⑴ 稀土物理畢業之後。容易找工作嗎年薪一般多少
當老師。
或者是研究所之類的。
技術好的話工資都會好。
一般這種根據能力給工資。
靠自己爭取就好。
⑵ 五礦稀土技術人員工資一般多少
看資歷
剛剛進去2-3K
助理工程師
工程師
高級工程師
腦袋裡有真知識
手裡有技術，在這種國企 裡面很吃得開的，而且跳槽起來其他企業也很歡迎。
⑶ 生物無機化學專業，材料無機化學和配位與超分子化學，稀土化學專業那哪個找工作
材料無機化學。
⑷ 您好，我是長汀隔壁縣的，現在大四，想去福建省長汀金龍稀土有限公司 找工作，他的工資待遇怎麼樣呢福利
公司是可以，以後發展前景很好。一線工作比較累（有大夜班，晚上8點到凌晨的6點），而且工作環境不是很好，夏天很熱，貌似還有些工業的廢氣。一線的能拿3000+，我同學在生產線上做了一年提出要求調到別的科室（工資沒有生產線上的高）。每年招百來號大學生，好像是要求本科以上學歷，在裡面研究生也多，如果要往上爬的話得有點手段或者背景。希望對你有幫助，有問題再問，我不懂的可以幫你向我同學問問。
⑸ 稀土的問題
一個個一個來吧~~畢業好久了~萃取學原理都快還給老師了~！關於萃取這塊的 有時間把我畢業論文發給你，論文就是設計一個450噸離子礦的分離廠。
1、關於錢途~
稀土資源原礦開采這塊最有錢途，只要有技術之後不怕犯法，很多老闆願意月薪幾萬幾萬請，有幾年工作經驗也可以去正軌的稀土采礦國企收編。
不建議萃取分離，天天聞煤油的味道，在廠裡面交際面窄。妹子又少，工資不高，技術好工資漲幅也有限
永磁這個發展最好，國內稀土上市公司好多就是做永磁材料的，而且廠子也多，如果想穩妥發展建議你從事這塊，先老老實實待幾年 干到中級工程師，手裡有硬貨，再跳槽去別的地方坐坐技術總監總是可以的。
2、關於原礦開採的話 技術這塊書籍的話 你可以去找找徐老的《稀土》，還有一些離子礦開採的相關論文，不一定要看整書，好多人研究過這塊，而且核心技術 幾十年沒變過了。稀土材料方面的話 拋光粉和熒光粉飽和了 不建議去搞，永磁材料領域才是稀土應用的核心。
3、這幾家公司 五礦稀土江華有限公司 是五礦的 他們有采礦證，在湖南地區搞。中鋁廣西崇左稀土開發公司這家也發展了，我以前和他們接觸過。他們的一個區別在於，廣西這個公司好像賣礦有一段時間了，作為畢業生的話，兩個都不錯，國企 ，穩定，制度完善，除了初始工資低些 妹子少些 沒啥壞處。總上，看哪個離家近選哪個。自己另一半在哪裡選哪個~！！
見識有限，很多地方可能說的不準，請包涵！！
是否可以解決您的問題？
⑹ 讀研，稀土方向的研究生好不好找工作
只能說工作機會肯定是有的
但是，這樣的專業的話
那讀博可能比較好的
⑺ 大專稀土專業畢業好找工作嗎
有關系進國企
沒關系去私企
這個行業養不住人
⑻ 稀土元素的分離的公司
1.生產規模
江西省稀土分離企業有14家，目前離子型稀土礦分離能力8100噸/年；北方氯化稀土分離能力8000噸/年。調查表明江西省稀土分離企業大部分是中小型企業，處理能力相當，資源相仿，產品雷同。
2.稀土產品
江西稀土分離企業能夠生產的高純單一稀土產品共14種，完全能夠滿足國內外稀土市場的需求。江西省的稀土分離企業產業集中度低，存在初級產品生產能力過大的現狀。主要表現在：一是絕大部分企業還只能生產3－4個高純單一稀土產品，而且高純產品大都是些輕稀土或個別中、重稀土元素，如鑭、釹、鏑、釔等，大部分重稀土元素沒有進一步分離而是以富集物形式銷售；二是稀土高附加值產品，拳頭產品很少。
3.發展動態
