㈠ 做射頻工程師已八年後的感想
我做了9年，挺喜歡射頻的，越做越發現射頻能做很多東西，比做普通的電子工程師好點，做工程師確實能做到頭，那隻有自己創業才行了，積累了那麼久經驗也是可以自己做了
㈡ 射頻工程師待遇和面試題
射頻工程師一般待遇都在3K-6K 。
畢竟是做技術的，所以面試的時候會有筆試，面試的話沒什麼特別難的東西。
㈢ 射頻工程師要學什麼
射頻工程師需要有的技能跟知識包括非常廣泛，數學知識、電子電路知識、微波射頻知識等等，這里只能大概列舉一下了，做個參考吧：基礎知識有：傳輸線理論，微波理論知識，Smith圓圖，二埠網路，S參數，放大器，混頻器等等；另外電路基礎，高頻電子電路等也很很重要。要學的軟體包括：ADS,HFSS,Ansoft
㈣ 你好 我即將去華為面試射頻工程師 聽說你經過了四面 也算是高手了 請問筆試環節是考的什麼內容
我當時是沒有筆試的，就是去年三月份吧。一面技術面，和考官聊聊學過的相關知識，做過的項目，二面群面，大概就是對一個問題討論然後在規定時間給出你們組的結論，三面在電腦上做一堆選擇題，看看你這個人說話是真是假，四面就跟主管什麼的聊一下，技術類的這個環節據說不怎麼刷人。主要是前兩面
㈤ 射頻工程師怎麼入行，怎麼做可以成為射頻工程師
可以入行，人生漫漫，沒哪個行業幹不了的。我有同事用兩年時間從洗衣機行業跳到射頻行業而且做得很好的。主要是對自己要有信心，認真做事。
看看通信專業的低頻電子電路、高頻電子電路、通信原理這三本書，衍生到的知識點多看一看會豐富經驗。比較主要的一點是有機會參與到產品中去，或者至少做一做通信產品的一部分工作，或聽聽前輩們的經歷經驗。射頻不像軟體和極低頻的東西，有些東西書上講的跟實際碰到的不太一樣而且理論上不好解釋，要多做實際工作積累，相對別的電路來說，積累的經驗更重要。
㈥ 射頻工程師應該具備哪些主要能力
射頻工程師必備能力之原理圖設計能力
首先自然是原理圖的設計能力，當然，從無到有目前已經很少了，多數平台都會有一個大致的參考設計，就算沒有，原理圖設計階段也會有平台方的大力支持。不過對於射頻部分，沒人幫助問題也不大，頻段確定了，選好這個頻段的PA，雙工器，FEM或者ASM,如果不是什麼不入流的廠家，鏈路預算也不是那麼重要，大家按業內標准來做的，不會差太多。RF前端部分的原理圖其實不算太難，TRX部分按照IC的DATASHEET來，有特殊注意的地方，IC廠家肯定會告知的。當然對於現成的原理圖，更換一些主要器件，首先要對比下新舊器件的參數有沒有大的區別，然後要一些實際的測試數據來看看，畢竟datasheet不是特別全面。大致總結下，就是說你對各射頻器件都要熟悉，哪個參數什麼意思，對系統有什麼影響，比如一個雙工，插損大0.5，收發埠隔離度差5db，帶外某位置抑制差了10db，這些對系統的影響有多大，有沒有臨界的項會fail。雖然這些器件設計出來基本是能用的，但是這個和平台的具體設計關系也很大。這些很熟悉了，原理圖部分的設計還是改動或者說優化都不會有大問題了。
射頻工程師必備能力之布局能力
布局，怎麼走順大家都知道，實在不順首先讓高頻接收線最短保護最好，然後是低頻接收，然後是高頻發射，然後是低頻發射。TRXIC的設計基本也固定了你RF前端的整體布局。注意一些去耦電容的位置，都靠近晶元肯定不現實，別差太多，實在遠，線別太細。具體哪個要優先考慮哪個可以靠後，你自己去分析信號屬性，是時鍾的，是模擬的還是數字的。同屬性的也有強有弱，強的別干擾別人，弱的別被干擾。基本上布局問題也不大，現在手機環境越來越復雜，都保證設計規則是不現實的，具體怎麼把握，這個才是顯現能力的地方。
射頻工程師必備能力之layout
這點非常重要，就是layout。個人認為好的射頻工程師更應該控制好layout，其次才是後期解bug。對於layout，這就需要經驗了。因為單從各IC廠家，各器件廠家的layout指導來做，一般都不會有問題。但實際肯定是不可能的，就像placement一樣。這個就需要你用經驗去判斷在有沖突的時候，偏重優化某部分。再次強調，layout非常重要，好的射頻工程師不會挖很多坑在後期慢慢解。
射頻工程師必備能力之分析問題的能力
問題的分析能力。發射的，這個確實很多都是匹配導致的，比如發射功率和接收靈敏度。但是這個不難，對吧，有人卡在這里嗎？那麼繼續，比如EVM，可能是因為PA線性不好，這個通過匹配可以搞定，如果降低功率EVM還是不行，那麼就要查查TRX供電，時鍾電路。如果還是不行，數字IQ也查查，不要認為數字IQ就牛的怎麼走都行，走多長都行，而且多大幹擾都不怕。基本上工作幾年的，基本上所有的射頻測試項都會遇到過fail的，但是難解的問題都不是匹配，對吧。當然有特殊情況，確實卡在匹配這，這個我後面說。
