Ⅰ 運維工程師發展怎麼樣工作1年、工作3年薪資大約多少
隨著國內軟體行業的發展和擴大化,有更多更復雜的系統出現,為了保證系統的穩定運行,需要有更多的運維工程師。維護是軟體生命周期中較為重要的一個階段,當前國內還很少提及運維工程師,在未來,運維工程師應該有發展空間,工資嘛,和很多因素有關,不好說
Ⅱ 計算機運維工程師的年薪是多少
一般情況下都是五六萬左右的。
Ⅲ 運維薪資怎麼樣
運維這職業 要求很多 網路 系統 資料庫 虛擬化 容器 架構 開發 什麼都要會 工資整個it行業最低 招聘崗位相比其他少
Ⅳ 請問:運維工程師,工作強度如何
工作強度低不低是看各個公司的,在A公司運維的強度非常高,基本都是晚上回去還要加班做一些事情,主要原因是人比較少;而B公司的運維強度和人均的負荷成正比,這個我雖然為B服務過,但是現在B怎麼樣我不太清楚;
運維人員的要求特別嚴苛,因為運維人員針對不同的問題,需要不斷的補充擴大自己的知識和研究范疇。
在初級階段,優秀運維人員會體現出格外出眾的主動性和責任心,面對陌生的業務會主動學習和拓展自己對業務對認識和相應的知識范疇,以能夠足夠的勝任業務的獨立維護。
在逐步的發展階段中,注重總結反省的工程師會逐漸成長為高階運維人員,通常他們會有比較體系化的服務運維理解。也有一部分工程師由於出色的項目管理規劃能力,逐漸成為項目經理。
再進一步的發展,高階的運維人員對於產品的理解將非常的透徹,因而在這種情況下,高階運維人員甚至可以成為產品的產品經理、產品研發的咨詢顧問,在產品功能的設計與開發中起到至關重要的角色。
拓展資料
工作內容
在軟體產品的整個生命周期中運維工程師都需要適時地參與並發揮不同的作用,因此運維工程師的工作內容和方向非常多:
事件管理:目標是在服務出現異常時盡可能快速的恢復服務,從而保障服務的可用性;同時深入分析故障產生的原因,推動並修復服務存在的問題,同時設計並開發相關的預案以確保服務出現故障時可以高效的止損。在這方面主要工作內容有:
問題發現:設計並開發高效的監控平台和告警平台,使用機器學習、大數據分析等方法對系統中的大量監控數據進行匯總分析,以期在系統出現異常的時候可以快速的發現問題和判斷故障的影響。
問題處理:設計並開發高效的問題處理平台和工具,在系統出現異常的時候可以快速/自動決策並觸發相關止損預案,快速恢復服務。
問題跟蹤:通過分析問題發生時系統的各種表現(日誌、變更、監控)確定問題發生的根本原因,制定並開發預案工具。
變更管理:以可控的方式,盡可能高效的完成產品功能的迭代的變更工作。在這方面運主要工作內容有:
配置管理:通過配置管理平台(自研、開源)管理服務涉及到的多個模塊、多個版本的關系以及配置的准確性。
發布管理:通過構建自動化的平台確保每一次版本變更可以安全可控地發布到生產環境。
容量管理:在服務運行維護階段,為了確保服務架構部署的合理性同時掌握服務整體的冗餘,需要不斷評估系統的承載能力,並不斷優化之。在這方面主要工作內容有:
容量評估:通過技術手段模擬實際的用戶請求,測試整個系統所能承擔的最大吞吐;通過建立容量評估模型分析壓力測試過程中的數據以評估整個服務的容量。
容量優化:基於容量評估數據,判斷系統的瓶頸並提供容量優化的解決方案。比如通過調整系統參數、優化服務部署架構等方法來高效的提升系統容量。
架構優化:為了支持產品的不斷迭代,需要不斷的進行架構優化調整。以確保整個產品能夠在功能不斷豐富和復雜的條件下,同時保持高可用性。
Ⅳ 電子運維工程師工資,以及待遇怎麼樣主要做什麼哇
其實樓下的仁兄的見識有些狹隘了。現在運維工程師更多的是集合網路、系統、開發工作於一身的「復合性人才」,就如本版有些同僚將公司的合同采購都納入了運維職責范圍,網站應用運維對其它關聯工種必須非常了解熟悉:網路運維、系統運維、應用開發、內容。
就運維的前景,個人意見覺得還是蠻光明的。
隨著國內軟體行業的發展和擴大化,有更多更復雜的系統出現,為了保證系統的穩定運行,需要有更多的運維工程師。維護是軟體生命周期中較為重要的一個階段,當前國內還很少提及運維工程師,很多的工作都是軟體開發工程師兼職,在未來,運維工程師應該成為一個專有職業稱號。
請採納
謝謝
Ⅵ 現在電腦維修、運維工程師工資待遇怎麼樣了
不建議學這行
首先你自行查詢聯想PC銷量會發現連連下跌
至於運維不錯,可惜已經過了當初有無限練手機會的時代,沒有經驗也就是個渣
除非有人脈可以讓你到某個公司,有大型機房有很多練手機會
Ⅶ 運維工程師工資待遇大概多少
沒有固定標準的,運維工程師薪資待遇結合多方面來決定,比如公司規模、崗位要求、個人經驗、技術水平等。
Ⅷ it運維工程師工資收入多少
您好,所在地不同,公司不同,這個工資肯定不一樣啊!建議您搜索當地it公司招聘信息,或者面試來的更直接