㈠ 軟體工程師面試自我介紹
1、開發計劃溝通：根據軟體開發設計文檔，與上級溝通所需資源、編碼要求等， 制訂編碼和開發計劃，保證開發過程的透明度與可控性； 2、軟體編碼：根據開發計劃，進行模塊的軟體編碼工作，及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通並尋求解決方案，按階段有計劃地完成代碼開發計劃，並檢驗合格、按時提交； 3、產品測試：根據公司產品測試相關流程及產品特點，配合測試部門和業務部門進行產品測試和驗收工作，及時修正測試中發現的缺陷，確保產品按時保質發布； 4、質量活動：參與軟體模塊的代碼走讀等質量保證活動，學習、規范開發過程，降低軟體產品缺陷 我推薦你利用上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有軟體工程師面試的自我介紹你可以在 自我介紹之家這里找到！
㈡ 面試軟體工程師需要做哪些准備呢中軟國際的軟體工程師都會問到什麼
面試官人不錯，技術問題問的比較細。
面試地點：中軟國際-北京
1.自我介紹一定要認真准備，既然是規定動作，准備起來就有方向，而且幾乎每一輪面試都會讓你做自我介紹，重要性不言而喻。給各位的建議是：自我介紹的大方向應該是自己為什麼適合所應聘的職位。從自己的優點和缺點出發，強調優點，不用說的很華麗，但要有邏輯，用最朴實簡練的語言來描述最真實的自己，做到有理有據。舉我自己的例子，我在自我介紹中說了自己的英語能力比較強，六級的分數不錯，而且不但參加了國內的英語考試，也參加了國外的GRE,TOEFL考試，成績也不錯。很典型的論點（英語能力不錯）+論據（六級，GT考試成績不錯）,這樣就顯得比較有邏輯性，能夠讓人信服。這里插一句，華為對英語比較重視，貌似有個不成文的規定，六級分數比較高的學生一般不會刷，所以建議英語比較出色的同學在自我介紹的時候能夠突出這點。
2.對公司概況，主營業務，企業文化最好在面試前要做足功課，以備不時之需。在面試之前，我還是花了比較多的時間二戰TOEFL上。華為公司的相關信息我並沒有詳細准備，所以希望大家能夠引以為鑒。
3.不要被面試官牽著鼻子走，面試中碰到自己不熟悉或者沒有思路的問題，盡量把話題轉到自己有話說的方向。如果真的回答不了面試官的提問，可以坦誠地說自己對這個方面確實了解不多，在以後會加強了解。我在面試的過程中，就主動說了自己在公司主營業務了解程度不夠，面試官並沒有因此把我拒了，而是給了我一些建議。所以，面試的時候必要的誠實還是需要的。
㈢ 軟體工程師面試需要注意些什麼
1 要注意著裝.著裝不能太嘻哈或者前衛,要體現一定的專業性.建議著西裝或者正裝,衣服要整潔大方,色系要偏深色,可以搭配黑框眼鏡(非近視可以配平光眼鏡).用人單位需要的是一名有專業素養,可靠的開發人員.如果有任何因素讓對方覺得你不可靠,對招聘是非常不利的.畢竟代碼開發需要的是專業、穩重、可靠的人員.一個釘了鼻環的紋身小伙和西裝眼鏡男,更多人應該會選擇後者.
2 要注意談吐.回答問題,知道的,不必過於急迫,等待考官問完再回答.過於急迫,只要回答有一點不符合考官的預設答案,則對你會很不利.相反,等考官問完問題,考慮15秒(復雜問題可以停留3~5分鍾)再回答,則會給人更好的印象——這說明應聘人員非常縝密、穩重並且不浮躁.
3 不必過於熱情,但也沒有必要害羞.不必過於熱情,是指不要一開始就問什麼時候上班,幾點下班之類具體工作的細節.不要害羞是指對於薪酬、休息、年假、福利、工作內容(粗的內容,不是前面提到的細節)這塊,如果對方說的很模糊,不要一帶而過.這是對自己負責,也是對對方負責.不然後面發生各種問題,當離職成為唯一解決方案的時候,對雙方都沒有好處.
4 要准備好自我介紹.自我介紹要簡潔明了.簡潔不是簡單.簡潔是有主有次.如果應聘人的經歷確實特別豐富,長一些也沒有關系,否則短一些也沒有關系.將一些簡單的內容說很多,只能讓對方對應聘人更加低的評價——這會讓對方認為應聘人很看重這些低級的工作經驗,說明應聘人的能力有限.重點對於技術人員來說一般是技術點,關鍵點.比如熟練使用svn,熟悉linux系統下的批處理、知道makefile的編寫等等.說重點的時候一定要結合一些內容.比如svn管理過多大的項目代碼,有多少個版本,遇到的常見的問題.再比如批處理做過一些防火牆設置,文件布署等等.
