『壹』 軟體工程師發展前景怎麼樣
首先，軟體工程師是一個很大的概念，它包括軟體開發工程師、軟體測試工程師等。那麼總的來說，無論是軟體開發工程師，抑或是軟體測試工程師，它們的前景都是非常好的。IT行業的薪資是在目前大眾一點的行業中數一數二的，而且人才的缺口也非常大。因為近些年各個國家和企業都在持續不斷地大力扶持發展互聯網技術以及軟體行業。包括最近引起大家熱議的5G技術，搭載相關5G技術的手機也是引起了很多人的興趣。所以可以看到，IT行業還有很多需要發展的方面，那麼因此也就需要源源不斷的人才。
軟體開發的前景當然不必多說，從程序員的年薪中就可見一斑。另外互聯網公司的福利也是超級好的，除了常規的五險一金和帶薪年假之外，往往還會有商業補充險、三餐下午茶、年會、年終獎、每年一次的出境游，以及內推獎勵等等。不過軟體開發崗位對腦力和體力的要求比較高，年紀大了可能會因為腦力體力跟不上而被迫轉行。還可能會是996工作制，經常加班。軟體測試崗位則不會，它注重經驗的積累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太會加班，只要按時按量完成工作就可以。另外，軟體測試行業的男女比例基本相當，沒有性別歧視，女性也有機會晉升到管理層。而且大部分互聯網公司的工作環境相對來說都很寬松，觀念和性別意識也更先進些。所以無論你的生理性別以及性別認同是什麼，你都能夠有很好的發展。
『貳』 聽說現在國內軟體工程師比較緊缺這是事實嗎
我只說一句：C系列的語言近100年會一直吃香的。
c系列：c，c++，java，c#等等。
『叄』 軟體工程師的工作要累特別累，要閑特別閑還可兼職是嗎，講講這個行業
是的！累的時候很累，職業生涯上了三十就改做主管或其它後勤工作！薪水有4~8千的，因個人的能力而定！兼職還是不要了，因為有空時就去旅行放鬆下吧！
『肆』 軟體工程師的職業劣勢是什麼
劣勢是隨著年齡的增加，不太寫代碼，技術更新太快，跟不上。
『伍』 軟體工程師的出路在哪裡
軟體行業是吃青春飯的行業，這話不假，隨著年齡的增長，工作年限的增加，雖然工資也會增長，但是更重要的明顯會感覺到身體不堪重負，長時間的面對電腦導致缺乏鍛煉，體質下降，腰疼、頸椎痛、胃病，亞健康，等等的身體不堪重負的狀況一一浮現。這時我不禁在想，軟體工程師的出路在哪裡，軟體工程師的發展前景到底有沒有轉機。 做了一番思考，想到了幾條出路，不知道各位是否認同： 第一：如果年齡不算太大，考研、考博也是出路之一，回歸安逸充滿活力的校園生活，再讓自己充充電，也不失為一種選擇，如果想為人師表，教書育人的話，可以努力留校，當一名老師，以後拿拿項目，賺點外快，讓教師安逸的生活也有不菲的經濟來源，不失為一種選擇。 第二：轉管理，Coding註定不是永恆的主題，你總有身體透支，無法繼續Coding的時候，早點打算，開始關心項目的需求，開始做一些轉做管理的打算，這就需要個人開始積累一些經驗，技術提高的同時也要注意提高一下管理素質，提升與同事交流的能力，提升與領導溝通的技巧，多思考，多實踐。這條路是一條平坦，不需要做太多改變的路，如果以後有了一定的積累可以出來單干，開自己的公司，實現不給人打工的夢想。 第三：如果你很厭惡寫代碼，而且經過幾年的磨練，還是對Coding提不起來多大的興趣，那麼我覺得轉行也是一個明智的選擇，我的建議是，轉做銷售，做銷售可以從軟體銷售開始，因為你從事過軟體行業，至少對這個行業比較了解，如果公司裡面有轉過去的機會那就最好了，做銷售可以鍛煉與人交際的能力，這個和軟體工程師整天面對電腦是個極大的反差，很能鍛煉人、考驗人，如果你想在慾火中重生，我的建議是你做銷售，看過了圈子圈套、爭鋒等等一些關於銷售類的書之後，發現原來銷售行業如此精彩。 第四：如果你一直想進入世界五百強的公司，那麼找機會鍛煉一下英語吧，只要英語過關，憑借幾年的工作經驗與能力，進入外企也並非難事，而且外企的競爭激烈，機會多，能鍛煉人，更重要的是待遇好，還有一些出國的機會，但是你也需要蓄勢待發，找准機會，無意識的亂跳可並非明智的選擇。 也許你和我一樣都沒有做出明確的選擇，還在徘徊，我覺得這也沒有關系，多積累，多思考，多觀察，條條大路通羅馬，我相信總有一條適合自己的大路，機會來了，別猶豫，俗話說，富貴險中求，有時候要得到一些東西必然也要失去一些東西。
