⑴ 網路工程師是做什麼的，都是怎麼工作，工作累嗎，每月可以有多少工資
網路工程師根據網路可以分為：
1.區域網網管，企業內網和網吧就是這類，學歷要求不高，實際可以是技術員級別的工作，比較常見工作職責主要如下：
硬體方面；
一、硬體設備（伺服器、工作機、列印機、移動存儲設備）安裝、配置、運行；
二、常規故障處理；協助硬體資產登記，使用情況記錄；
軟體方面；
一、伺服器規劃、安裝、配置、管理；
二、桌面系統（客戶端電腦）支持，操作系統、應用軟體統一部署，統一版本控制、區域控制，必要時指導用戶使用相關設備；
三、常規伺服器、用戶賬戶以及密碼管理（建立、更新、刪除；按需分配）；
四、伺服器、用戶操作系統安全補丁部署升級管理；日誌監控記錄；數據備份/恢復；
工作累不累要看網路的結構和使用，一般企業比較輕松，網吧肯定有累要熬夜。工資一般3000元到5000元之間。
2.城域網網管，屬於維護電信級別設備，需要較高的學歷，工作職責，簡單講一下，首先是管理ip，其次管理接入城域網的區域網，接入條件、數據流量、安全設置（劃分VLAN等）。具體工作是配置交換機、路由器，維護線路機房設備的正常安全運行和技術更新。工作累不累要看網路質量，如果使用比較老舊的技術的網路，比較累。工資一般8000元以上。
3.廣域網網管，這也需要高學歷，工作就是要管理接入的幾個城域網，是個跨地區甚至跨國界的工作，精通外語，達到這個層次應該是網路工程師中的達官貴人了，待遇不菲。
⑵ 網路工程師待遇
網路工程師前景還是很好的，網路是it時代重要的信息載體，關鍵是看你學得好不好，待遇是要視能力而定的，最好還是拿下思科認證吧！如果扎扎實實的考下ccie，平時工作充滿熱情，並始終抱有一顆追求卓越的心，我想你以後是不會缺錢用的，如果你只是學個皮毛，北京，一月最多也就2，3千，希望對你有幫助，珍惜校園時光好好學吧！ 其他地方的網路工程師待遇網，可能不如這里的網路工程師待遇全面，確定是哪兒都能找到網路工程師待遇，原因是網路工程師待遇很容易找的，而且網路工程師待遇現在也不是太難找。關於找具體的網路工程師待遇，我建議你到這里看看網路工程師待遇，之所以這里的網路工程師待遇比較全，其他地方的網路工程師待遇網，可能不如這里的網路工程師待遇全面
⑶ 網路工程師待遇好嗎
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
⑷ 現在網路工程師一月多少工資啊
大型網路管理員：2800～4200元左右；中高級網路工程師：4500～6700元左右；網路信息技術主管的月薪則高達8900-12000元。一個地方一種情況，還根據你每月的工作量，大概也就這數了，我是系統集成工程師，按照公司的說話是每月2000-5000，中關村的說法是初級5W/年，中級12W/年，高級20W/年。。。
公司不一樣，待遇也不一樣
⑸ 網路工程師工資待遇如何
網路工程師是一個前景非常不錯的工作。但是，提問提到具體的待遇，應該根據用人單位的具體情況，以及勞動者的工作能力，工作經驗等因素進行綜合分析。
同時，提問者應該清楚一點，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
⑹ 現在網路工程師的工作待遇好嗎
般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、 IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。 網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步： 第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）； 第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上； 第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上； 第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。 兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司 下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。 一、管理員 職稱：初級 工作在中小企業 網路基礎設施管理 網路操作系統管理 網路應用系統管理 網路用戶管理 網路安全保密管理 信息存儲備份管理和網路機房管理 這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。 主要有：網路管理員（系統管理員）。 網路管理員（系統管理員） 工作任務描述： 網路本身的管理。 網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。 兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。 工作前景： 是一個網路人員必經階段 待遇： 1000元——3000元 專業的網路管理員不好說 二、工程師 職稱：中級 工作在網路公司，大中型企業 在網路公司中主要任務：設計並建設 大中型企業中的主要任務：運營和維護 網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。 專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。 1、普通網路工程師 工作任務描述： 高級網路管理員 在大企業中或是在網路公司工作 維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作 對流行的網路設備非常了解 要求： 扎實而又全面的網路知識功底 多年專業網路管理經驗 對產品性能和最新技術掌握很好 工作前景： 國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商 2、普通系統工程師 工作任務描述： 高級網路管理員 在大企業中或是在網路公司工作 維護並保證系統工作正常 對流行的OS非常了解 對系統故障的解決有豐富的經驗 要求： 扎實而又全面的網路知識功底 多年專業網路管理經驗 對新OS系統和最新技術掌握很好 工作前景： 國內網路公司的技術人員 大公司的技術人員 外包公司 3、網路系統設計師 工作任務描述： 公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意 設計項目達到全面、高的實用性和可用性 網路系統設計師是一個綜合性的工種 網路和系統方面都有很好的經驗 要求： 扎實而又全面的網路知識功底 多年專業網路管理、設計經驗 對網路核心技術掌握很好 工作前景： 國內真正的設計師不多 工資上萬 4、網路存儲工程師 工作任務描述： 主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心 有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案 災難恢復 要求： 最好有多年的網路管理經驗 熟悉一些常用資料庫軟體 有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術 熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN 熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用 具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力 工作前景： 國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。 