㈠ 西北電力調度處處長,總工程師是什麼級別是干什麼的
正處級國企幹部,享受副廳級待遇
㈡ 初次申報職稱,我是企業車間調度員請問申報助理工程師哪種職務系列
要看你是哪個工種的,比如電氣、機械等
㈢ 電力局有什麼崗位
供電局(公司)崗位介紹
依次調度室,繼保班,信息中心,計量,試驗所,變電所(變電運行工區), 變電檢修工區和線路工區.
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實
習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是
很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故
狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV
/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充
分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨幹,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業.
4、檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充
滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是
近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試
的對二次迴路知道得就越來越少了.
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.
機關
辦公室、工會、思想政治部(團委)、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
營銷部門
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
縣級供電局(公司)機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科、客戶服務中心、農電科、人力資源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組(供電所)
㈣ 公司里各種職位 (由低到高)
職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人,隨著語義的拓展,職位也代表著職務。
1、普通員工(可以封2-3個級別)。
2、組長(2個級別:組長,副組長):部門下某個小組的主要負責人。
3、主任,主管(3個級別:高級主任,主任,副主任):公司某部門的主要負責人。
4、經理(3個級別:高級經理,經理,副經理):一般為某項領域的第一監管人,如項目工程總監,財務總監,人力資源總監等。
5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)。
6、總經理(2個級別:總經理,副總經理):總經理通常是整個組織里職務最高的管理者與負責人,而若是在規模較大的組織里(如跨國企業),總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
7、總裁(4個級別:高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁):公司中某一事務主要負責人或行政領導人,向CEO匯報。
8、CEO:在一個企業中負責日常事務的最高行政官員,主司企業行政事務,故又稱作司政、總經理或最高執行長,需要向董事局匯報。
9、董事長,主席級別(3個級別:高級主席,主席,副主席):董事長是公司或機構的最高管理者,由董事會選舉產生,為公司利益的最高代表,領導董事會。
㈤ 機械廠調度員是個什麼職務,屬於公司技術人員嗎工程師職稱和工藝員想比哪一個職務高一些。。
機械廠調度員就是一個調度,普通職務,屬於公司技術人員一類。和工藝員想比幾乎相當!
㈥ 公司裡面有什麼職位
公司的性質不同,它的職位也就不同。我們一般所聽到的總經理,總裁等只是公司高層的一部分而已,實際上公司的構成是十分復雜的。
在教育性質的公司可以是英語教師、公司市場策劃、與國外相關機構的聯絡等; 在企業性質的公司可以是信息員、資料員、如果有出口業務可以是報關員、翻譯等; 如果是在一般的貿易公司,有業務員、秘書、一般文員等。
㈦ 電業局裡面的職位都有什麼
依次調度室,繼保班,信息中心,計量,試驗所,變電所(變電運行工區), 變電檢修工區和線路工區.
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實
習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是
很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故
狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV
/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充
分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨幹,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業.
4、檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充
滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是
近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試
