需求工程師怎麼樣

❶ 做好需求工程師需要什麼如何改進需求

如果團隊只把「技術」定義為「實現軟體」，認為需求只要願意去做就能做好，那是不切合實際的。 房屋的根基是好奇心，有三根柱子：探索力、溝通力、表達力，以熱情作為屋頂。 好奇心 好奇心，首先指對不熟悉的事物提起興趣的能力。在做項目時，有的開發人員只對項目將要用到的新技術感到興奮，對項目所涉及的業務領域則不感興趣。為什麼調研過程總是流於形式？為什麼更喜歡在辦公室「編寫」用例，而不是深入第一線？為什麼喜歡甲方的信息中心人員，而不是不懂電腦卻至關重要的涉眾？這就是原因之一。好奇心，更重要的是從熟悉中發現驚奇的能力。很多時候對業務太熟悉或者存在已有系統，也是 捕獲需求的一種阻礙 只描述它被使用時表現出來的功能和性能。 探索力 探索力，首先是尋找線索的能力。業務現實就是這樣，資料在那裡，涉眾也在那裡。你怎樣去尋找線索？拍拍涉眾的肩膀，「來吧，說說你對這個系統有什麼需求？」這樣行嗎？探索力，還包括從線索中歸納出問題的能力。就象偵探一樣，需求工程師需要從涉眾提供的各種信息碎片中捏出真正的問題。這種探索力更強調的是「合成」，而程序員擅長的是「分解」——針對問題，採用某種軟體技術解題。某開發團隊在一個製作報表的需求上糾纏了很長時間，最後才發現客戶方的最高負責人從未要求，也不在意有沒有正式的「報表」，他在意的是隨時掌控進展情況並做出平衡。如果他確實需要一份「報表」，系統可以給他提供基本數據，他寧願用自己的人製作任何他想要的報表。可惜，沒有人早一點問：為什麼需要這個報表？ Fowler要來中國」，如果一開始只是知道這么一個事件，並不了解其中細節，可以嘗試針對各個環節的信息，通過「反轉」、「取代」等手法來探索。 溝通力 溝通力包括需求工程師和涉眾溝通的能力。涉眾往往表達的並不是需求，而是一種「需要」或者「利益」。認為客戶和程序員一說，就能理解執行得到正確的軟體，這種想法是天真的。例如，一名操作員涉眾說系統要簡單易用。但「簡單易用」並不能直接成為需求。需求工程師要耐心和涉眾溝通，了解涉眾是以什麼標准來度量「簡單」和「易用」的。溝通力還包括需求工程師在不同涉眾之間協調的能力。涉眾往往有很多方，A類涉眾的利益和B類涉眾的利益可能在一定程度上是沖突的，例如，錄入人員希望操作步驟盡量少，但如果因此省略了一些確認和驗證的步驟，使用這些錄入數據的審批人員、施工人員的利益可能就會受到損害。需求工程師需要平衡各方涉眾的利益以得出恰當的需求。溝通力還包括需求工程師在涉眾與程序員（也是一類涉眾）之間協調的能力。例如，操作員要求「一鍵完成操作」，卻難為了程序員。需求啟發技術中的訪談、觀察、會議等，無不需要人與人之間的溝通能力。而平時程序員更多使用的是和機器的交流能力，這一點也是身兼多職的程序員值得注意的。程序員如果要去承擔需求工程師的角色，溝通力可能是木桶上最短的板。 表達力 表達力在這里著重指文字表達和組織的能力。需求最常見的形式是以文字方式表達出來的。象用例文檔，就是一種規范的、有層次的需求表達形式。用例的寫作需要表達力，也培養表達力。 「伸縮性」之類的各種字眼，明明只是一個小小的管理系統，卻起名叫「××平台」，似乎大家聽不懂才說明高深。 我有好奇心，有探索力，有溝通力，有表達力，也掌握了各種具體的需求技能，就意味著我會積極地盡我所能去向涉眾探索需求嗎？沒有熱情作為屋頂，上面提到的各種「力」不能得到貫徹。培養上面提到的各種素質，主要靠需求工程師自己的努力。培養熱情則復雜得多。要了解自己內心的想法，你是否真的喜歡這份工作並享受工作內容呢？

❷ 需求工程師的薪資行情

一般月薪范圍在4500-9000元。【薪資和所處城市有很大關系】

❸ 軟體售前工程師和需求分析師，哪個職位有挑戰性，哪個前景好

根據個人有限的了解,提出一點膚淺的看法
售前工程師和需求分析師其實有著大量的共同點
兩者都是需要對需求有著一定的了解,兩者都需要跟客戶做大量的交流與溝通,兩者都需要全國各地來回奔走
至於兩者的區別,也是很明顯的
售前需要考慮到項目的成本,利潤.畢竟做產品,利潤才是根本目的
售前在跟客戶談項目事宜的時候,更多的時候是像客戶展示自己公司的優勢以及價格上的確定,說得直白一點就是忽悠客戶選擇你們公司來做項目
需求分析師的話,更多的是要對業務的精通.不管什麼樣的業務,都會出現千千萬萬種不同的變化,對於技術人員來說,甚至對於客戶來說,他們可能都不是很明白什麼樣的變化才能滿足他們的需要.而需求分析師就要用自己精湛的業務知識來敲定這些變更的復雜業務,甚至是引導客戶明確業務變更.
在項目過程中,經常出現客戶前期需求談得很馬虎,然後項目啟動後,邊做邊改的情況.
這種情況相當的麻煩而且存在著不小的風險隱患,需求分析師就是要盡量減少這種情況的發生
至於職位的挑戰性,我覺得要看個人興趣了
有的人善於溝通,那就適合做售前,有的人心思縝密,頭腦清晰,那就適合做需求分析師
前景的話,我只能說,任何職業,只要做好了,前景都是很可觀的
希望這些個人意見能對樓主有點幫助.呵呵!

