❶ 做工程造價哪個公司最專業
找工作的方法：1、找工作：有關系的一定要托關系，為什麼？有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎麼去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。（關系、學歷、能力）當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關系的要自己奮斗。2鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業（小企業也是有很大的潛力的，哪個大企業不是從小企業做大的），這就看你的眼光了，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，我們應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。3心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。（計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那麼永遠轉不了正，更別說落戶和福利等等了…）4合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（萬一發生工傷，誰來賠）還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以後有問題吃虧的肯定你自己。因為游戲規則是人家定的（不過現在很多企業用工都很不規范，08年1月1號新勞動合同法實行以後，大家都會有合同和社保的）。還有你和用人單位說到底只是僱傭關系，老闆都是靠剝削員工來謀取最大的利益（前提是你得有剝削的價值，如果沒人願意來剝削你，你就是個廢人了）就算老闆和企業對你在好，你還是要看清楚合同。5人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最後是在中國最行得通的東西「送禮和拍馬匹」沒法，你必須去學會它。6領導：要記住屁股決定腦袋，做什麼位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權利以外的事情或者領導的其他事情，還有就是領導的話永遠是對的，你去執行就可以了，除非是原則性的錯誤，那麼在適當的時候（比如說領導心情很爽的時候）委婉的提醒他，領導是私人事情也是你的工作，有時候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以後工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什麼話都說出去，那就完蛋。8學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。9做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的。10做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。11理想：人應該有野心，有理想。但前提是你先把能力鍛煉出來，做大事的人都是從小事做起的，不過一屋不掃何以掃天下。所以年輕人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我們年輕人永遠好強的心。最後送一句：成功的人不可能一輩子給別人打工。12目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以後你的目標是什麼，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。13工作方法：告訴你一個有效的工作方式：將1年的工作根據領導的安排和自己的實際情況做一個計劃，將工作分成4個季度做季度計劃，接下來將每個季度做成月計劃，每個月都做周計劃，每周做每天的計劃，然後細致到一天的工作安排，（每天的計劃就是1號-3號做什麼，4號做個什麼…8號有個什麼活動…而一天的安排是8：30-9：00做什麼，中午12：00-1：30休息…下午5點做什麼…。等等）晚上把第二天要的事情都記好，每天都做工作記錄，因為經常有領導問起來的事情你記不起來，那你馬上翻回去看。
❷ 一般的造價咨詢公司一年能有幾個工程
造價咨詢公司乙級資質要求3年工程造價咨詢營業收入累計在人民幣500萬元以下（500萬元以上就可以申請甲級資質了）；參照工程造價咨詢收費標准表，如果中標的是施工階段全過程工程造價控制咨詢，只需5000千萬左右的工程項目就夠了，如果中標的是工程單階段工程造價控制咨詢，則需約4到5個億規模的工程的項目，具體需要多少個工程你可以自己大概算一算！！
❸ 什麼叫做造價公司
工程造價咨詢公司是做建築工程預算的，很多公司自己有專業做建築工程預算員，而有些公司自己沒有專業人員就委託造價咨詢公司做預算或結算，也有的公司自己人員做完的結算，再次委託造價咨詢公司進行審核，文員不需要專業知識。
❹ 注冊工程造價公司需要什麼條件
第十條乙級工程造價咨詢企業資質標准如下：
（一）企業出資人中，注冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於注冊資本總額的60%；
（二）技術負責人已取得造價工程師注冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上；
（三）專職專業人員不少於12人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人；取得造價工程師注冊證書的人員不少於6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
（四）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
（五）專職專業人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理；
（六）企業注冊資本不少於人民幣50萬元；
（七）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方米；
（八）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
（九）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
（十）暫定期內工程造價咨詢營業收入累計不低於人民幣50萬元；
（十一）申請核定資質等級之日前無本辦法第二十七條禁止的行為。
❺ 造價公司是什麼公司
造價公司是從事工程投資估算，設計概算，工程量清單等工程造價咨詢活動的造價咨詢專營機構。
1、工程造價的直意就是工程的建造價格。工程計價的三要素：量、價、費。廣義上工程造價涵蓋建設工程造價（土建專業和安裝專業），公路工程造價，水運工程造價、鐵路工程造價，水利工程造價，電力工程造價，通信工程造價，航空航天工程造價等。
2、工程造價是指進行某項工程建設所花費的全部費用，其核心內容是投資估算、設計概算、修正概算、施工圖預算、工程結算、竣工決算等等。工程造價的主要任務：根據圖紙、定額以及清單規范，計算出工程中所包含的直接費（人工、材料及設備、施工機具使用）、企業管理費、措施費、規費、利潤及稅金等等。
❻ 工程造價公司經營范圍
要是注冊公司的話可以把經營范圍寫的大一點，以後也好開展工作。我是做道路設施製作安裝的，有機會可以合作。