中國工程師男女比例

㈠ 中國的工程師有好多

這個問題比較難回答.%D%A因為牽扯進來的東西太多.%D%A就中國目前軟體行業的發展趨勢來說,市場對人才的渴求是遠遠不夠的.中國的信息產業才是一個剛剛起步的階段,軟體人才的缺口達80W之巨.所以你不需要考慮轉行.%D%A但如果是結合人自身的構造.假如你想要自己的軟體一直都比別人的好,那你就必須不斷的學習,跟上時代的步伐.不斷的學習新知識,是需要一定的精力的.人才50歲後精力都會呈下降趨勢.記憶力也會有衰退的跡象.這個時候,你就需要考慮轉職位了.也並不需要轉行,對市場感興趣的,你可以朝項目推廣發展,也可以做技術總監.發展成 CEO 或者自己做老闆也是很有可能的,因為軟體工程師的薪水實在是太令人羨慕了.%D%A綜合上述觀點,個人認為,如果你是有心在軟體行業發展,那你永遠都不會面臨轉行的危機.%D%A但如果你自己無心再做下去,那任何年齡的任何時候你都可能轉行.%D%A一切就這么簡單.就在於你是怎麼想!

㈡ IT行業男女比例你了解嗎，女生真的不適合從事IT

據相關招聘網站統計，2017年IT行業性別比例並沒有出現想像中的「男女失衡」，女生佔比約為47.6%，男生佔比約為52.4%，基本處於持平狀態。隨著「互聯網+」行動的深入推進，在程序猿、攻城獅、碼農這些廣為人知的IT崗位上，女生越來越常見，IT圈再也不是男人的天下，女子也可以撐起半邊天。
而在IT行業中，畢業生最青睞的職位是「軟體開發工程師」，此外是產品經理和管理等綜合崗位。最受歡迎的職位還包括「測試工程師」、「硬體研發工程師」、「應用軟體研發工程師」和「軟體實施工程師」，均與技術相關，而其餘五項職位均與技術無直接關聯。除此之外，電子商務、軟體開發、網路開發、網頁設計、網站推廣等，都適合女生選擇。
因此，女生學IT並不會因為性別而產生問題，最關鍵的是自己是否有興趣去學習和從事IT行業。在科技迅速發展的今天，越來越多女性選擇加入IT領域，形成現代女性的職場新格局，同時也使IT行業更加多姿多彩!
希望可以幫到您，謝謝！

㈢ 電子信息工程的專業怎麼樣,男女比例如何

還好把！我記得好像是電控那個系列的被！我們學校的時候，是那個專業的女生比較少！因為我曾經的男朋友就是那個的專業的！

㈣ 中國有多少工程師

據說中國每年有60萬工程系畢業生，印度35萬，而美國只有——區區7萬？！

㈤ 女生當工程師可以嗎

羅勒建築獵頭也曾經采訪過在建築工程領域的女性候選人，他們對於女生是否適合從事這個領域和行業的問題，發表了自己的一些看法。

首先是從女生個人角度來講，建議盡量不要選擇這個行業。

雖然這幾年各大工程局不斷推進標准化建設，項目部辦公環境和生活條件較前幾年有了巨大改善，加之大部分單位一般情況下，都不會安排女同志到條件相對艱苦的施工現場工作(大部分女生從事的是一些資料員，造價員等內業工作)

所以整體上來說，在工程局工作的女生，如果能夠克服相對艱苦的工作環境的話，還是相對不錯的。

但需要注意的是，工程局畢竟是流動性質單位，人隨工程走，常年在外，年輕時還可以接受，但成家後就容易出現夫妻兩地分居的情況，長此以往極其麻煩。

當然，如果可以通過自身努力或者其他途徑進入工程局機關工作的話，也是不錯的，工作穩定，收入可觀。

其次是從工程單位用人情況來看，整體上不太願意招收女生。

原因顯而易見，並不是所謂的性別歧視或者什麼。一些相對艱苦的工作，男生願意去干啊，大部分女生就不願意干，像跑現場之類的。

還有就是女生大部分在工作後沒幾年就會面臨結婚，生孩子的問題，這時候有很大一部分往往會選擇離職，而沒有離職另一部分由於長期休產假等原因，經常造成崗位長期空崗的現象。

所以大部分工程單位在招聘的時候，更傾向於男生。

當然，別人的意見僅供參考，每個人的想法不同，關鍵的選擇權還是在個人的手裡，如何選擇全看本心。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

㈥ 中國每百人中工程師的數量每百人IT工程師數量呢

根據《2005中國科技統計年度報告》顯示： 2004 年，政府研究機構的 R&D 人員為 20.3 萬人年，比上年略有下降，其中科學家工程師為 15.8 萬人，比上年略有上升。政府研究機構企業化轉制和分類管理改革以來，其 R&D 人員呈下降趨勢，而人員的總體素質有所提高。
13億除以15。8萬就是工程師的數量。
http://www.sts.org.cn/zlhb/2006/3.1.htm

㈦ 中國機械設計工程師大約有多少人

機械類設計工程師：機械類專業；熟悉電子產品生產通用設備及工藝流程 ；熟悉PCB板設計軟體及熟練使用AutoCAD等機械設計軟體；熟悉PLC等編程式控制制技術。
工作內容
《現代機械設計方法》
1、負責機械加工類、家電類、工具類產品的結構設計，包括外部、內部結構及工裝設計，使產品符合可靠性、可生產性、可維修性和成本的要求；
2、根據市場、生產的需要，對產品的設計提出改進方案並及時執行；
3、實施產品的結構件的可靠性實驗，並做好零部件的評估和驗證工作及產品結構風險分析；
4、及時完成相關的設計技術文檔。
現我國大概在12000人左右，每年的還在陸續增加中！希望可以幫助到你！

㈧ 工程管理的男女比例

1、女生學工程管理的應該不會很多，我工作這么長時間看到的弄工程管理的女人也不多
2、女生可以去學建築設計，倒是不錯的職業，畢業後去設計院

㈨ 為什麼中國的科學家，工程師比例那麼少

高學歷人口佔比少，整體科學素質不好

㈩ 阿里巴巴，女性在技術人員佔比只有13%，為什麼女技術員一人難得

首先做技術的話對女人來說不太適合，做技術一般都是體力活的，所以這和女人的身體條件是不匹配的。以至於女人做的一般都是比較輕的活。

馬雲反思後得出一個結論：男性工程師和技術人員想問題靠邏輯，很理性，但很少考慮客戶體驗和感受。在他看來，當一家公司的女性比例很高的時候，公司的產品和服務一定能做到與眾不同。

馬雲說，女性思考多用右腦，男性思考多用左腦，左腦思考容易被理性所牽制，右腦思考更加憑直覺。「人類未來打敗機器人最重要的是(靠)直覺，而不是(靠)知識，機器一定超越人類在知識上的積累，但是機器沒有辦法在智慧上超越人類。」