(1)新建和技改擴建工程。在現有分離企業中，有4家企業已規劃進行技術改造，擴大分離規模，將新增分離能力2800噸/年，另有4家企業正在建設中，新增分離能力5800噸/年，這樣江西省離子稀土礦分離能力將達到16700噸/年，北方氯化稀土分離能力基本上保持不變。
(2) 技術水平。江西省稀土企業基本上採用P507-煤油鹽酸體系和環烷酸-煤油-混合醇鹽酸體系提釔的萃取分離工藝。近幾年，對工藝的技術改造資金投入不足，工藝技術與生產裝備與外省大企業差距明顯，表現出材料消耗偏高，經濟效益不好；先進分離工藝的研究與後續產品物理性能指標的研究開發進展緩慢，產品更新或升級換代滯後於市場的變化，結果是企業抗風險能力相對較差，競爭力不強。江西金世紀新材料股份有限公司通過消化、吸收、移植、開發設計出先進的最小萃取量連續使用和洗+反萃取等工藝的模糊萃取工藝分離北方氯化稀土，該工藝材料消耗比國內同類企業低20%－30%，並對進槽流量實現計算機控制。目前，國內高校、科研機構及生產企業正致力於稀土串級萃取自動化控制系統的研究並在生產中實施，即串級萃取模擬和優化設計軟體兩個核心系統，結合在線分析。後處理現狀：目前江西省還沒有哪家企業真正作到稀土沉澱和煅燒稀土產品自動控制，同國內一些規模較大的企業相比，後處理技術裝備差距明顯，該因素將影響江西省稀土產品的物性指標及產品的一致性和穩定性，制約稀土產品更新換代和升級，影響江西省稀土產業的進一步發展。新技術引進：江西金世紀新材料股份有限公司與中科院長春應用化學研究所合作，採用HAB雙溶劑萃取體系分離高純釔的新工藝，並與東北大學自動化研究中心合作開發計算機在線分析和信號閉環監控的研究，目前該生產線正在試生產。由贛州虔東實業（集團）有限公司、安遠欣山有色金屬冶煉廠、南昌大學共同投資組建的江西明達功能材料有限責任公司，開發和生產稀土超細粉產品。此次調查還了解到有些企業計劃採用Cyanex 272萃取劑來改善重稀土的反萃取性能，進行重稀土元素銩、鐿、鑥的分離工藝。
(3)產品結構。隨著技術改造項目和新建項目的完成，江西省稀土產品結構將得到進一步完善，稀土產品齊全，產業相對集中的局面即將形成。稀土產業中龍頭企業或者幾家骨幹企業並駕齊驅的新局面也將形成。
⑼ 長汀金龍稀土電氣工程師待遇怎麼樣
這公司在當地算一流的企業，應屆生電器工程師起薪1800，轉正後2500-3000，有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。福利也不錯。
⑽ 稀土專業的大學生請教就業問題
稀土這塊主要有以下就業方向
按照企業類型分
1、是進相關的研究院所，目前 寧波科學院就在招稀土的人才 等
2、進國有企業，這塊要准備比較作，近期的話 中鋁 五礦 都有校園招聘 你要開始關注了
3、進民營企業，這個不推薦，因為稀土這塊 民營生存艱難 你進去也很難有發展
4、如果你外語好的話 進一些外企在中國的辦事處 采購稀土這塊的 對以後出國什麼的很有幫助
按照工作方向
1、搞技術，技術有很多塊，從原礦精選 到 富集物分離 再到 金屬加工 我比較推薦你去原礦這塊，因為這個是最賺錢的，也是攢一定經驗後 最有價值的一塊。其他地方的不推薦，各種苦逼。
2、銷售，銷售的話 有原礦 氧化物 還有金屬 銷售我建議賣金屬好些，因為中間這塊 競爭激烈，不過哪塊市場競爭都激烈，這是無法避免的
3、其他~~這個不多介紹
綜上 ：我其實還是建議你考研，本科出來還是門檻太低了，有一大堆人和你競爭。給你的建議就是 去大城市 學好英語 開始工資別開太低。