上海電子工程師薪水

① 現在電子工程師的薪資怎麼樣啊

對於工程師來說,尤其是北美的工程師,現在的情況還是相當讓他們滿意的，至少基於EE Tims的對於工程師薪金和工作狀況的年度調查的結果是這樣的。 .7aLY7aK
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基於大約1600份調查問卷的統計，在美國2007年工程師的平均年薪包括福利總數為108800美元，略高於去年的104300美元的平均數。相比之下，歐洲工程師的平均年薪為61000美元，日本的則為65400美元。 PBslQS
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但是這並不意味著美國的工程師對他們的工作沒有任何的擔心。對於他們來說，最大的憂慮來自於他們工作的穩定性，尤其是在更多的工作被外包到低勞動力成本的歐洲和南亞的的趨勢下。不過，對於美國的工程師，在平均工資高於他們的歐洲和日本的同行40%的情況下，他們還是有理由感覺到滿意的。事實上，他們中略高於2/3的多數還是對自己的事業和僱主是滿意的；相比之下只有14%表達了不滿。 %DB4EE*Mo
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一個被訪者，Cirque公司的Paul Vincent,對他們的工作總結到：「作為工程師，我一直都熱愛這種充滿挑戰並有創新性的工作體驗，尤其從找到一個問題的解決方案並說服其他人讓我去實施的過程中。相比之下其他的職位只能僅僅提供我從工程師工作中得到的樂趣的一部分。」 ;@;| G
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對歐洲的工程師的調查顯示，其中56.8%的人滿意於他們的工作；同時表現不滿的比率也很高，有27%。在日本，84.6%的被訪者表示對工作滿意，其中相對滿意的佔58.6%。 A*'%H [h7I
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今年的調查數據來源於大約1600個北美工程師，1900個日本工程師和164個來自歐洲的工程師。 ]$3btW-*
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薪水提高了，但不是很多。 $El xhsu
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對於今年的薪金漲幅，北美的情況是大約在4%左右，基本和生活成本物價水平的提高一致。被訪者中48.7%的薪金提高了2%到4%。總體來說，在北美和歐洲5個中有4個工程師的薪金漲幅在6%以內。在歐洲，多於65%的被訪者的漲幅沒有超過4%。在日本，實際上只有37.8%的被訪工程師的薪金在今年有增長，同時還有20.2%的被訪者的薪水減少了。 !V#pYkcTK
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在北美，相對的薪金漲幅的停滯反映了一個普遍的對經濟狀況的焦慮,並且這也是一些可能問題的信號。多年來，許多工程師都表達了對與外國低成本勞動力競爭的憂慮，並且擔心他們會威脅到自己的生活標准，甚至是生計。 a}\hBH
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基於調查報告，對美國的工程師來說最大的兩個擔心都集中在了來自外國的競爭。其中35.4%的被訪者提到了來自國外外包的沖擊是他們的首要擔憂。同時，16.3%的人承認對當前美國政府頒布的H-1B簽證（為國外工程師在美國臨時工作的簽證）的數量感到不安。有超過一半（51.7%）的被訪者都表達了對來自國外競爭的擔心。 7t5D
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一個來自DRS技術有限公司的工程師，Roger Landon,61歲，提到他們所遭遇的情況：「我們被告知公司需要更多的H-1B簽證，原因是公司在國內找不到更多的工程師了。實際上，國內工程師有的是，只是公司CEO不願意付給他們那麼多薪水。" g6xOH?{K
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Joe Lauinger,34歲，一個在政府部門任職的集成電路設計工程師更坦白的表達到：「國外的工程師將來會更多的進入到美國這些技術公司，他們甚至會從中分離出來創建他們自己的公司和關系網，並逐漸滲透到管理崗位......最終控制整個行業。那些工程師資源豐富的國家也最後會成為我們國家一些行業的背後實際操縱者。」 ,Xiw{NR
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性別，假期，壓力 *O [email protected]
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調查發現電子工程師仍然是世界上男性比例最高的職業之一。今年北美1600個被訪的工程師中，只有90個女性，佔到5.7%。在歐洲也只有3.1%的比例。在日本，這一項甚至都沒被包含在調查問卷里。 &WoU cpO
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如今在各個行業的工程師中，總共女性比例達到了14%。其中大部分在化工行業。相比之下，法律行業有超過17%的女性；並且根據The Boston Globe的調查，超過一半的醫科學生和42%的醫院實習醫師是女性。在眾多行業中女性比例能夠低於工程師的是卡車司機，只有5%。 vE0FU{j7(\
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對於假期的調查，美國和歐洲工程師的長期存在的差別依然明顯。在美國的被訪者中，78.3%的工程師有超過3周的假期，但是其中只有53.9%將假期全部用完。而在歐洲，有95.1%的被訪者得到了至少3周的假期，其中78.4%的人將其全部用掉。 VB.Hc{&1
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大部分的被訪者認為壓力是會一直伴隨工程師有限的職業生涯的。被訪者Shaun McMaster認為經常的精疲力竭的狀態是工程師的職業病：「我確實很少看到50到60歲之間的工程師，而看到的更多的人是在尋找離開工程師的職業。我仍然喜歡做工程師，不過我已經40歲了，並且期望能夠早點離開這個職位去做一個壓力小一點的工作。」 z8!IO[
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婚姻狀況調查 f>hM&jYF
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對於工程師來說一個好消息是，相對於其他職業，他們生活相對更為穩定。他們受過更好的教育，傾向於在同一個公司的一個職位上工作更長的時間（調查顯示平均為7年）。大部分（81.2%）都已婚，並且離婚率很低（4.1%）。 6N~ga45nT