『陸』 軟體開發就業前景
只能是參考。
幾種熱門軟體專業的就業前景分析
java就業前景分析
據有關數據顯示，目前，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2010年，我國軟體人才的缺口已達43.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。
嵌入式就業前景分析
根據業內發布的薪資報告，嵌入式行業初入門的開發人員平均月薪一般都能達到5000元左右，有3年以上經驗的人員年薪都在10萬元以上，中高級的嵌入式軟體工程師月薪平均已超過萬元，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟體工程師年薪在30萬元左右。
Android的就業前景
隨著Android平台的擴張，引發了Android人才荒，2010年移動開發人才需求20萬，未來人才需求缺口將達百萬。但符合條件的Android工程師屈指可數，企業招聘難度可想而知。我們相信，在未來幾年內，Android開發工程師將成為3G行業炙手可熱的崗位之一。3G人才全球緊缺，實用人才培養已迫在眉睫!在國內三大運營商如火如荼的3G營銷戰持續升溫，再加上3G的推出對整個行業的巨大推動作用，無疑將引爆3G手機開發工程師這個黃金職位。
軟體工程（服務外包）專業就業前景
隨著世界產業轉移的加速，歐美、日本等發達國家將
大量的軟體開發業務轉移到中國、印度等國家。據統
計，目前全球軟體外包市場規模超過1000億元，我國
軟體服務外包產業總收入在未來三年將達260多億美
元，隨之而來的是對軟體服務外包人才的巨大需求，
未來5年，國內服務外包產業人才需求量至少要達到
100萬。目前軟體外包從業人員的薪資水平普遍高於
一般軟體開發人員，就業前景廣闊。
要想有個好的計算機職業,首先得有扎實的技術作為基礎;其次,要經常了解計算機方面的最新信息,學習最新的技術;第三,實踐經驗必不可少,在校期間通過多種渠道積累了實踐經驗,如暑期有針對性的打工,或通過熟人關系積累實踐經驗,也可有目的性地參加見習培訓,學校安排的實習等等.第四,了解計算機行業有哪些職位,以及這些職位需要什麼技術,有針對性地做好就業准備
『柒』 軟體工程師現狀及發展前景如何
作為「朝陽行業」，軟體行業的發展雖然也受到了全球金融危機的影響，但就目前的發展形勢來看，軟體工程專業在未來多年內仍然將是就業形勢比較好的專業。2009年就業調查報告顯示，軟體工程就業率及就業工資水平均居高校各專業前列。這主要源自於軟體行業的快速發展和政府經濟結構調整而對軟體人才的迫切需求，據估計，我國目前存在著80萬的軟體人才缺口，而對軟體人才的需求也以每年20%的速度遞增。
未來幾年，國內外的高層次軟體人才仍舊處於供不應求的狀態。目前軟體工程專業畢業生主要在各大軟體公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟體設計、開發、應用與研究工作。有數據表明，我國軟體出口規模達到215億元，軟體從業人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟體工程師位列第一位，軟體工程人才的就業前景十分樂觀。
『捌』 軟體測試工程師為什麼達到如此大的缺口
六千人才難堵三十萬缺口 軟體測試人才供需懸殊加劇
據前程無憂網的數據顯示，2007年1至6月，國內IT職位需求上漲23%，需求量達13%，位居各類職業需求排行
榜第二，僅次於銷售。軟體測試工程師、硬體工程師、網路工程師等職位已成IT業當前最熱門的職業。其中，軟體測試工程師年供需比達到1：50，人才極度稀缺，而這一情況很難在08年中有本質上的扭轉。
