軟體測試工程師崗位要求

A. 應聘軟體測試崗位需要具備什麼條件

需要具備以下兩種技能條件：

1.測試專業技能

現在軟體測試已經成為一個很有潛力的專業。要想成為一名優秀的測試工程師，首先應該具有扎實的專業基礎，這也是本書的編寫目的之一。因此，測試工程師應該努力學習測試專業知識，告別簡單的「點擊」之類的測試工作，讓測試工作以自己的專業知識為依託。

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2.軟體編程技能：

實際上，由於在我國開發人員待遇普遍高於測試人員，因此能寫代碼的幾乎都去做開發了，而很多人則是因為做不了開發或者不能從事其它工作才「被迫」從事測試工作。最終的結果則是很多測試人員只能從事相對簡單的功能測試，能力強一點的則可以藉助測試工具進行簡單的自動化測試（主要錄制、修改、回放測試腳本）。

B. 軟體測試對工程師有什麼要求

一、細心

軟體測試工程師並不需要寫太多的代碼，但是作為軟體質量的把關者，在進行軟體測試工作時要十分的細心，因為稍有一點粗心就有可能漏掉一些重大的bug，造成軟體質量不過關。嚴重的甚至會為團隊甚至公司造成重大損失。

二、耐心

軟體測試並不像軟體開發需要大量的創造性，更多的是重復性的工作，所以耐心也是作為軟體測試工程師非常重要的品質。不僅要耐得住一遍一遍反復的用不同方法進行測試，還要耐得住軟體每一輪更新的有可能重復的測試工作。

三、良好的溝通能力

軟體測試人員在提交bug給開發人員的時候，肯定免不了與開發人員進行一些技術上和問題上的溝通，這個時候就需要良好的溝通能力了。如何能讓開發人員更好的去修改bug，很考驗測試人員的溝通技巧。除此之外，在工作中跟產品經理等其他同事也經常需要溝通交流，所以良好的溝通能力也是測試工程師的要求之一。

四、責任心

雖然責任心在任何工作中都是必不可少的，但是在軟體測試工作中尤為重要。不能只滿足於用常規的測試方法測試，沒有問題就萬事大吉。還要用一些非常規的方法去發現問題，要對測試工作，包括測試的軟體，以及整個團隊負責。

以上這些問題其實都不是專業背景方面的要求，因為軟體測試工程師的門檻很低，並不需要你有多麼好的思維和IT背景。這些所需的品質都可以在學習和日常生活中慢慢培養，比如多與不同的人溝通交流，做事注重細節，不斷培養耐心和責任心等等。

C. 軟體測試工程師主要做什麼

軟體測試簡單的來說就是發現錯誤執行程序的過程，就是找錯誤，找缺陷，相當於醫生的工作性質.，大概的情況就是查找軟體的漏洞。等級比較高的話就是白盒測試，因為朋友之前是在測試空間工作過，所以大概的了解一些。

D. 軟體測試工程師需要具備哪些技能

按其級別和職位的不同，可分為三類：

高級軟體測試工程師，熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估；

中級軟體測試工程師，編寫軟體測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟體測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務。

初級軟體測試工程師，其工作通常都是按照軟體測試方案和流程對產品進行功能測驗，檢察產品是否有缺陷。

(4)軟體測試工程師崗位要求擴展閱讀：

軟體測試工程師的工作職責：

1 、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。

其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；

2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發生命周期。完整的軟體測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。

單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟體模塊之間的介面是否正確實現，基本依據是軟體體系結構設計。

確認測試和系統測試是在軟體開發完成後，驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。

E. 軟體測試工程師工作內容是什麼

軟體測試的具體工作內容：
一、需求評審
在整個團隊拿到需求之後的第一件事是進行需求分析，看看要這個軟體要實現哪些需求。需求分析的後一步就是需求評審了，這個環節需要軟體測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與，評審這些需求能不能夠實現。
二、寫測試計劃
接下來在開發人員編寫開發計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什麼時間做哪些測試工作，最後產出什麼工作結果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導測試工作進行的文檔，比如要測試系統的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟體測試工程師進行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以，還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到最低。
五、執行測試、提交bug
執行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作，找出了bug之後會進行提交，讓軟體開發人員進行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結報告
回歸測試就是對開發人員改好bug的軟體再次進行測試，看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之後，測試人員要編寫測試總結報告，闡述軟體的質量如何，軟體才可以上線發布。

F. 軟體測試工程師的任職條件有哪些

細心,耐心,有人溝通的能力,一定的軟硬體基礎,一定的文字能力(主要是寫測試用例).

