深圳富士康設備工程師怎麼樣

① 成型設備工程師在富士康的前途、升職空間和待遇怎麼樣

富士康就那樣，靠加班賺錢的。升職加薪的幅度不高。因為是台資的企業，幾乎都差不多。管理模式有點惡心。剛進去，加加班可以賺個4--5K。年終獎還可以。但是也要看部門的。

② 深圳富士康里的工程師待遇

金晶科技，虧了幾十年的企業，能通過中國5大部門成功上市，可以說真是奇跡，現在班長以上的人都是畜生養的，為什麼說呢，，給廠里造成直接損失幾十萬，間接損失不好說了，工人工資1000很低，和低保工資差不多，逼得工人有抹脖子的有跳樓的，在廠里上吊的，事故也很多，就是不上報，這樣的企業工人心寒，以前網路有很多帖子現在都刪了，。。。。。。。。。。。

③ 我畢業了就要去富士康工作了，想問一下做設備工程師有前途嗎工資能達到多少

去富士康這個問題呢，可以參照網頁上哈，似乎不是神馬...，有些話呢不想在這里說。。呵呵，自己多查查 多看看，多問問，祝你好運，不怕嫁錯郎，就怕入錯行。

④ 深圳龍華富士康工資怎麼樣

深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

(4)深圳富士康設備工程師怎麼樣擴展閱讀：

深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：

1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

⑤ 富士康設備維護崗位咋樣

我15年在鄭州干過，設備維護就一幹活的，而且在車間里。你要是有別的工作門路就別去了，比生產線上是強，相比其他師級還是累點，但是也自由。

⑥ 設備工程師工資待遇怎麼樣啊，求

注冊設備工程師待遇怎麼樣： 工資待遇也因地區和個人能力工作經驗各方面而定，根據相關數據近幾年關於設備工程師待遇年收入低的3萬以下，一般情況在20萬左右也比較多，最高年薪36萬-60萬。

⑦ 去富士康本科設備維護工程師待遇怎麼樣有經驗的！急！

對，主要是看你和富士康的人資怎麼談了。我個人感覺吧，大公司拼文化，小公司拼技術；像你這種有經驗的，應該談個4K,沒一點問題的！其他福利也是就基本的吧，
祝你好運！

⑧ 請問現在龍華富士康師二師三……師六的待遇怎麼樣的要加班嗎還有提升一級要多長時間

我還說把。五月份我進入了富士康做設備工程師。師2級別。我當時的底薪是3500.我有一個朋友也是底薪底薪是3300多。底薪的多少和你工作的年限掛鉤的。師三的話我也有個兄弟是師三底薪是4200.富士康現在沒有福利。工資的模式是底薪+加班費。但是現在富士康很多事業群都是控制加班。一般最多的加班都是54個小時。每個級別的升級比較困難，當然不排除你能力出眾能升級。相應的你職稱網上爬就沒有加班費了。但是當你到了師五的話就很不錯，那個時候年終獎和獎金比較高。還有一點在富士康箐干班最容易往上爬。而且富士康周邊吃飯房屋租住都比較貴。我在富士康北門租個單間算上水電一個月600元。（包含一個月50的網費）而且本人說句實話富士康的模式不適合有激情有想法的年輕人。謝謝請採納！！！！

⑨ 就要離校了、面試的富士康自動化應用工程師不知道怎麼樣求大神解答

還好了，剛開始稍微辛苦一點，過三個月就舒服了，剛開始會做點簡單的機修工作，了解內部機台的工作原理和維修，等三個月以後慢慢就接觸自動化了，轉正了以後一般有KPI考核，要設計或者改裝創新一些設備，不然的話年終績效會少一些。