的對二次迴路知道得就越來越少了.
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.
機關
辦公室、工會、思想政治部(團委)、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
營銷部門
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
縣級供電局(公司)機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科、客戶服務中心、農電科、人力資源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組(供電所)
㈧ 主任工程師的職責
1、向公司總工程師和項目經理報告工作,對所承建工程的質量負技術管理責任,實施質量否決權;
2、組織工程技術人員熟悉審查圖紙,提出設計與施工問題參加綜合會審和技術交底會;
3、組織、指導技術員編制項目質量計劃、單位工程施工組織設計、冬雨季施工方案;
4、向全體工程人員就設計圖紙、施工工藝、方案交底;
5、組織對工程質量進行檢查、評議、整改、主持月度質量分析會,形成結果及整改意見,監督質量保證體系業務成員和施工隊落實到位;
6、審批技術人員提交的材料采購計劃;
7、指導工程人員編制總體施工網路計劃和年季月施工組織實施計劃,對計劃實施過程中的人機料要素配置調度問題向經理和生產副經理提出技術支持意見;
8、組織技術人員編寫竣工文件直至施工項目竣工資料全部交付;
9、參與公司組織的竣工驗收及核驗;
10、針對單項工程組織編制技術質量節約措施交生產、材料、經營落實,對工程成本承擔技術管理和方案優化職能;
11、組織技術員進行技術交底和安全技術交底,對施工進行全過程技術指導;
12、針對項目工程特點開展技術革新和項目攻關工作;
13、主動把握工程變更時機,提出對工程有利的變更洽商方案,組織編寫工程洽商記錄,履行審批,交生產、經營;
14、參與確定、編制本單位環境目標、指標及環境管理方案;
15、參與確定編制工程項目的安全目標、指標、審批各種安全技術方案。
㈨ 調度員應具備哪些條件
電力系統調度員
electric power system dispatcher
d舊nl一x一tongd一oo yuon 電力系統調度員(electric卯we:system dis- Patcher)電力系統運行的監視、控制和指揮者。 調度員在規定的調度范圍內行使指揮權,指揮的對象 主要是下一級調度機構的值班調度員、發電廠值長和 變電所值班長. 調度員的主要職責是保證電力系統安全經濟運 行,並向用戶或供電商供應可靠的、符合質量標準的所 鑄電力、電能和熱能.在開展電力市場的電力系統中, 洲度員還要實施電力交易計劃。調度員應具有與其工 作相適應的學識和良好素質,並需經過嚴格訓練和考 試合格後才能上崗。 調度員位班工作實行調度員晝夜輪流值班的工 作制度,每班(值)2~3人(也有4~5人的),其中 一人為第一調度員或稱班(值)長,其他為第二、第三 調度員或稱主值、副值調度員。第一調度員是全班工作 的負貴人,調度員之間有明確的分工。值班調度員的主 要工作是:①以電力系統日調度計劃為依據指揮電力 系統運行,監視電力系統的運行狀態,及時調整非正常 工況,防止設備過負荷和防止超過安全穩定極限,保持 電壓水平,保證供電孺求,提高電力系統的可靠性和經 濟效益.②指揮與監任電力系統頻率調整,首先使用能 t管理系統(energy management system,EMs)中的 自動發電控制功能進行調整頗率,必要時調度員參與 調整.③發布電力調度計劃、側閘操作和設備檢修等調 度命令(亦稱指令).④指揮電力系統事故處理;⑤與 互聯電力系統的值班調度員交換信息,協調工作,保證 全互聯電力系統的安全穩定和經濟運行;⑥實施電力 交易計劃,按公開、公正、公平的原則維護各方利益. 調度員的親質和培訓電力系統值班調度員應有 較高的技術水平和思維能力,主要要求是:①具有良好 的邏輯判斷和推理能力,能在電力系統出現異常和發 生事故時以及條件多變的情況下,迅速做出准確判斷 和正確地發布操作命令或利用遙控設備直接進行操 作;②熟悉並嚴格遵守有關調度規章制度;③在從事調 度員工作之前就具有電氣工程師、發電廠或物電線路 運行技術人員的工作經驗,④熟悉所轄電力系統和電 力設備的情況、性能與特徵;⑤熟悉電力市場交易規則 和交易運作過程;⑥善於與人相處;⑦具有流楊准確的 語言表達能力;⑧掌握一定的計算機知識,能熟練地使 用調度自動化設備和調度通信設備。 調度員任職前都要進行嚴格的培訓和任職資格考 試。培訓的主要內容有:①行業教育,熟知電力調度工 作的性質和任務,學習電力系統有關的規程、制度等, 以提高對電力系統調度工作的認識;②現場實習,選擇 不同類型的發電廠、變電所限班實習,在發電廠值長、 變電所值班長的指導下學習發供電設備的運行知識. ③調度值班崗位實習,掌握電力系
㈩ 什麼是主任工程師
主任工程師是工程技術系統領導人、第一負責人和責任人,對技術、質量、測量、試驗、資料的工作人員和工作職能負責,並對業務人員進行考評。
技術人員職等晉升序列共分為七等17級:技術員、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師;
同一職等中根據職責、業績和資歷等的不同,設置不同的職級。有初級、中級、高級、技師、高級技師、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師等。
職責
1、向公司總工程師和項目經理報告工作,對所承建工程的質量負技術管理責任,實施質量否決權;
2、組織工程技術人員熟悉審查圖紙,提出設計與施工問題參加綜合會審和技術交底會;
3、組織、指導技術員編制項目質量計劃、單位工程施工組織設計、冬雨季施工方案;
4、向全體工程人員就設計圖紙、施工工藝、方案交底;
5、組織對工程質量進行檢查、評議、整改、主持月度質量分析會,形成結果及整改意見,監督質量保證體系業務成員和施工隊落實到位。