㈠ 軟體工程師就業前景好嗎
軟體開發工程師的就業前景很吃香，是社會上緊俏的人才。網路時代、信息時代的來臨，為軟體開發工程帶來了很大的契機和機遇。
隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。發展空間很大。
軟體開發工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。 軟體開發工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言(C語言/C++/JAVA等)、資料庫技術(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技術、C#、C/S B/S程序開發，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技術。
㈡ 晶晨半導體（上海）有限公司怎麼樣薪水待遇有人知道嗎
這些是有找到的相關信息，您可以看一下，可以繼續問我，
TECHNOLOGY ANALYST 男 27 上海 本科 12-06-16 8001-10000
HJ RESUME SENIOR SYSTEM ADMINISTRATOR 男 38 上海 本科 12-06-15 10001-15000
上海 業務組組長 男 29 上海 本科 12-06-09 15001-25000
軟體工程師 男 24 上海 本科 12-06-04 2001-4000
FAE現場應用工程師 男 36 上海 本科 12-05-21 15001-25000
軟體(研發)工程師（音視頻） 男 26 上海 本科 12-04-28 10001-15000
半導體銷售經理客戶經理 男 32 上海 本科 12-04-25 10001-15000
PCB LAYOUT工程師 女 31 上海 本科 12-04-05 15001-25000
招聘專員/助理 女 22 上海 本科 12-03-19 2001-4000
產品工藝/規劃/製程工程師 男 33 上海 本科 12-03-19 15001-25000
軟體工程師（下一站網搜集） 女 23 上海 本科 12-02-18 2001-4000
嵌入式硬體/軟體工程師 男 25 上海 本科 12-02-01 4001-6000
軟體研發工程師 家用電器/數碼產品研發 男 34 上海 碩士 11-10-19 25001-99999
銷售總監 男 33 上海 本科 11-08-08 25001-99999
項目經理 男 30 上海 本科 11-03-05 15001-25000
LINUX 軟體工程師 男 26 上海 本科 11-01-31 4001-6000
高級軟體工程師 男 30 上海 本科 10-11-18 6001-8000
人力資源經理(RETAIL) 招聘經理/主管 女 34 上海 本科 10-11-16 15001-25000
嵌入式硬體/軟體工程師 男 35 上海 本科 10-11-10 15001-25000
㈢ 軟體工程師這個工作怎麼樣
肯定會枯燥，開始工作要從基層做起，熬夜是免不了的，待遇剛開始肯定不會很高，工資高是因為加班熬夜或者獎金。不過只要堅持下去，慢慢就會好的
㈣ 軟體工程師發展前景怎麼樣
首先，軟體工程師是一個很大的概念，它包括軟體開發工程師、軟體測試工程師等。那麼總的來說，無論是軟體開發工程師，抑或是軟體測試工程師，它們的前景都是非常好的。IT行業的薪資是在目前大眾一點的行業中數一數二的，而且人才的缺口也非常大。因為近些年各個國家和企業都在持續不斷地大力扶持發展互聯網技術以及軟體行業。包括最近引起大家熱議的5G技術，搭載相關5G技術的手機也是引起了很多人的興趣。所以可以看到，IT行業還有很多需要發展的方面，那麼因此也就需要源源不斷的人才。
軟體開發的前景當然不必多說，從程序員的年薪中就可見一斑。另外互聯網公司的福利也是超級好的，除了常規的五險一金和帶薪年假之外，往往還會有商業補充險、三餐下午茶、年會、年終獎、每年一次的出境游，以及內推獎勵等等。不過軟體開發崗位對腦力和體力的要求比較高，年紀大了可能會因為腦力體力跟不上而被迫轉行。還可能會是996工作制，經常加班。軟體測試崗位則不會，它注重經驗的積累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太會加班，只要按時按量完成工作就可以。另外，軟體測試行業的男女比例基本相當，沒有性別歧視，女性也有機會晉升到管理層。而且大部分互聯網公司的工作環境相對來說都很寬松，觀念和性別意識也更先進些。所以無論你的生理性別以及性別認同是什麼，你都能夠有很好的發展。
㈤ 軟體工程師現在薪資待遇怎麼樣發展空間大吧
現在軟體工程師薪資待遇挺高的哦，工作環境也沒的說，樓主要是感興趣的話，可以多了解一點這方面的知識。而且隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現了大量的信息化軟體人才的缺口,而我國信息化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠遠大於軟體開發人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握軟體基礎技能與知識的軟體工程師。應該說軟體工程師的就業機會和前景是非常大的。
先介紹個這方面比較好的培訓機構給你吧：
深圳信獅校區聯系地址： 深南中路愛華大廈十四樓
㈥ 軟體工程師以後的工資待遇怎麼樣
1 軟體工程專業就業前景好不好。 中國的軟體行業規模不是很大，有些軟體企業在軟體製作上，也只是採用了一些軟體工程的思想，距離大規模的工業化大生產比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟體工程理論不全面和不完善的問題。 所以軟體工程的研究和應用，以及中國軟體行業的進一步發展，都需要一定的既有軟體工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐 經驗 的軟體工程科學技術人員來推動。軟體工程的前途是光明的。 軟體服務外包屬於智力人才密集型現代服務業。大量著名外包企業落戶寧波。主要就業去向包括軟體外包與服務企業、信息產品與服務企業，擔任程序員、軟體測試員、項目經理等工作崗位。
2 軟體工程專業工資大概多少。 薪資:￥5000-25000/月。 作為軟體測試工程師，有一定的測試經驗是很重要和必要的，同時要時刻關心市場上時時涌現出來的軟體產品，還要經常通過書籍、論壇等多了解別人的測試經驗。
3 軟體工程專業就業方向。
㈦ 軟體工程師怎麼樣，前景好嗎
我的回答（最佳答案）
看平衡收支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤占的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,了解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.用凈利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的。
㈧ 現在的軟體工程師待遇怎麼樣
這個待遇還是非常不錯的，開發行業的待遇相對來說都是很不錯的，會的人少相應的不可替代性就高，值得學習