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「成為一個工程師並且保持一定的技術實力需要很多的工作和時間，」在Avent公司工作的現場部署工程師Mattew Burns說道:「在多年的教育並得到工程師的職位後，它需要勤奮和踏實的工作來保持穩定並進步，我所認識的大多工程師都是這樣並維持了生活的穩定。」 DcaYthla
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對於同樣的問題，被訪者Kenneth Rousseau說：「工程師在生活中天生是保守的，並且不特別喜歡改變。這可能是由於我們在工作中太致力於創造出新的變化以至生活中就比較厭倦再做同樣的事了。」 {y^Ht: #]
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未來預期和技術 neL[ fs
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對於未來，28.3%的北美的被訪者認為下一個對於工程師的最好的機會是「綠色」或者環境科學。在歐洲，有這個展望的比率更高，達到35.1%。 @\R(tu
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一個美國的工程師，Michael Bandel，充滿激情的談到不但要把環保的意識，更要把社會責任感，帶到他們的工作中，這些理念他認為一直是被大家所忽視並動搖了。他說：「工程師的工作是去學習並應用他們的專業知識。同時，還要去理解基本的人文、經濟、歷史、藝術和生物等知識。對這些知識我們有必要從人性的視角去學習和積累，並最終將其價值體現在對我們的生存環境及其包含的所有生命的保護上。」 JpGuaZI
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在北美，工程師們評選出的最感興趣的技術是嵌入式處理器（Embedded Processors），支持率為52.2%。片上系統（System-on-chip）緊隨其後，為46.9%。評選結果列表中得到20%支持的還包括了Linux、System-in-package、納米技術和WiMax。在歐洲，前三位分別為嵌入式處理器（Embedded Processors）（57.5%），片上系統（System-on-chip）（47.9%），System-in-package（30.8%）；RFID,3G和納米技術都以28.1%並列第四。 <h.tiN\p7
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被訪者還把一些相對較新的技術放到了他們的興趣表的後面，從美國和歐洲的總數統計，其中包括了流媒體（streaming media）（12.6%），XML和其他類似腳本語言（11.4%），3D封裝（3D packaging）（9.8%）。 4iDYm{hqN.
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對與他們所任職的公司，大部分工程師（82.8%強烈或部分同意）都認為他們是市場驅動的。83.4%的被訪者感覺可以自由的和老闆進行溝通。大約85%滿意他們的職業，雖然其中46%認為公司對工程師工作的尊重在前五年減少了。多於57%的被訪者提到他們感覺社會已經開始慢慢失去了對工程師的尊重。 =X"}}=}
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工程師Kevin Cousineau表達了他的矛盾心態「在美國，我需要對技術公司逐漸的將工程師工作移出美國做好准備；同時如果可能我還是願意能夠再作30年的工程師。去創新的解決復雜問題總是讓我興奮。」 |YwsXS+fIy
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總的來說，這次調查現實，10個工程師中就有7個仍然推薦自己的孩子去從事和自己同樣的工作。 u49.wn[(
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就像Vincent在他的隨筆中寫道的：「工程技術工作就象去表演很棒的歌曲和舞蹈，它需要不少的協調工作，在最終表演前還要經歷不停的訓練和失敗。人才和公司的配合會直接影響到最終產品的質量。它還需要很好的節奏控制，干擾消除工作，和各種應急計劃，並且在遇到狀況時能做到隨機應變。」 H?:UC~hT
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② 請問上海IC設計工程師的平均薪水是多少

