『壹』 怎樣過java工程師的面試
大公司要考數據結構和演算法，
小公司大部分的問題在java程序員面試葵花寶典上都能找到。
通用問題
做過哪些項目，擅長哪些技術，在項目中負責了什麼？使用了哪些技術，然後會針對你給的答案里問些細化的東西。
還有就是期望薪資~~
『貳』 面試java工程師，面試官一般問什麼問題
其實每家公司面試側重點是不一樣的，所以會出現不同的面試題，所以在平時的工作中就可以不斷總結積累，給你分享面試題基礎總結：
1、 JVM結構原理、GC工作機制詳解
答：具體參照：JVM結構、GC工作機制詳解，說到GC，記住兩點：1、GC是負責回收所有無任何引用對象的內存空間。 注意:垃圾回收回收的是無任何引用的對象占據的內存空間而不是對象本身，2、GC回收機制的兩種演算法，a、引用計數法 b、可達性分析演算法（ 這里的可達性，大家可以看基礎2 Java對象的什麼周期），至於更詳細的GC演算法介紹，大家可以參考：Java GC機制演算法
2、Java對象的生命周期
答：創建階段 、 應用階段 、不可見階段 、不可達階段 、收集階段 、終結階段、 對象空間重新分配階段等等，具體參照：Java 對象的生命周期
3、Map或者HashMap的存儲原理
答：HashMap是由數組+鏈表的一個結構組成，具體參照：HashMap的實現原理
4、當數據表中A、B欄位做了組合索引，那麼單獨使用A或單獨使用B會有索引效果嗎？（使用like查詢如何有索引效果）
答：看A、B兩欄位做組合索引的時候，誰在前面，誰在後面，如果A在前，那麼單獨使用A會有索引效果，單獨使用B則沒有，反之亦然。同理，使用like模糊查詢時，如果只是使用前面%，那麼有索引效果，如果使用雙%號匹配，那麼則無索引效果
5、資料庫存儲日期格式時，如何考慮時區轉換問題？
6、JavaObject類中有哪些方法？
7、HTTP協議，GET和POST 的區別
『叄』 怎樣面試java開發人員
一、Java基礎知識
1. Java有那些基本數據類型，String是不是基本數據類型，他們有何區別。
2. 字元串的操作：
寫一個方法，實現字元串的反轉，如：輸入abc，輸出cba
寫一個方法，實現字元串的替換，如：輸入bbbwlirbbb，輸出bbbhhtccc。
3. 數據類型之間的轉換
如何將數值型字元轉換為數字（Integer，Double）
如何將數字轉換為字元
如何取小數點前兩位，並四捨五入。
4. 日期和時間
如何取得年月日，小時分秒
如何取得從1970年到現在的毫秒數
如何獲取某個日期是當月的最後一天
如何格式化日期
5. 數組和集合
6. 文件和目錄（I/O）操作
如何列出某個目錄下的所有文件
如何列出某個目錄下的所有子目錄
判斷一個文件或目錄是否存在
如何讀寫文件
7. Java多態的實現（繼承、重載、覆蓋）
8. 編碼轉換，怎樣實現將GB2312編碼的字元串轉換為ISO-8859-1編碼的字元串。
9. Java中訪問資料庫的步驟，Statement和PreparedStatement之間的區別。
10. 找出下列代碼可能存在的錯誤，並說明原因：
二、JSP&Servlet技術
1. 描述JSP和Servlet的區別、共同點、各自應用的范圍
2. 在Web開發中需要處理HTML標記時，應做什麼樣的處理，要篩選那些字元（< > & 「」）
3. 在JSP中如何讀取客戶端的請求，如何訪問CGI變數，如何確定某個Jsp文件的真實路徑。
4. 描述Cookie和Session的作用，區別和各自的應用范圍，Session工作原理。
5. 列出Jsp中包含外部文件的方式，兩者有何區別。
6. 說明Jsp中errorPage的作用，應用范圍。
7. 介紹在Jsp中如何使用JavaBeans。
8. 簡單介紹JSP的標記庫
9. Jsp和Servlet中的請求轉發分別如何實現。
三、J2EE相關知識
1. 介紹J2EE、J2SE、J2SE的區別。
2. J2EE是一種技術還是一種平台，他提供了那些技術。
3. 什麼是Application Server，它有什麼功能和優點。
4. 簡單介紹連接池的優點和原理。
5. Web.xml的作用
四、其他
1. Web安全性的考慮（表單驗證、瀏覽器Basic方式的驗證，應用程序的安全性，SSL，代碼考慮）
2. 簡單介紹您所了解的MVC。
3. 簡單介紹所了解的XML。
4. 文檔和編碼規范
5. Java中的分頁、效率考慮。
6. 簡單介紹您所了解的structs。
『肆』 如何面試Java工程師
為了解決xxxx問題，開發了一套xxxx系統，該系統主要有哪些部分組成。簡單介紹項目的整體架構。自己參與某個具體模塊的開發。就要求你說一下這個模塊的業務及設計。
你負責的哪一個模塊：
比如產品模塊、許可權模塊、員工模塊，記住一般你在一個項目中只負責一個模塊。
項目人員組成：
一般中小公司都是1個項目經理（項目組長）、1~2個測試、2~3個前端，2~3個UI、4~6個後台。有些比較小的公司可能沒有測試或者前端，一般由項目組長或者後台的一起做了。
項目周期：
小項目2~3個月、中等項目3~5個月、大項目6個月以上
項目支持多少並發：
公司內部系統4000~6000個人同時訪問，商城等大型項目至少支持幾百萬甚至上千萬同時訪問。
注意：
一定要結合自己的簡歷來說！
『伍』 如何面試 Java工程師
上面的回答有個明顯的誤區.你面試的軟體開發的人才.不應該是你們公司用什麼,就要求他會什麼.應該是他會什麼,你們就問什麼.要看他在他原來會的領域里能到什麼程度.這才能體現他對技術的態度. 這之後,才是他對別的一些他們工作中不使用的技術的了解,這個可以用來考察他的知識面的寬度.提一些不好解決的問題,看他解決的思維方式.這是第三步.通過他和你的交流,看性格(這個就基本沒譜了,全看主觀了).
