㈠ 請問在海爾做cae待遇是多少啊
我覺得做CAE這一行的想不加班不太可能的吧，比較這是中間的鏈接部分，兩邊都趕時間的，肯定要經常加班，不過話說回來，空閑的時候肯定是非常空閑的
待遇的話我覺得想海爾這樣的大公司，做CAE這樣有技術含量的應該還蠻好的，這個可以參照設計行業的，應該差不多的
㈡ 海爾待遇怎樣GEDP項目值得去嗎
待遇還是挺不錯的，而且一般情況下人員的流動性還是很小。
㈢ 急！！！青島海爾軟體工程師待遇怎麼樣
工資達不到工程師應到的水平，偏低，但是工作環境和補貼還行，有班車。
㈣ 海爾薪資 ，季度獎金 及年終獎金 請了解的朋友幫忙告知一下 非常感謝。
月薪，第一個月發80%，第二個月發90%，第三個月發100%，這個是指你實習期間的工資，800，至於季薪，是要看考核的，也就是說每個季度領導會給你打分，然後根據這個給你發，多少就要看領導了，而且不是說到季度了就發給你的，一般都會拖很久的，也就是說如果你辭職了，那麼沒法給你的就不會給你了，至於年度獎金，那就更難說了，而且在海*爾加班是太正常不過了，領導就喜歡你加班的，你不加班就表示你的活不多，就會給你加工作的。
㈤ 海爾物聯網軟體開發工程師一般能給多少工資
現在軟體開發工程師的工資，
一般都是每月上萬的，
如果你去應聘，應該也是這個數吧。
㈥ 海爾分公司月薪3萬是什麼職位
在分公司，月薪3萬，
一般都是經理級別的，
或者是工程師級別的人員。
㈦ 近日收到海爾集團中央研究院的智能家居研發工程師offer，年薪10萬，到手會有多少呀跪求過來人指導下
扣完五險一金和個稅，應該80%不到
㈧ 海爾的待遇怎樣那個GEDP項目值得去嗎
爾是國內家電產業的領先品牌，待遇各個方面的都不錯。這個GEDP項目，作為海爾為培養下一代工程師所推出的全球工程師發展計劃，待遇更是好的沒話說。通過應聘的參與者，可以享受海爾所提供的業內頂級培訓、出國交流機會、海爾多產業部門輪崗學習機會、參與重要產品研發機會，對於個人成長、開拓眼界，都非常有
海爾的待遇還是不錯的，尤其是這個項目很好，都是招收高學歷人才的，好像研究生起步吧。這是海爾的一個孵化國際化工程師項目，要求也很嚴格，如果有機會去一定不要錯過哦GEDP是這幾年海爾才推出的一個全球工程師培養計劃，應聘上之後，即可享受海爾提供的培訓、輪崗學習、出國交流的機會，兩年培養期結束後，雙向定崗，就可以成為海爾的工程師了，發展前景非常好。要是符合招聘條件的，一定要去嘗試一下，對個人成長以及職業發展非常有意義。又到金九銀十的招聘季節，不少人面對海爾GEDP項目的招聘簡章，總是心生疑問：GEDP項目值得去嗎?GEDP項目作為海爾智家開啟的海爾全球工程師發展計劃，力求通過全方位的培養體系，為海爾孵化出下一代國際化工程師，以及優秀項目研發Leader、具備全球一流視野的領導者。
成立於1984年的海爾集團，是全球大型家電第一品牌(數據來源：歐睿國際Euromonitor)，在集團的發展當中，海爾通過不斷的創新，已由傳統家電產品製造企業轉型為開放的創業平台。經過36年的創新與發展，海爾家電產業集團已經在全球設立了10大研發中心、25個工業園、122個製造中心，擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、紐西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、義大利Candy、卡奧斯COSMOPlat 、日日順、盈康一生、海爾生物醫療 、海納雲 、海創匯 、海爾兄弟等眾多生態品牌和新物種，銷售網路遍布全球100多個國家與地區。
作為一家全球領先的美好生活解決方案服務商，海爾集團歷來都非常重視人才的發掘與培養。自海爾集團創建以來，始終將人才培養放在戰略首位，集團不僅定期開展培訓會議，還為員工制定了個性化的培養計劃。確保從集團領導到一線的工人，都能擁有個性化的發展空間。
在海爾集團快速發展的當下，海爾的人才培養體系也在進行不斷地調整。2016年6月6日，海爾以55.8億美元的價格完成了對美國通用公司
㈨ 請問海信或者海爾的Java工程師，在青島收入能達到多少請具體說一下，謝謝
張欣是我們的班長，她長得很高，身體很好充滿活力。