射頻工程師必備能力之對系統共存問題的解決
對於對系統共存問題的解決。這個就是互擾，有傳導的，也有輻射的。如果是一些射頻系統內部的問題還好，對於跨系統的，比如攝像頭，LCD，SD卡，馬達，背光等等其他部分對射頻（包含2G/3G/4G/GPS/WIFI/BT/FM）的干擾，就需要你各功能模塊，各器件的性能工作原理，雜散特性都比較了解，這個相對就比較難了。還是需要長期的經驗積累的。這里順便提一下，我說這些重要，並不是說我在這部分很懂，這里估計需要標紅加粗，以免有人沒看到而拍磚。
測試系統的搭建，測試的准確與否還是很重要的，否則你發現的問題可能是假的。或者你不能發現問題。再或者說你的debug是在做無用功。這個需要對測試系統，或者說搭建測試系統中的各部分功能都比較熟悉，舉個簡單的例子，比如你用耦合器，要知道他的輸入功率范圍，工作頻段，插損等參數。當然，這只是個最簡單的例子。好了，測試能力這是基本能力，大家理解了那我繼續。
射頻工程師必備能力之模擬及設計能力
模擬很重要，建模的准確性更為重要。剛入行時做微帶線模擬，忘記該微帶模型的參數來，直接導致後面模擬出來的數據都是錯誤的。不過手機上大家也沒啥復雜的模擬，有幾個人用ADS去看匹配嗎？應該沒有吧。手機上主要就是算算50歐姆微帶線或者帶狀線。用史密斯小工具看看匹配，或者模擬一個簡單的高通低通濾波器。因為模擬的東西很簡單了，工具也基本都是傻瓜似的，所以難度很低，你要非用ADS去模擬匹配還是射頻前端什麼的，那我只能說我服了YOU了。
還是要說說匹配能力，還是很重要的，畢竟初始設計還是需要優化一下的。匹配好了，其他工作才能繼續進行。
就是各種儀器的使用，當然也包含各種工具吧，比如測試儀器CMU200,CMW500，8960，信號源，頻譜分析儀，功率計。示波器萬用表也是基本的。還有些對應的工具，比如校準工具，調試工具。這些還是最最基本的技能的，熟練使用這些儀器及工具，效率會非常高的。後想起來的，所以就放在最後了。
英語口語，英語能力最簡單的是看，然後是寫，然後是聽，然後是說。我認識一些可能稍微小點的公司的工程師，個人能力非常強，但是就是卡在英語這，這種人大家認識不少吧，確實很可惜。其實學幾天達到基本溝通不難的，大家也許把這個看的過於復雜了。不管實際上用不用口語吧，很多大公司還是有這個要求的，不過多數時候都是中國人面英語，聽起來也容易。我英語確實不咋地，但是前後也好幾次英語面試了，除了一次是韓國人面試，口音實在太重，其餘沒有卡在語言這里的。
再補充下我的論據，不要把匹配或者說史密斯看得想神明一樣。我能說我確實有好幾年沒調過匹配了嗎？N個客戶，N乘X個項目，這么多項目中還有各種不同的band組合，相同的band還有N多的替代了供應商。同一家的還有2級增益的，3級增益的，PA有GAAS的，COMS的。此外還有各廠家的SAW,雙工，FEM等。就沒見過誰卡在匹配調試上。這里補充一下，一共遇到2次，一個是layout問題，band2雙工器接地不好，隔離上不去，靈敏度差了那麼2個DB。還有一個是placement的問題。所以，匹配沒那麼重要好不，我們更多的是關注棘手的或者緊急的問題，還沒聽說哪個上百M的大單因為匹配耽誤了，匹配非常難調的，絕對有其他問題。接地好走線沒問題，前級給了該給的信號，匹配怎麼會難？國內多少客戶連VNA都沒有，連loadpull都不看，小半天就把匹配搞定了。
估計這個時候崇拜史密斯的工程師正在開VNA預熱30分鍾，校準都沒搞定呢。所以不要糾結於匹配和史密斯了，這不是什麼難的地方，更不是重要的地方。其實這跟焊接能力的重要差不多，不是什麼高深的不得了的東西。有人為了應付面試，苦學史密斯和背各種公式，真的有必要嗎？當然了，我不是不會調，帶寬幾百M，幾個G的器件都調過，還要注意線性指標，帶內平坦度，NF，相位一致性，輸入輸出駐波。當然，電流也要考慮。這個就手機這個頻率，不要把它想的太高深，真沒那麼神秘。
最後我同意大家說的4GPA頻率比較高，帶寬比較寬，頻段比較多，匹配會是比較重要的工作。不過以後趨勢應該是PA模塊化，也就是輸入輸出口都是50歐姆，而且還都是帶隔直電容的。這個肯定不遙遠。不過大家也不要覺得這樣射頻不就該下課了嗎？放心吧，不會的。以後無線通信的前景還是很廣闊的，至少我們這些工程師退休前還會有活乾的。
㈦ 關於射頻工程師的一些問題
那隻是說下`不一定非得有經驗的`主要是和面試的人談``談的好的就會試用了``
㈧ 華為的射頻工程師面試大概會問哪些 還有什麼要注意的么
主要是你之前做過的項目相關的，微波和射頻電路會問一些，其他看你項目經歷里提到的東西了。這是技術面試，後面可能會有群體面試什麼的，注意團體合作，意見一致，適當發揮。
祝好運