軟體測試工程師
「隨著軟體市場的成熟，人們對軟體作用的期望值也越來越高，軟體的質量和功能可靠性也正逐漸成為人們關注的焦點，軟體測試工程師也成為行業亟需人才。」國家應用軟體產品質量監督檢驗中心副主任謝騰翔這樣講。據前程無憂數據顯示，目前我國軟體測試人才總體缺口直逼30萬，而全國人才總供給量卻不足
6000，人才供需比例達到1：50。造成這一現狀的原因主要有二。其一是中國軟體外包領域的大力發展。據Gartner公司預測，到2009年，世界外包總值將達到8000-10000億美元，作為三大接包國之一的中國，市場規模也將以22%的速度遞增。「與其他接包國相比，中國的企業優勢在軟體測試等技術方面。」博彥科技有限公司高級副總裁曲玲年表示，65%的國外企業首選中國作為發包對象，其中外包測試項目佔到很大的比重。與此同時，外包產業的高速發展也帶來人才需求的急速擴大。然而，國內相關人才培養的滯後卻遠不能滿足過旺的需求——這是導致測試人才供不應求的根本原因。「軟體測試在國內雖然起步較晚，但發展迅猛，短短幾年間就躋身IT產業發展的前列。」我國著名的計算機專家譚浩強說，「可令人遺憾的是，這一信息沒能及時反饋到各大高校及相關部門。」據譚浩強介紹，目前國內開設相關專業的高校寥寥無幾。少數IT培訓機構雖然及時開設專業課程,但礙於大眾對測試的認知度偏低，也難以完成人才培養的重任。除此以外，企業對軟體測試人才專業性的要求也提高了人才進入的門檻。「我們招聘軟體測試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術能力、較強的責任心和團隊合作精神以及出色的溝通能力等專業素質。」海輝集團測試部副總裁石武太如是說。雖然現階段軟體測試招聘情況不甚樂觀，但其誘人的前景對人才加盟具有極強的吸引力。僅從招聘規模來看，軟體測試招聘企業雖在數量上遜於軟體開發，但「質量」卻大幅提高：四成以上的企業為外資或合資的大中型企業，工資福利豐厚，有1-2年經驗者年薪多在10-15萬之間，與相同年限的軟體開發工程師基本持平；除此以外，舒適的工作環境、開闊的晉昇平台、多元的發展方向也有利於人才的自身的成長。隨著08年大連軟交會的到來、奧運軟體應用人才的招募等活動，人們將加深對軟體測試的了解，專業人才的培養也會隨之而提升，但鑒於當前人才缺口的巨大，測試人才荒的局面還將至少持續5-10年。
硬體工程師
硬體工程師即主要從事計算機硬體開發、管理、維護等工作的人才。受雙核vista操作系統的發布、銀行系統櫃面終端機的更換、個人智能理財風潮的興起等因素影響，2007年計算機硬體市場開始進入穩步的發展期，對專業人才的需求也平穩增長。據前程無憂網數據顯示，近期，硬體工程師的職位發布數在1400人左右。在招聘的職位中，企業對人才的經驗仍有一定限制，要求2-3年工作經驗佔到總體比例的63%，而要求5年以上工作經驗的卻占總體比例不到7%。吃青春飯的現象在硬體工程師領域依舊普遍存在。
網路工程師
網路工程師主要負責計算機信息系統的設計、建設、運行和維護等工作。據悉，到2010年，網路服務創造的經濟產值將佔GDP的1%-2%。而實現這一目標的關鍵就在於招收大量滿足企業要求的網路工程師。在經歷了10餘年的發展，目前國內教育已逐漸跟上發展的腳步，各大高校和相關培訓機構已開設專業課程，極大地緩解了人才供需矛盾。據三大招聘門戶網站數據統計，近期招聘人數始終徘徊在500-1000人左右，預計08年人才供需仍將維持現狀。
『玖』 java軟體工程師人才急缺嗎，學Java難嗎
是的
在所有軟體開發類人才的需求中，對java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。如果你想學Java的話，是一個不錯的選擇
對於難不難，學不學的好，我覺得首選你的有一個好的學習態度，另外，有些人可能不適合學Java，你可以去4g夢工場測試一下自己到底適不適合學Java，能不能學好，自己的學習能力怎麼樣，這樣不就都清楚了嗎