廈門精裝修工程師招聘

❶ 現在精裝工程師的前景如何

精裝工程師薪資待遇數據詳情
該職位招聘在10K-12K薪資范圍佔29.2%
該職位招聘在8K-10K薪資范圍佔18.8%
該職位招聘在6K-8K薪資范圍佔12.9%
該職位招聘在2K以下薪資范圍佔11.4%
該職位招聘在15K-20K薪資范圍佔10.4%
該職位招聘在其他薪資范圍佔17.7%
前景還是很可觀的。

❷ 精裝修工程師面試問哪些問題

1。吊頂的工藝做法？
2。衛生間的防水常用材料和施工工藝？
3。強弱電的安裝距離及相關規范？

❸ 精裝修工程師工資多少

數據來源於網路，僅供參考！！！！！

❹ 招聘精裝修技術員

你應該是行的，裝修只是土建的一個分部工程，所以邊干邊看，你完全可以勝任。

❺ 房地產公司的裝修管理工程師或精裝修，主要的工作內容是什麼

房地產公司的裝修管理工程師或精裝修，主要的工作內容是：
1，認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，建立健全工程施工技術管理崗位責任制。
2，負責施工現場的工程施工技術工作，研究掌握施工圖紙、預算、編制工程施工組織設計。
3，編制工程施工總體進度計劃，並協調各施工工程種按照進度計劃完成各項施工任務。
4， 編制工程施工材料需求計劃，組織施工現場材料驗收、發放，組織對多餘材料及不合格材料的退場。
5， 組織指導質檢員編制工程施工質量控制計劃，檢查處理工程中出現的技術質量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質量進行把關。
6，配合項目經理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。,7，與設計單位溝通圖紙中技術問題，組織項目部有關人員參加圖紙會審、設計交底，負責向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術交底。,8，辦理工程施工過程中裝飾專業變更洽商。,9，負責在項目經理部具體落實《質量手冊》《程序文件》的實施工作。
10 ，組織抓好項目部的有關質量情況的數據分析工作，並識別出相應的改進需求、編制改進措施，監督糾正、預防措施的實施與驗證。
11， 組織對各分項工程施工質量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。
12，按照工程施工技術資料管理規定要求組織做好工程文件資料管理工作。
13， 編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。
14， 協助配合部門工作人員進行相關事務性工作。
15，完成領導交辦的其他工作。

❻ #精裝修主管工程師#大家可以聯系一下

精裝修工程師執業資格都算建築工程體系，還比不上土建施工管理人員，精裝修管理人員早就被邊緣化了！除非是大型酒店或共建項目管理好點... 來自職Q用戶：虞先生
商業項目還可以，住宅很累的，都快周轉 來自職Q用戶：蔣先生

❼ 精裝修工程師是干嗎

可以在智聯招聘職位搜索一下 就會有相關崗位要求，多看一些大公司的。就會清楚了。萬科 華潤 中海 龍湖等。或者外企的。

❽ 請問要去面試房地產公司的精裝修工程師，會面試哪些內容

一般地產公司的面試流程分為三輪,每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。
第一輪面試：直接領導也就是總監面試（人事招聘專員一般會一起參與）
重點關注內容有：
1、離職原因
2、職業規劃
3、過往工作經歷相關，比如做過哪些經典的樓盤之內的
第二輪面試：一般是公司副總或總經理
重點關注內容有：
1、專業技術能力，會問一些專業性質的問題
2、對公司的認識和崗位的理解
第三輪面試：一般就是公司人事總監了
重點關注內容有：
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平

❾ 精裝修工程師招聘為什麼都要本科學歷的

現在高學歷的人太多，選擇餘地大，要求就高了。