android測試工程師

Ⅰ 安卓工程師和軟體測試工程師哪個好

這兩個是屬於不同的職業范疇的，安卓工程師是開發人員，軟體測試工程師可以包含對不同系統、不同功能進行不同類型測試的一個職位。如果是對開發感興趣，特別是對移動互聯網感興趣的話，又懂編程，那我建議可以從開發安卓系統開始做，前景比較可觀。而軟體測試工程師，除了對測試基本理論要非常熟悉以外，還需要對所從事的行業的業務知識精通，且需要一些開發編程語言作為輔助。

Ⅱ android 軟體測試工程師面試會問哪些問題呢

我就是做這個的…我面試的時候問了我一些測試的經驗，比如之前做過的項目如何測試的，測試用例是怎麼編寫的，要注意哪些事項。驅動函數和樁函數都是什麼意思，單元測試、集成測試、系統測試都指的是什麼…用過哪些自動化測試工具，是否熟悉測試腳本的編寫，如Loadrunner的腳本編寫，還有python之類的…我能想起來的就這些了，有什麼問題可以再說，祝你好運

Ⅲ Android應用開發和Android軟體測試工程師哪個好

這要依據個人興趣選擇，兩者都具有很好的職業前景：

1、Android應用開發：
a、進入2010年之後，Android的應用開發進入了一個爆炸式增長的狀態，從09年的不到1萬款應用程序增加到現在的9萬，而且即將突破10萬，這也從開發者這一方面展現了用戶不斷增多的現象。不過需要注意的是，雖然數值的增長速度很快，開發公司還得做好相關的審查工作，盡快提高 Android電子市場整體的應用質量，改善應用的盈利環境。
b、在目前的國內手機市場當中，Android操作系統占據了80%的市場份額，是毋庸置疑的王者。如此大的市場帶來的非常強勁的需求，在各大招聘類網站上，Android開發工程師無疑是最炙手可熱的職位。
c、隨著高配置Android手機的上市，全3D手機游戲也將會在更多的手機上運行，而Android 2.2版系統也將會給低配置手機帶來效能上的提升，開發公司也公布了更多的新API給開發者使用，這也保持了其應用持續增長的趨勢。
d、到了2012年，Android遇冷加上全球經濟過冬，只會四大件的Android程序員基本上很難找到好工作了，很多公司都高薪求"Senior"，拿來就能用的人，這就要求我們對android體系的認識要更加全面和深入。
2、Android軟體測試工程師：android軟體測試人員的主要職責是對android軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的一斑。而且就現在Android市場正在如日中天的擴展，據市場研究公司IDC最近發布研究報告稱，預計今年中國智能手機市場在全球市場上所佔份額將會從去年的18.3%上升至26.5%，而美國市場所佔份額則將從21.3%下降至17.8%。相信在不久的將來會有更多的用戶選擇Android系統的手機或是無線終端設備。隨著android市場的迅猛發展，相信android軟體測試人員也會是重公司需求量較大的職位之一。

Ⅳ android軟體測試工程師的工作職責

1.能獨立制定、編寫測試方案，計劃，用例，報告，提交測試結果，完成對產品功能和性能上的測試。2.具有良好的溝通能力和分析總結軟體問題的能力。3.嘗試新方法、新工具提高移動平台的測試效率，建設良好的移動平台測試框架。4.精通軟體測試技術、理論和流程，熟悉軟體開發流程。熟悉android等智能手機應用的測試方法和技巧。

Ⅳ android測試工程師 簡歷怎麼寫

你只要把你的開發項目列出來，每個項目負責什麼，用過哪些技術就行啦，主要就是體現你的開發經歷

Ⅵ Android手機測試工程師發展前景怎麼樣啊

前景的話，其實與個人能力有關系，若掌握了真正的測試技巧（日常工作的測試，以及日常矛盾的處理，比如測試工程師和開發工程師之間的某些矛盾和爭論），那麼前景還是挺好的，觀點如下：
1、一般來說，做測試不久後（可能是半年，也可能是一年），很多測試人員就會去思考自己的職業發展方向。想成為一個有競爭力的測試工程師，需要比開發還懂得代碼的技巧，更要比普通的測試懂得如何快捷有效的測試。測試做得好的話，可以勝任為測試管理，測試管理一般來說過程為：項目經理－>測試經理－>測試總監－> 研發總監。越往上走對具體的技術要求越低，但是對於技術（戰略）規劃和管理能力要求越來越高。
2、對於初級測試管理崗位，其實更多的是一個服務角色，而不是管理角色。如果對技術不是非常敏感，更加喜歡跟人打交道，並且喜歡去協調和組織工作；能夠受的了委屈，那麼可能更加適合去走管理崗位（但是千萬不要放棄自己的技術，否則第一道坎都邁不過去）。
3、選擇這個方向後，就要開始在溝通、執行力、反饋、解決問題等能力方面去培養和表現自己，讓上級看到自己這方面的能力，並且跟上級提出想去管理項目的意願，這樣經過一段時間後就會有帶項目的機會，剩餘的就靠自己去發揮了。

Ⅶ Android需要測試工程師嗎測試工程師需要掌握些什麼黑白盒都用什麼工具

明天去面試這個職位。。安卓測試。。去看看。回來告訴你╮(╯▽╰)╭

需要測試的。任何軟體發布之前都需要測試

Ⅷ 請問Android應用開發和Android軟體測試工程師哪個好啊

這兩個都是現在比較熱門的缺口人才啊，我之前在聯想利泰做android培訓的時候，我也比較糾結這兩個專業，後來選了應用開發，不過軟體測試也很有前途，軟體測試這個以後是做管理層的，像軟體測試總監。不過我現在也不錯，自己開工作室~學這個android，自學還是比較困難的，跟哥學吧，做個培訓什麼的，不會後悔的~一輩子受益的。

Ⅸ 軟體、計算機、Android開發工程師、Java開發工程師、軟體測試工程師、類專業哪個好

首先來說這些專業的性質都是差不多的，所謂一通百通，Android也是用Java來開發的，雖說現在Android也支持其他的一些語言，但是主流還是Java。軟體測試也是軟體開發過程中的一個重要的環節。我們這個專業看重的不是學歷，而是能力和工作經驗，雖然說你剛畢業找工作會有點難，但是一旦你有了1-2年的工作經驗找工作還是很方便的，跳幾次槽工資就漲上來了。
總的來說還是看你自己對這個感不感興趣。一切都在自己。

Ⅹ 一位優秀的Android工程師必備的技能有哪些

1、Android工程師必需比較熟悉常見控制項使用，最好都可以通過一個實際Demo測試

2、熟悉Java基本語法，比如：介面、抽象類、鏈表、數組

3、熟悉其中一種資料庫的操作，比如MySQL、SQLServer，Android開發中使用內置的SQLite資料庫，但是資料庫語法還是一樣的

4、理解Android四大組件各生命周期，在何時執行各自回調方法，實際開發中在對應的回調方法調用函數

5、懂得Fragment的和Activity的使用，實現一個更加漂亮的效果

6、實際開發的過程中，做到不懂的記錄、總結、不斷提高！謝謝博客，那其實很必要！