1. 上海達豐新進員工工資大概多少、知道的幫下忙、
工作地點:上海松江、
當場簽訂就業合同。
4.男女比例1男一2女,中專以上畢業
1.工作日,由公司免費提供伙食一餐,假日及加班用餐,則按規定處理。
2.凡住宿員工一律搭夥,每月扣60元伙食費。
3.由公司提供住宿者,每月扣50元住宿費。
4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通費,住宿同仁免扣交通費。
1.住宿條件:員工宿舍,8人間,有衛生間。空調電視機彩電。配有專洗衣機甩干機。
2.每周五天工作制,每天8小時;白班加班6元/天;夜班加班15元/天。
3.從事工種:流水線操作工、質檢員、維修工。
4.薪資組成:底薪1100元,津貼130元,生產獎金150元,職務補貼160元，績效獎金200-500。
二、薪資待遇:
1、基本薪資:1100元/月(主管將其工作表現及不同工種再給予不同程度的薪資差距)實行每周5天工作制,每天8小時;延長工作時間費用另計:平時加班8.5元/小時,雙休日加班11.5元/小時,國假日加班18.6元/小時。合計工資2550元左右。在職一年發13個月工資。不含年終獎，工作時間滿一年，年終獎高達4000左右，年終獎發放適公司表現情況而定。
2、以上薪資將視不同崗位還會有不同的崗位津貼,有100元~300元不等,另外公司每年視實際效益以一定的比率作年度調薪;夜班人員可獲夜班補助20元/天。
3、公司提供員工食宿,食宿由公司承擔,餐廳每天供應三餐,並向中班和晚班員工提供夜宵,特別節日有加餐。公司提供之伙食種類豐富,營養均衡合理:早餐供應麵包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆漿以及其它多種粥類和點心;中餐、晚餐主食供應米飯,提供四菜一湯(一大葷,一小葷,並可於四種素菜中選擇兩種),另外還有砂鍋、面條可供員工選擇,並有水果補助。
4、保險,辦理意外傷殘、醫療(意外醫療門診+疾病住院)、養老保險、外出務工補貼等福利。
5、試用期3個月,試用合格後簽訂合同,合同期1年;年滿18周歲的先簽1年合同。
三、福利政策:
1、公司依法規安排同仁休假,如女性員工晚育者,可享受四個月的產假,哺育一歲以內的嬰兒者,每日有一小時的哺乳時間。三八婦女節,女性員工可放假半天。春節期間公司將舉辦尾牙晚會,中獎率70%以上,獎金6000元不等。在中秋等中國的傳統佳節,公司將有不同數目的獎金或禮品發放。員工在本人生日的當月可收到生日禮金。
2. 求問達豐和昌碩的工程師級別（七職）宿舍待遇
昌碩工程師是四職(6人間)，高級工程師是五職(4人間,有書桌)，沒有WIFI(可以自己去辦理聯通寬頻上路由器)。昌碩七職是主任級別，屬於公司主管級別，不屬於工程師序列。
3. 上海達豐怎樣待遇如何
達豐一開始就想賺員工的錢，體檢費出了不說。還買鎖，十塊錢一把。人員又很吊。伙食還不好，根本吃不下
4. 上海達豐電腦工程部硬體工程師加班多不多又沒有雙休有前輩知道的么
多啊，加到你吐血，歡迎我們成為同事
5. 上海達豐F7翻新線是干什麼的工資能拿多少累嗎
月薪5000左右，不累
6. 上海達豐電腦公司怎麼樣
1、達豐工程師大多不用上夜班，一般產線的工程師夜班會留一個看質量；
2、工作很輕松。待遇和組長差不多；
3、一個月五千多。但福利好，年終獎高；
4、面試難度不高，證書帶上找人事，一般都可以過；
5、達豐電腦有限公司作為廣達集團的全資子公司，引入台灣廣達總部先進的運營模式，主要以生產筆記本電腦為主，兼顧伺服器、手機、液晶顯示器、液晶電視等IT產品的生產。公司追求卓越品質，始終保持與世界最新科技同步；
6、公司廣攬業界精英，生產、研發團隊實力雄厚。不僅致力於產品的研發創新，更積極拓展行銷網路。因品質卓越、技術領先，深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞；
7、製造技術精進，享譽業界，已經成為全球筆記本電腦生產研發的領導者；
8、公司秉承"以人為本"的管理理念，本著"讓工作豐富美好人生"的願景，為員工提供了一系列完善的福利設施和自我提升的機會，營造出一個適宜人才成長的學習環境。
7. 上海達豐F7怎麼樣啊累不待遇呢
不好 我在那呆過 f7的人多上下班太擠 最好別分到無塵室 而且保安也不是東西
8. 我剛畢業本科大學生，過幾個月去上海達豐做電磁測試設計工程師（EMI）工程師，這個職業好不好，工資怎麼樣
我是裡面的人，工程師不錯的啊，但看你的腦子怎麼樣，如果跑得快的話兩年時間就應該可以晉升主管了，你才來的工資應該在3500左右吧！你覺得在這可以的話就在這呆下去也可以啊，這樣廠長，經理的位置就拭目以待了，也可以算個半成功人士了！
9. 有沒有人知道上海達豐的待遇怎樣，工資一個月多少啊，最好是有在裡面上班的
工資：3317~4220
元/月要經常加班就是了，住宿7職的是6個人一間，吃的還可以，只不過如果一直差不多的，再好吃時間長也會夠的，就是上班比較封閉！