『陸』 java開發工程師面試應當注意什麼
絕大多數企業都會考察求職者以下三點：
1、Java基礎知識很重要
對Java基礎知識的熟練掌握，是很多大公司非常重視的基本能力，但是總有同學沉迷高深的技術，而忽視這一點。如果你的底層知識扎實，有一套完整的知識框架，會為你今後的所有面試打下牢固的基礎。
2、對Java應用能力考察點和加分項有所認知
不同的類型的公司，對於候選人的能力需求是不一樣的。對於社交門戶類，一般對Java工程師的考查點是大規模高並發場景的應用與架構能力;O2O行業則會側重於對面試者綜合能力的考察。
3、要清晰了解面試官的意圖，不要答非所問
針對Java不同的工作職位要求，面試考察的能力側重點是不同的。如果你是校招面試，會考察你的基礎知識、邏輯思維，更多以培養潛力的考察為主;如果你是初中級Java工程師，你需要多關注知識的廣度與基礎知識的應用;對於高級或者資深Java工程師來說，則更需要深入理解基本原理，是以綜合的能力考查為主。
『柒』 如何面試 Java工程師
1、多帶幾份簡歷前往面試沒有什麼能被比要求提供多一份簡歷，而你卻沒有，更能顯得你缺乏准備了。多帶幾份簡歷，因為面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。2、留心你自己的身體語言盡量顯得機靈、有活力、對面試主考人要全神貫注。用眼神交流，在不言之中，讓對方感覺到你對他的關注。3、初步印象和最後印象最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動開始溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且要有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。5、緊記每次面試的目的都是獲得offer你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼，和僱主什麼時候會做決斷。6、清楚僱主的需要要學會表現出自己對公司的價值，並展現你快速適應環境的能力。7、要讓人產生好感，富於熱情人們都喜歡聘請容易相處且忠於公司的人。要正規穩重，也要表現你的熱情和對公司的興趣。8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢何在你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道的怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。10、將你所有的優勢推銷出去營銷自己十分重要，包括你的技術水平，一般能力和性格優點。僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。11、給出有針對性的回答和具體的結果無論你用什麼方式說出你的業績，不如舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。切記要有針對性。12、不要害怕承認錯誤僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持且主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。13、和過去業績成就相關的故事過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要准備好將你自己的獨特推銷出去。14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切盡量為公司的需要量身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，學會用對方的用詞風格說話。15、面試前先自己預演一下嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。16、知道怎麼回答棘手的問題大部分的面試問題提前都可以預料到。但是，總會有些面試官會問些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語如果你對自己和工作有關的長處很有自信的話，要學會重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。18、說明你的專長和興趣對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。19、清楚自己的交際用語對大部分的僱主而言，交際能力是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合面試人的問題朝最好方向努力去展現自己。20、不要准時到達——要提早到!也許你的主考人會體諒你在路上碰到的意外況。但真遲到留下的負面印象是很難克服的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。22、用完整的句子和實質性的內容回答問題你的主考人需要判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼關系，讓他們知道你的價值。23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出的自信。24、一定要准備好問問題准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。這24條需要注意的事情，都是面試過來人經驗的沉澱，希望大家能從中有所收獲，展示自己最好的一面給面試官，收獲自己人生的offer~!
『捌』 外行人如何面試java工程師
我曾經做過一段時間面試的工作，我給你點意見你參考下。
1、網上的基礎的面試題一定要看，能理解就理解，不能理解就背下來。盡量看的全面，各個方面都要看到，重點的還是基礎方面的，其他方面的要有印象，別人問的時候起碼知道是說什麼的；
2、面試時要誠實，會就是會，不會就是不會。不會的時候，可以說下類似的你知道的東西，或者換一個角度來回答問題。
3、面試時一定要表現出對崗位的渴望，面試前要多了解要面試的公司和崗位，以及崗位所用到的技術。
做完上面這些，應對初級的面試應該問題不大。中級及以上的面試，真的要看技術，不是可以糊弄過去的。
最後祝你面試順利。
『玖』 java工程師面試一般有什麼注意事項
多帶幾份簡歷前往面試，留心你自己的身體語言，初步印象和最後印象，要讓人產生好感，富於熱情。