❹ 軟體需求工程師應聘需要哪些知識

應該了解軟體工程的過程，軟體需求的獲取、分析、編寫需求說明書（SPECIFICATION)和驗證的關系及其迭代過程。還應該了解用例（USE CASE）、類圖、ER圖等。你可以買幾本有關軟體需求的書看看，如徐鋒的《軟體需求最佳實踐——SERU過程框架原理與應用》等，供參考。

❺ 需求工程師需要出差嗎

需要的，不會太多的

❻ 需求工程師的工作內容

需求分析階段的工作，可以概括為四個方面：需求獲取、需求分析、編寫需求規格說明書和需求評審。
1、需求獲取的目的是確定對目標系統的各方面需求。涉及到的主要任務是建立獲取用戶需求的方法框架，並支持和監控需求獲取的過程。
2、需求分析是對獲取的需求進行分析和綜合，最終給出系統的解決方案和目標系統的邏輯模型。
3、編寫需求規格說明書作為需求分析的階段成果，可以為用戶、分析人員和設計人員之間的交流提供方便，可以直接支持目標軟體系統的確認，又可以作為控制軟體開發進程的依據。
4、需求評審是對需求分析階段的工作進行復審，驗證需求文檔的一致性、可行性、完整性和有效性。
對客戶進行需求調研，整理客戶需求，負責編寫用戶需求說明書；
負責將完成的項目模塊給客戶做演示，並收集完成模塊的意見；
協助系統架構師、系統分析師對需求進行理解。

❼ 文檔工程師和需求工程師哪個好

當然需求分析重要，需求分析是軟體開發的重中之重，需求分析可以接觸很多開發人員接觸不到的業務流程，這個世界技術不能做一輩子的，掌握業務分析，特別是金融，ERP等業務分析，最終能上業務顧問，那時開發人員可望而不可及的。在大公司的需求分析都是開發AM以上級別做，在小公司鍛煉一下，3幾年上大公司工資不只翻2翻。 信我，別前功盡棄，文檔工程師就是整理技術文檔，開發手冊，用戶手冊。

❽ 軟體需求工程師需要什麼考試認證資格嗎

中培教育有，"軟體需求分析與管理"的班，
理論與實踐相結合，學以致用 2、真實的案例剖析，深入淺出。
「需求分析與管理最佳實踐」-課程大綱
第一天上午：需求分析要點、需求分析方法概述
第一天下午：業務需求定義與項目目標
第二天上午：用戶特徵分析與用戶群劃分、用戶需求捕獲與用例規約（Usecase 捕獲）
第二天下午：系統分析與建模（Model 用例建模）
第三天上午：非功能需求捕獲與分析策略
第三天下午：需求寫作
第四天上午：需求評審、需求變更
第四天下午：需求跟蹤

❾ 軟體需求分析師的發展前景如何

軟體分析師即軟體需求分析師，主要是負責內外部需求調研即反饋分析，配合測試人員編寫計劃、測試報告等，即使發現並跟蹤問題等。至於發展前景可以了解公司的業務運營及管理模式，可發展為軟體架構師，如果做的比較好的話，可以參與企業的運營管理。

❿ 現在國內對JAVA工程師的需求怎麼樣，薪水待遇怎麼樣

企業對於java的需求還是非常大的。如果你是學習java的，而且有一定的項目開發經驗的話，找工作不是問題。工資嘛，北京剛剛出道大概是：3000--4000，這個數字其實是很不準確的，我只是說保底，因為這個和本人的「能力」有關，這里的能力為什麼要「」上呢。
如果你很善於交際，而且比較能吹，恭喜你，你應該能拿到不錯的薪資。
我學習java，2年多了，和我一起學習的人現在一般都拿7000左右，而我只能拿到5000多，其實水平都差不多，可能還沒有我好些，但是人家就能拿不較高的。這就是能白話的水平。

如果你沒有什麼項目經驗，我教你一個好方法：自己寫一個小項目，之後用各種技術實現，之後面試的時候就可以拿來說是自己在某某公司做的。公司隨便寫---只要不是面試的那個就行。

面試的時候不要低三下四，那樣顯示你心虛，沒有底氣，沒水平。也不是讓你沒有禮貌，只要理直氣壯就可以了。水平高的人是很牛的，程序員更是。

慢慢來，只要你有項目可說，能吹，基本上都能過關。

還有不要怕自己水平混過了一時，到了做項目的時候可能不行，其實大可不必擔心，進入之後學習都趕趟，程序員嘛，不就是用什麼現學什麼，熬夜嘛。
過不了試用期也無所謂，我們要的是錢。不要妄想在一個公司干到老。最實在的是錢，其他別和老子說。

跳巢也是快速漲工資的好方法，你可以按這個遞增速度增長：
跳一次漲1000左右，周期一年左右。

不要怕失敗，公司多得是。你只需要擔心的是，沒有時間去面試，而不是沒有面試。