要求來看看崗位具體需要什麼能力：
1、負責辦公室有線網路、無線網路、VPN 網路的日常維護和緊急故障排查，保證網路可用率；
2、負責 IT 系統（智能辦公、郵件、視頻會議、視頻監控、門禁等）的日常維護工作；
3、負責公司內部 IT 規范的推廣及實施，重要問題及時反饋；
4、能針對 IT 系統建設，提出合理可行的規劃及建議,具備推廣落地能力；
5、根據公司戰略規劃，制定IT建設規劃、IT年度實現規劃；
6、負責公司 IT 組織建設、制訂 IT 流程和制度、制定網路安全及信息安全措施及制度並組織實施，實現 IT 資源集約管理；
7、負責團隊成員的工作目標制定、人才培養和團隊管理工作；
8、有效組織和協調團隊內外工作關系，優化和再造公司 IT 管理流程，並在信息系統實現；
㈡ 外企IT技術支持工程師需要那些專業知識
我建議您最好是區人才網看看你所應聘的職位需要什麼樣的的技能這樣才好有針對嘛！
㈢ 作為一名售前技術支持工程師，需要具備哪些能力
好的售前，應該是能幫助銷售攻克關鍵用戶，推動項目進展的人，一切能幫助我實現這個目的的能力都是我所缺乏的能力。
㈣ IT技術支持工程師的主要職責以及工作流程
與技術方案的評審，協助相關人員製作項目投標書，為項目投標做好技術材料准備； 3、投標技術支持：協助銷售部門參與競標，並提供技術支持，負責向相關人員介紹產品技術細節以及投標技術文件的答辯，確保客戶充分理解並接受公司產品或解決方案； 4、技術追蹤：進行行業內新技術、新產品、新項目的技術跟蹤，並針對競爭對手的解決方案及產品定期進行資料匯總與分析，結合公司產品、技術優勢進行比較分析，提供給相關部門參考； ...
㈤ 作為軟體技術支持工程師需要什麼樣的條件！！！！急
1，首先，得懂軟體開發的語言以及設計，測試。
當然，不必每種語言都精通，但是至少精通一種。
比如VB，C,JAVA等。
設計方面，至少會詳細設計，至於外部設計和資料庫設計，至少能看懂設計資料。
測試，應該會做測試數據，能抓住測試要點。
2，至少有3年的軟體開發或設計經驗。
正規開發企業的開發流程，從客戶調查，作demo畫面，設計，開發，測試，導入等流程清楚，具體作過開發和測試甚至設計。
3，邏輯思維清楚
當客戶的系統出現問題時，知道怎麼去分析該問題，怎樣才能找到解決方法。
目前的軟體技術支持工程師，一般是指針對特定客戶的特定系統進行技術支持，包括 系統導入時期的支持，系統維護，日常應用問題的解決，系統升級等的支持。
㈥ 桌面技術支持工程師需要什麼技能
這個問題也是我想知道的答案！確切的我說不來，只能按照我個人的意思講解！從我個人工作角度講了！
桌面技術工程師也就是公司的網管（網路管理員），主要職責多是負責維護公司的硬體軟體，負責公司電腦軟體安裝，負責解決幫工人員遇到電腦的問題！例如：電腦藍屏、電腦報警、電腦不能開機、列印機安裝、office辦公軟體問題、電腦系統安裝與殺毒！基本上都是些平平常的問題，但是范圍比較廣。畢竟電腦出現的故障和情況是多不勝數的。有時候一個郵箱或者辦公軟體的毛病你都要想好久才能解決！
如果公司沒有IT部門，你的任務可能會更重些。還要負責公司伺服器的維護，伺服器相關文件備份，基本的sql操作是要會的。
問題都不難，主要是涉及的范圍相對較大，沒有專精或者主攻的方面可講，遇到問題最好的老師就是網路知道！即使再好的維護工程師都不可能跟你說什麼問題都能馬上解決，如果是那是因為這個問題他曾經遇到過或者說憑個人意識來處理！
國內這個崗位工資待遇一般，大多數都覺得不重要，可是國外這個待遇就很高！個人意見，因為我是作這個的，僅供參考！
㈦ 技術支持工程師要求和面試問題
看招聘信息上的要求就行了啊，不過不能全信，因為那是誇大的。大膽去面試，
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