G. 好的軟體測試人員需要具備哪些條件

優秀的測試員需要的條件

一、系統思維能力

無論是出軟體測試方案，還是用例設計，測試建模，場景化分析等都需要具備一定的系統思維，環環相扣，把遺漏風險降到最低。也是個人提升的必備

二、項目管理能力

測試人員最終的目標是評估質量風險與風險控制，但質量並非是靠測試測出來的，而是在產品未孵化前的規劃就開始了，所以了解整個項目管理流程才可以實現對各個階段的質量把控。

三、溝通表達能力

以上案例中已提到過，無論是日常工作與其他跨部門團隊的溝通還是晉升的競聘環節，以及面試過程中對自我的展示，都需要良好的溝通表達，再優秀的技術也需要靠表達去實現繼承和運用。

四、領導管理技能

測試人員的發展方向除了專家路線就是管理方向，當然技術管理還是要以技術為本的，所以領導力會顯得尤其重要，但無論專家還是管理路線，擁有一定經驗後需要做出決策以及測試策略如何讓別人信服就需要一定的領導力了，而領導力是可以有意培養的。

五、觀察能力

一般做過技術人員面試官的都會有些微表情，或面試心理學的知識儲備，如何快速識別需要靠長期的細節觀察能力來判斷候選人。知己知彼百戰百勝，不僅僅是面試官還有一些測試人員轉為業務專家或顧問後會更有學習的必要。

六、導師能力

有一定經驗的測試人員即使沒做到管理層，也會被委任做某個方向的導師或培訓人員，這時如何從自己學習到傳播給他人知識會有個轉變，也是工作的一部分，為測試組知識庫與技術儲備貢獻力量。工作一定時間後，就需要有意識的培養這方面的能力了。

(7)軟體測試工程師崗位要求擴展閱讀：

優秀測試員需要的素質

1、有探索精神：不要害怕進入陌生環境，勇於探索。善於發現問題的症結，要喜歡解迷。

2、自信心：測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是現在多數測試者都缺少的一項素質，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展，測試者應該努力學習，建立能「解決一切測試問題」的信心。

3、責任心：責任心是做好工作必備的素質之一，測試者更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的後果。

4、專心：測試者在執行測試任務的時候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發現更多的軟體缺陷，業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。執行測試工作時候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。

5、耐心：需要有難以置信的耐心。有時你需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤。很多測試工作有時候顯得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好

H. 軟體測試工程師的崗位職責是什麼

1. 主要職責說明：
1 編寫測試計劃：仔細閱讀項目規格說明、設計文檔、使用說明書等，充分掌握軟體的
性能、特點、使用方法、業務流程等，協助測試經理制定項目的測試計劃，保證產品測
試工作的計劃性與規范性
2 編寫測試用例：按照測試流程、計劃以及對產品特性的把握，溝通確認測試的范圍、
重點，考慮邏輯、數據完整性等要求，詳細規定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設
計測試用數據及預期結果，做好測試前的准備工作，確保測試目的的達成
3 搭建測試環境，保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新，做好測試前的准備工作，
確保測試環境的穩定和版本的正確。
4 執行測試，根據測試計劃及測試案例，執行測試，並根據產品特點及測試要求，實施集成測試、系統測試等，及時發現軟體缺陷，評估軟體的特性與缺陷，確保測試目的的
達成。
5 進行BUG驗證根據測試結果，與開發部門反復溝通測試情況，督促開發部門解決問
題，修正測試中發現的缺陷，完善軟體功能
6 進行測試記錄和相應文檔編寫。
7 編寫測試報告和對測試結果分析，通過測試，掌握軟體具有的能力、缺陷、局限等，
對軟體質量給出評價性的結論與意見，整理測試文檔，填寫軟體測試報告,編寫測試總
結，為軟體開發成果提供總結性意見
8 完成上級及部門其他領導交辦的臨時任務
2.熟悉測試流程，能獨立完成測試計劃，測試用例設計。
熟悉資料庫檢索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一種。
黑盒測試，灰盒測試，需要有一定的代碼基礎（.net/c#/php)
會使用一種或多種功能自動化測試工具有一定的系統配置經驗的優先考慮

3.根據項目計劃制定項目測試用例並實施，保證項目質量和進度-根據項目設計與實現有關自動化測試的代碼與用例-根據項目特點，開發合適測試工具或自動化解決方案，提高測試效率-參與程序架構和代碼的評審工作，並提出改進意見-設計與執行測試用例，跟蹤定位產品軟體中的缺陷或問題-與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通
4.5.參與電信項目開發；參與參加定製終端項目開發，包括但不限於：
6.負責測試計劃編寫，測試用例設計，測試執行和報告，編寫必要的測試工具。
7.任職要求：

8.統招正規大學本科以上計算機相關及相關專業；
9.熟練操作UNIX和windows操作系統，熟悉Unix Shell編程；
10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具；
11.熟悉常用大型資料庫如
Oracle/Sybase
的使用及安裝；
12.良好的文檔書寫能力；
13.要求英語具有良好的聽寫能力；
14.具有電信軟體開發經驗者優先；