5、網路安全工程師 工作任務描述： 給人一種神秘感 主要保護網路安全 保護網站、郵件等伺服器安全 合理布置網路結構和網路產品 對企業能進行安全評估和防護 要求： 最好有多年的網路管理經驗 熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗， 了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧； 精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析 工作前景： 是當前最急缺的人才 工資看水平沒有封頂 6、綜合布線工程師 工作任務描述： 地位比較低，容易成功 能針對工作場所設計布線方案並實施 大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工 要求： 不需要有網路管理經驗 網路知識要求也恨低 只需掌握布線專業知識和技能 對流行的布線廠商熟悉 工作前景： 工資不是很高，需要的人才不是很多 但做的專業的工資也不少 三、專家 職稱：高級 工作在大的網路公司、或研究所 主要是技術主管、項目經理、技術專家 1、技術專家 工作描述： 某一行業的專家、顧問、權威 如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標 這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。 優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。 要求： 全面的網路技術 對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力 工作前景： 待遇很高 技術人員到35歲後的發展目標之一 2、項目經理 工作內容： 融合技術和管理的復合性人才 參與項目談判 項目目標和項目財務指標 劃分工作內容並合理分配 指導網路工程師 控制工作的進度，按計劃完成項目 組織項目會議 要求： 多年的網路工程師經驗 希望做管理 需要自己學習項目管理知識 前景： 技術人員到35歲後的發展目標之一 待遇不錯很有前途 3、技術主管 工作任務描述： 帶領技術團隊創造更多的價值 在信息方面參與公司的規劃和計劃 要求： 技術全面 有管理能力 前景： 是網路工程師35歲後的發展方向
⑺ 網路工程師待遇怎麼樣
網路工程師作為技術人才有相當大的市場，而網路工程師待遇問題也是所有想或正在從事網路工程師人員最關心的一大問題。就整個就業趨勢來看技術這塊還是很吃香的，特別是在科技迅猛發展的網路時代。
那麼問題來了，我辛辛苦苦考了這個證有什麼用？這個崗位到底待遇如何？發展前景怎樣？這些都是我們關心的，也是我們必須了解的問題。
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
以上均僅供參考，沒有具體的定義。有了認證工程師只是多一個優勢，最關鍵的還是自己的實際操作能力和問題解決能力。
⑻ 網路工程師的工資一般多少的
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
⑼ 網路工程師出來工資大概多少
目前網路工程師的工作待遇詳情
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。 網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司 下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員職稱：初級工作在中小企業網路基礎設施管理網路操作系統管理網路應用系統管理網路用戶管理網路安全保密管理信息存儲備份管理和網路機房管理這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。 主要有：網路管理員（系統管理員）。網路管理員（系統管理員）工作任務描述：網路本身的管理。網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。工作前景：是一個網路人員必經階段待遇：1000元——3000元專業的網路管理員不好說
二、工程師職稱：中級工作在網路公司，大中型企業在網路公司中主要任務：設計並建設大中型企業中的主要任務：運營和維護網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師工作任務描述：高級網路管理員在大企業中或是在網路公司工作維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作對流行的網路設備非常了解要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理經驗對產品性能和最新技術掌握很好工作前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師工作任務描述：高級網路管理員在大企業中或是在網路公司工作維護並保證系統工作正常對流行的OS非常了解對系統故障的解決有豐富的經驗要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理經驗對新OS系統和最新技術掌握很好工作前景：國內網路公司的技術人員大公司的技術人員外包公司
3、網路系統設計師工作任務描述：公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意設計項目達到全面、高的實用性和可用性網路系統設計師是一個綜合性的工種網路和系統方面都有很好的經驗要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理、設計經驗對網路核心技術掌握很好工作前景：國內真正的設計師不多工資上萬
4、網路存儲工程師工作任務描述：主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案災難恢復要求：最好有多年的網路管理經驗熟悉一些常用資料庫軟體有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力 工作前景：國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師工作任務描述：給人一種神秘感主要保護網路安全保護網站、郵件等伺服器安全合理布置網路結構和網路產品對企業能進行安全評估和防護要求：最好有多年的網路管理經驗熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析工作前景：是當前最急缺的人才工資看水平沒有封頂
6、綜合布線工程師工作任務描述：地位比較低，容易成功能針對工作場所設計布線方案並實施大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工要求：不需要有網路管理經驗網路知識要求也恨低只需掌握布線專業知識和技能對流行的布線廠商熟悉工作前景：工資不是很高，需要的人才不是很多但做的專業的工資也不少三、專家職稱：高級工作在大的網路公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家1、技術專家工作描述：某一行業的專家、顧問、權威如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標這一發展過程可能會比較漫長。