一般畢業生《本科的》，也就是2k——3k左右，以後還要看自己發展，工作時間長了工資也會增加的~~完全靠自己的能力呀！大約如果發展順利7——8k（也就是7、8千應該沒問題的）!...
在下我也是為電子行業工作者。。

③ 電子工程師 工資待遇如何

看你具體做什麼行業什麼城市的``剛開始一般大概在1800-5000左右```不會高出這個范圍``時間久了可能多點```

④ 電子工程師的待遇好嗎應屆生工資怎樣

開始不行 過幾年就可以了

⑤ 在上海做電子工程師，大專學歷，2年經驗，薪水大概在多少左右

看你的能力,還有你所從事電子行業,如果你技術過硬體,精通電路,可以獨立做項目,而且精通幾種MCU(如ARM,AVR,DSP,FPGA)的應用,再就是會搞些單片機類的軟體驅動,待遇還是可以的,應該在3500-6000這樣,個人意見.

⑥ 電子工程師的工資一般是多少

多年的工作經驗之談，給電子愛好者的一點建議和意見，字字原創尊重作者
1電子行業前景如何，產品利潤多少，適不適合創業
電子行業總體向前，但市場飽和，就像我們班進入電子行業80%轉行，能堅持幾年的20%，最後剩下不到5%，為什麼會出現如此狀況，因為行業已經飽和，低端電子產品拼成本低，靠量取勝，高端團隊合作，技術分工，產品難度系數大，和傳統行業如醫療，銷售，理發，餐飲，超市沒有優勢，電子產品使用時間長，不能及時消費，電子產品利潤不高，普遍5%-30%，和超市利潤差不多，但是超市顧客消費及時，連續性好，餐飲可以在50%左右，醫療行業利潤起步可以達到100%，理發技術門檻不高，不需要太多理論起步利潤200%以上，這樣花同樣的代價賺錢，人們不願意選擇電子行業，看看淘寶網的單片機開發板你會覺得技術不受重視,淘寶網上資源豐富的開發板價格56元左右，貴的也就一百多，ADC,DAC,數碼管驅動晶元，怎麼都覺得這個價不對的

就拿2018年來說，理發市場價20到50元不等，這還是隨意理發，不做發型，如果賣個電子產品100，還要除了成本，跟理發利潤也差不多，而且而且你如果是創業初期，一個電子產品買了就用好幾年，而理發月月都要理，如果都是創業初期，你可能面臨庫存積壓，產品滯銷，所以市場周期太長了，就算你有創意也只是短暫的，因為很快有人抄襲你，到時候又是價格戰
電子產品回報周期長，創業資金投入大，資金不多的創業只適合見效快，及時消費行業

