㈠ 蘇州名碩電腦裡面維修工程師要倒班嗎每天上幾個小時每周幾天班大約月薪多少哦詳細點哦！親。
倒班是必須的，不倒班就不叫華碩了，想不倒班還不行，「服從安排」嘛，反正華碩慣例扣押半個月工資作為脅迫，想拿到錢就只能「服從安排」了。
每天8+2.5小時一共上12小時班（你沒看錯，上9小時算8小時，加班3小時算2.5小時，理由是所謂吃飯時間，雖然我知道勞動法規定用餐時間必須計入工作時間並計算工資，但是很明顯華碩的台灣老闆不知道，知道了也無所謂）
每周5天班加自願加班2天，共7天，順便說一句是「被自願」加班的，如果加班不去上而且不請假或者請假沒批是計曠工扣三天工資的，當然維修那邊（你大概是PE吧）會松一些，但是12小時的時間還是捆死在廠區的。
月薪的話如果全勤不交社保的話大概是底薪2.2-2.4倍左右，浮動數字屬於財務按慣例計算錯誤扣除的工資，一般平均每人每月扣掉30到50，也不排除運氣比較差的被財務扣個三四百的，這種情況下可以申請財務重新核算工資，不過由於工資的最終解釋權歸財務，所以請自求多福吧。另外，全勤獎屬於幾乎不可能項目要求是所有加班（嗯，你沒看錯，是所有加班，不是所有正常上班）一個不拉，會給大概是100的全勤獎。崗位津貼這回事我還沒聽說。
華碩的前途嘛，如果你能在華碩的崗位上呆滿三年而且沒有任何心理變態的話，應該會有很多公司來挖你吧
㈡ 名碩電腦(蘇州)有限公司待遇和工作環境怎麼樣啊
簡介：1999年，華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦，其後於2000年10月設立蘇州科技園區。2008年，華碩電腦集團分立為和碩聯合科技股份有限公司(PEGATRON)及永碩聯合國際股份有限公司(UNIHAN)。
和聯集團秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，致力於提供客戶從極具創意的設計到系統化的生產製造服務一貫流程，完整而有效率地滿足顧客的所有需求。堅強的研發陣容、親切與快速的服務品質和高度的員工向心力，並結合EMS與ODM產業，成為新興之DMS(設計整合服務製造)公司。
目前和聯集團(蘇州)旗下的獨資子公司有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子，佔地1580畝，總投資額近6億美元，員工總人數已達5萬多人，是江蘇省第一大廠。公司以完善的管理制度和出色的營運業績，樹立了良好的企業形象。
隨著公司的不斷發展，我們期待更多優秀的員工加盟，與我們共創美好未來！
法定代表人：魏曉燕
成立日期：1999-04-22
注冊資本：22859萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：913205057141180353
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Mingshuo Computer (Suzhou) Co., Ltd.
人員規模： 10000人以上
企業地址：蘇州新區金楓路233號
經營范圍：從事電腦及電腦應用系統、筆記本電腦及電腦主機板、光碟機、硬碟及其部件、附加卡、電源供應器等電腦周邊產品、PDA、多功能(掃描/傳真/復印)新型列印機(噴墨/激光)、ADSL與Cable Modem;第三代及後續移動通信系統手機等高新技術產品;數字音視頻解碼等消費性電子產品;車用導航器等汽車電子;醫療器械;液晶電視等家用電器;高精度數字電壓表、電流表等相關產品和零部件的檢測、倉儲、物流配送、生產、組裝、銷售、維修和研發、中試與自行研發成果的轉讓、技術咨詢和服務,並提供售後服務。從事上述相關產品、零部件的批發、傭金代理(拍賣除外)、進出口貿易等業務(不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理商品的,按照國家有關規定辦理申請)。在蘇州新區出口加工區開展衛星電視接收設施加工貿易業務。(涉及許可證的憑許可證經營)(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
㈢ 蘇州名碩電腦有限公司生技工程師主要負責干什麼
生技的工作主要是協調生產上的進度，遇到相關問題時及時反饋解決。召集相關人員開會檢討問題。
在產品生產線叫生管。
在模具製造這邊叫生技。
生技這個名詞都是台資企業叫法， 內資企業叫生產管理員或車間技工。
㈣ 名碩電腦失效分析工程師上夜班嗎
是能夠上夜班的
㈤ 名碩電腦的組裝產線 製程工程師都做些什麼 請詳細描述下！在線等，急...
sop,治具，產線流程，不外乎這些
㈥ 名碩電腦蘇州有限公司怎麼樣現在電子助理工程師怎麼樣上幾小時班倒班多久一次有五險一金嗎謝謝！
名碩就是華碩在蘇州的殼，老蘇州有個說法，叫做「蘇州三大爛，華碩，明基，火車站」。
所謂的電子助理工程師按我的理解，實際上就是電子技術員的一個比較好聽的說法，當然不排除是真的按照助理工程師的待遇，雖然那種可能性如果你沒親戚在華碩是廠長以上的情況下無限接近於零。
底薪差不多都是蘇州市最低工資加個200-300，也就是在1500到1600之間，上班時間是按照每天工作9小時計算8小時，加班3小時計算2.5個小時，全加班的情況下綜合工資是4200-4600，但是實際上的話幾乎不可能做到全加班，畢竟是人不是機器，平均上綜合能拿到3000-3500左右。
倒班的話視個人意願和分廠情況而定，技術員之類的相對比較自由一些，只要對班的人願意和你換就可以換過來。分廠的話，反正一般認為7廠和8廠最累，1廠和北1北2比較輕松。
五險一金等你過了試用期就會給你交了。
華碩不是久留之地，攢兩年工作經驗就會有人來挖你的放心。
㈦ 有沒有在名碩電腦 做軟體測試工程師的
蘇州名碩電腦？？？如果心理打了問號，那建議不用去了！
畢竟做測試的又不是這一家，多投投簡歷試試，機會還是很多的！！！
㈧ 蘇州名碩電腦硬體研發工程師的待遇怎樣月薪一般多少在這個公司做下去是否有前途知道的說說，感激不
蘇州三大亂之一，哎，曾經在那裡干過，05年左右吧。本科是1500的，有加班費。做了一年就沒再做了。很負責的和你說，絕對沒前途。不要聽信台灣的課長的話，招聘的時候和我說會有出國的機會，後來才知道是出去當救火員的。華碩賣出去的電腦什麼的有問題了，派你出去救下火而已。。。浪費了一年美好光陰啊。。
㈨ 急，名碩電腦有限公司治具工程師一個月多少錢我有一年半的經驗，聽說在該公司治具工程師和自動化是一樣的
就是管理治具，SMT是打板的部門，你這個應該是屬於生技這個大部門的治具組
工作還行吧
筆試的話一道找規律的題目和英語試卷，部門的題目，這個還沒接觸過~呵呵
面試就是過場啦，這個隨機發揮好了，無非是為什麼選擇這工作啊，工作需要倒班，能不能適應啊之類的
㈩ 名碩電腦產品維修助理工程師能學到電腦維修的技術嗎 請細說 謝謝 還有待遇怎麼樣
主要工作是協助維修工程師負責產品不良的維修和分析; 協助PE處理NPI新產品異常分析；還有就是寫客戶投訴處理報告（這個進去後的主要工作）。待遇嘛工資不高，試用期就1500-2000，如果升不到維修工程師（轉正後），還是別做了，2000出頭的工資太低了。