5 要熟讀設計模式和面向對象概念.常用的c++設計模式一定要倒背如流,最好附帶上案例.面向對象和面向過程要對比,面向對象的細節概念要清晰(繼承、多態、虛繼承、抽象類等等)
6 要熟悉至少一種開發庫.例如MFC、COM、NET、STL、boost等等。
㈣ 復試要問什麼（JAVA軟體工程師）
通常的筆面試是，
1、去了先做題，紙制的或上機的，做完後，如果合格技術負責人會當時面談，或等通知
2、二面通常是人事，問一些以前的情況，為什麼離職，以後的打算等等，主要是想看看你這個人
3、如果有三面，就是副總之類的，問問情況
這是一般性的公司，大公司的話，面的次數會更多，即使2面也會問道技術
㈤ 求軟體工程師面試的自我介紹
1、開發計劃溝通：根據軟體開發設計文檔，與上級溝通所需資源、編碼要求等， 制訂編碼和開發計劃，保證開發過程的透明度與可控性；
2、軟體編碼：根據開發計劃，進行模塊的軟體編碼工作，及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通並尋求解決方案，按階段有計劃地完成代碼開發計劃，並檢驗合格、按時提交；
3、產品測試：根據公司產品測試相關流程及產品特點，配合測試部門和業務部門進行產品測試和驗收工作，及時修正測試中發現的缺陷，確保產品按時保質發布；
4、質量活動：參與軟體模塊的代碼走讀等質量保證活動，學習、規范開發過程，降低軟體產品缺陷
我推薦你利用上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有軟體工程師面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57283-1-1.html 自我介紹之家這里找到！
㈥ 應聘軟體工程師復試怎麼准備
軟體工程師的招聘一般會有三次-
第一次筆試
第二次面試
第三次復試（再往下就是錄用了）
也有的是第一次是筆試加面試，第二次就是復試了-
你的是復試也就是過了筆試，可能符合第一種情況：
去的時候當然要拿著你的簡歷去-
准備簡單的自我介紹-
也可能是面試技術，如果之前沒有面試技術的話，這次肯定會有的-
也可能是面試項目經驗-根據你的簡歷上寫的內容或是就直接問你你做過什麼，負責哪個模塊？你的理解？或成功或失敗的地方？
還有就是問題一切都有可能了~
祝你好運!
㈦ 軟體工程師面試時，HR都會問些什麼問題
軟體工程崗位面試大致可分為兩類:特定領域知識面試和計算機科學基礎知識面試
特定領域知識面試
特定領域知識面試通常涉及到你最熟悉的技術領域的具體知識點。例如，如果你主要使用Angular1.x進行前端開發，並且面試公司又有 Angular前端，那他們就可能問你關於 Angular控制器、指令和服務的相關內容。也就是說，你需要做好准備去建立、展示和討論Angular。
特定領域的面試重點關注的是你已經實際構建起來的東西，因此要想順利通過這些面試，最好是你已經構建過相關技術的項目。你應該為自己的工作而感到自豪，不必感覺不好意思，而應該深入探討具體項目的技術細節。項目最好是近階段完成的，沒人會願意去聽你去年寫的那些代碼，你自己也會對這種陳舊的項目感覺厭倦，面試效果也欠佳。
特定領域面試的另一個常見策略是看求職者能否構建一些非常棒的產品或者是排除實際存在的一些問題和故障。這通常是讓求職者帶回家去完成的一種測試，求職者一般有 24-48個小時的時間來完成這些測試。例如，如果你是一名 Laravel開發人員，並且你面試的公司恰好也使用 Laravel，那他們可能會要求你構建公司產品或者是公司定期創建的產品的微縮版本。對於這種帶回家做的測試，做好投入大量工作的心理准備。准備好啟動模板，不要抗拒去Google搜索答案，發送電子郵件尋求幫助和使用外部工具包這些做法。因為能否通過特定領域面試最重要的一個衡量標準是你能否構建出有效的產品。
計算機科學基礎知識面試
計算機科學和基礎編程面試明顯不同於上文所探討的特定領域面試。計算機科學和基礎編程面試是為了評估你解決問題的能力，更多的是關注找到最佳解決方案的能力，而不是簡單的去完成某些特定任務。因此，面試官通常也不會問關於你是誰、你過去的工作經歷或者你構建過的項目方面的問題。對於計算機科學基礎面試這一類型來說，面試官的工作就是評估你的原始編程能力，通常他們是通過數據結構和演算法相關的問題來進行評估。
計算機科學基礎面試的問題有章法可循。因為學習數據結構和演算法需要大量的准備工作和長時間的學習，你需要了解你所選擇的編程語言、數據結構和演算法來解決問題。計算機科學基礎知識面試通常可以用六種不同類型的演算法來解決:
深度優先搜索演算法/廣度優先搜索演算法
貪心演算法
滑動窗口演算法
分治演算法
遞歸演算法
動態規劃演算法
你需要研究每一種演算法，可以在 Pramp上與其他軟體工程師一起練習面試和面試問題。應對面試是一門獨立於軟體工程師之外的技能，你可以通過練習和重復來提升自己在面試時的表現。
計算機科學基礎知識面試通常遵循的那些問題結構對於求職者來說只有通過幾個小時的練習和准備才能發現。即便這些知識中的一部分並不適用於日常的編程任務，但只要你堅持這樣做，你就能抓住更多的面試機會，就能收到更多公司發來的 offer。如果你的目標是獲得更多的工作機會，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》這本書，並且查看這一免費的面試資源來進行相應的准備工作。
㈧ 軟體工程師面試問題
我曾經也是這樣！聽朋友說是首先說話要有底氣，還有要表現出你的自信！不一定你答的好就會錄用你！
㈨ 軟體工程師復試需要准備什麼,他說是他們總監負責的復試的
面試時要准備哪些材料，他們一般問哪些問題呢？ 軟體工程師的招聘一般會有三次- 第一次筆試第二次面試第三次復試（再往下就是錄用了） 也有的是第