2學習電子行業難度如何，涉及多少知識，成為大神要多久
模電，數電，單片機，ARM,DSP,FPGA
模電，二極體，三極體，電阻電容，運放電路，比較器
數電，邏輯門，多態門
單片機八位單片機，十六位
ARM 32位處理器，上操作系統
DSP側重於運算
FPGA可編程邏輯硬體
不可能都會，兩條路，高端上操作系統
低端直接操作寄存器，做巧妙
成為大神不是一兩天，電子涉及范圍廣，電路多，記憶反應快，需要一定天賦

3初級程度可以拿多少，直接學什麼賺錢，從業年齡可以多少歲，網上的單片機開發板能用在實際運用中么

初級水平工資不高3000到5000，上升到高級工程師的人數少，北上廣工資高些，消費水平也高
十多年的經歷告訴我，除非電子行業創業成功，否則路走的很辛苦，很多人到了三十五歲就被辭退，比如華為就以老員工成家了假期多，身體跟不上開發強度為理由
要麼就以堅強的毅力走下去，要麼就另謀他就
人的精力有限，腳踏實地，做好當前
當然什麼行業都不容易，但是電子開發行業涉及面太廣了，邏輯性太強一個電阻一段代碼就可能出問題
興趣愛好動力並不能一直存在，隨著時間變化，當初很多想法都會改變
企業對技術的不重視，看重銷售，認為技術都是可以花錢買過來的，工程師就是個手藝人，企業有市場才是關鍵，這就更加導致了做技術的人少了

綜合來看技術不能發財致富，最多可以保持穩定生活，想發財的人就要學習社會通用技能人際交往
如果你決定走電子工程師這條路，千萬不要指望大神帶你，因為大神很忙，你和他位置不對等，你問的問題太簡單，不想和你說，所有的知識都有自己努力研究
記住醫療和銷售社會服務行業開始比你低，往後都比你上升快
怎樣判斷自己的水平有沒有達到高級水平，自己做個項目，從硬體到軟體，調通一萬行代碼，說明你的邏輯思維非常強，就算企業不願意給你高薪，那也不是你的問題
網上的板子只能入門，不可能開發，因為實際開發是多任務同時執行，不能用delay延時函數，效率低

如果你在電子行業混的風生水起，就當我沒說過，如果你只是有想法或者試試態度就要認真考慮我講的

⑦ 電力電子工程師工資收入多少

北京，30 歲左右，工作五年以上， 有經驗，能獨立干項目的工程師 一般年薪大概都在 25 到30萬。
剛畢業的 碩士，好學校(浙大，交大，華中) 的優秀畢業生 也能到15萬以上。
上海和深圳 還要再高一點

這是的確 能獨立幹活的，只是接線，干工程，打雜的，年薪一般也就十幾個，甚至更少。

⑧ 電子工程師工資收入多少

你好
這個行業平均工資在8K左右。
下面是薪水比例
1 10K-15K 20.6%
2 6K-8K 19.8%
3 4.5K-6K 19.6%
4 8K-10K 17.4%
5 15K-20K 7.8%
6 3K-4.5K 6.1%
7 20K-30K 5.4%

⑨ 上海昌碩電子怎麼樣電子工程師基本工資2550每月，怎麼樣能幹嗎

坑爹吧這個工資，我去年有同事應屆畢業生也是電子工程師的，沒有經驗也是開3k還有不加班和其他福利一點都不少的。他也不是重點大本啊

⑩ 電子工程師的薪水

電氣工程師 工作經驗不是重要，而是個人能力
特別是電子行業，電子行業越年輕越能接受新知識，畢竟電子行業跟新太快
在上海拿10萬年薪沒什麼用的，那邊消費一年最少4--5萬，年薪十萬又不是特難的事，國家壟斷型企業，年薪都在20萬左右
重點還是要看你是什麼專業的電子工程師