⑴ 康明斯電力（中國）有限公司在武漢的普通工人待遇咋樣
據我了解，康明斯這家美國公司在武漢的工資福利待遇應該算是有競爭力的，但具體的工資薪酬依崗位而定。
操作工和嵌線工多選外聘，月薪在1000-1500；
製造工程師、產品工程師、服務工程師等工程師的月薪差不多在3000-5000左右；
主管級別就過萬了
當然這也只是道聽途說，具體准確數據內部人士一般不透露
⑵ 康明斯服務工程師駐外主要幹些什麼工作待遇如何
售後服務啊，出差在外的都是靠一些假發票假車票賺點錢
⑶ 康明斯 服務工程師怎麼樣
POSITION PURPOSE :
To improve service quality of the region and enhance customer satisfaction
To support marketing department in new proct introction in SYDB area
KEY RESPONSIBILITIES:
Supervise service admin and warranty person in service support team
Provide service support on PCS to dealer and CSP and mine service engineers
Coach and manage the service team of dealers on JV proction
Support marketing team in new proct introction in the north-easten of China area and coordinate with training department to arrange new proct training to field service staff
Optimize warranty system to rece cycle time and lead warranty staff to ensure achievement of Cummins cycle time measurement ; communicate with finance department in reimbursement issues when needed
Work out annual work plan for subordinates
Work out IDP for subordinates to develop their skills
QUALIFICATION:
Ecation
Associate degree or above
Major in Engine or Automotive
Working experience
At least 3 years technical working experience with minimum 2 years managerial experience
Cummins experience is preferred
Cultural/Language
Excellent English in writing and speaking
Other requirement
Strategic thinking
Leadership skills
Communication & coordination skills
Teamwork skills
Computer literacy
Independent trouble-shooting skill
⑷ 東風康明斯的工資T22是什麼級別
詳細的工資標准等級見鏈接:http://wangjicheng2006.bokee.com/viewdiary.13811821.html
2006年公務員工資上調
日前，全國機關事業單位調資工作部署會議在京召開。根據國務院有關文件精神，從10月1日起，機關、事業單位工作人員的工資標准將再次提高，人均月工資增加80元，增幅為15%，離退休人員的離退休費也將相應增加。此次調資政策實施後，今年內人均增資水平達到180元，如考慮年終一次性獎金的因素，增資水平則達到近240元。人事部有關負責人說，此舉的目的在於進一步擴大內需，拉動經濟增長，改善人民生活。也是為了實施人才戰略，改革完善收入分配製度。
機關調整工資標準的辦法是：公務員各職務層次職務工資起點標准由現行的50元至480元提高到100元至850元，各職務層次職務工資標準的檔差也適當拉大，由現行的10元至75元提高到13元至120元。這就緩解了平均主義的弊端，更好地體現了工作的難易程度和責任的輕重。調整職務工資標准後，職務工資、級別工資、基礎工資三項之和，最高工資標准為2846元，比原來提高了595元；最低工資標准為445元，比原來提高了50元；最高工資標准與最低工資標準的比例為6.4：1，比現行的5.6：1略有加大。同時，適當調整機關工人的崗位(職務)工資標准，獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
⑸ 現在手上有兩個OFFER，一個是菲亞特的供應鏈管理工程師，一個是康明斯的測試工程師，那個更好更有前景
你比較內向,專注細節,就去做測試工程師.
你比較外向,可以去供應鏈管理方向,
⑹ 請問東風康明斯的服務工程師駐外主要幹些什麼工作工作是否很辛苦！
搞服務的，都是給銷售擦屁股的。車輛問題多，當然他就要多跑了。康明斯的售後服務說實話挺不錯的。我感覺比朝柴的售後動作迅速。駐外的工程師，就是指點服務站解決實際問題的。
⑺ 北京福田康明斯發動機有限公司機械設計的工資待遇怎麼樣，5年的經驗在什麼水平
這是一家合資公司，裡面的工資待遇水平還不錯的!
機械設計工程師 本科 6k-8k
⑻ 重慶康明斯發動機有限公司怎麼樣，如果研究生畢業去應聘產品設計工程師，待遇怎麼樣
看你個人能力了
⑼ 東風康明斯有5年工作經驗的質量管理工程師的工資待遇，跪求，謝謝
1W-1.2W左右吧~~不過具體還要看實際能力