teradyne服務工程師待遇

① 請教華為的技術服務工程師(全球各地)的一些問題

華為公司是一個綜合的電子類產品的公司，遍布全球各個角落，是很有實力和競爭力的公司，所生產的產品的售後服務是非常好的，從事產品技術服務的工程師的責任是按公司的相關規定執行的，無論在國內和國外售出的產品的售後服務的標准都是相同的。所以，華為的技術服務工程師就是對公司所售出的產品的售後服務。

② 比亞迪工程師待遇一般怎麼樣

比亞迪很重視學歷的。

1、如果你是本科學歷，3年工作經驗一般可以定為E1級，底薪一般有5.5K以上，試用期過後有平均每月33%的績效，210的房補，稅前能拿到7.5K。

2、如果你是專科學歷，級別最多能定F3，工資要少一兩千。你盡量要求把你定到E級，因為在比亞迪，E級（含）以上的，它每年會給你一定的股票，F級及以下的就沒有。

3、比亞迪的級別從A-I級，A級最高，每級又有1-3個小級別。一般大專應屆生為G1，本科應屆生為F1，碩士應屆生為E1，博士應屆生為D1。

③ 請問博世力士樂（上海），如果從事服務工程師 待遇大概是多少能透露個大概范圍嗎 謝謝

基本工資6K左右，17薪，服務工程師會經常出差，日補貼150元，另外，出差的車費，住宿費實報實銷

④ 我想問一下阿特拉斯科普柯服務工程師的待遇是怎樣的，還有出差補貼之類的，盡量詳細點，寫了

超過了你的期望值的，工資不是很高，但補貼還可以，每天165，住宿標准為三星酒店，還有其他收入我就不好明說了

⑤ 售後技術工程師需要具備哪些能力這份工作的薪資待遇如何

首先售後工程師是值得肯定的，這個工作確實也是一個很好的差事，因為我之前就是做這個售後工程師，但是還是最終選擇留在公司，不在外出，那麼是什麼原因呢？ 首先售後工程師是基於銷售研發維修為一體的工作，需要學習了解的比較多，比如說我之前是做一個儀器的售後工程師，首先我要了解這個儀器的用途用法以及工作原理，甚至還要了解這台儀器的價格，與其他品牌競爭的優勢。

大部分同事前輩都是做了銷售，首先銷售工資要比售後工資是要高一點，而且銷售是有業績提成，因為像這種儀器，某一個公司一旦開始購買你的儀器，他有可能會一直保持這個聯系，所以這種銷售做起來也是比較簡單，不需要去開拓很多新的市場，只要保持住老客戶之間的關系就可以了。 上面就是我根據自己的自身經歷分享的一些做售後工程師的經驗，如果有一些想要甚至在路上的同行們，建議還是堅持下來，這是一條很好的發展道路，前提公司背景不錯。

⑥ 邁瑞的用戶服務工程師待遇和福利怎麼樣啊，以後得發展空間和方向怎麼樣

無法一概而論的，直接找內部人了解吧

⑦ 梅特勒-托利多服務工程師 待遇怎麼樣

你好，尊敬的用戶，
我們梅特勒-托利多集團在全國有多家公司，如梅特勒-托利多（常州）稱重設備系統有限公司和梅特勒-托利多國際貿易（上海）有限公司。我們在全國不同省市也有分公司和辦事處。不知道你所說的是我們那一家公司，也不知道你說的是什麼職位。所以無法告訴你准據的待遇水平。你至少需要先明確是什麼儀器的服務工程師，是實驗室天平，還是分析儀器，還是工業稱重感測器？

總體上講，梅特勒-托利多屬於外企（總部在瑞士），上市公司（紐交所代碼：MTD），所以我們的薪資水平應該不算差，至少算中等偏上，當然具體要看你的崗位和工作表現。

福利方面，公司福利齊全，中午管午飯，上下班有班車，工會活動豐富。

如仍有疑問，歡迎向企業知道提問。

⑧ 華為技術服務工程師和研發相比，哪個的薪資高啊

無法直接告訴你誰高誰低，畢竟針對性太強了。
但是可以告訴你一些華為薪資構成情況，具體的就要你自己去衡量了。

華為的價值觀是「以客戶為中心」，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認為最需要關注的，這樣也就直接導致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜，技服人員就是直接面向客戶的一線。而且，選擇技服有極大可能會被外派。華為的薪酬文化是工資+年終獎+分紅，其中，又以年終獎和股票分紅為真正有誘惑力的地方。

而在海外，除了以上都可享有的三類外，還有艱苦補助、離家補助、伙食補助、一年3套免費往返機票、年休假等額外回報，而這些額外補助能滿足絕大部分員工在海外生活得相當好。這也是為什麼外派幾年的員工回國後可以輕易考慮買房並贏取白富美的原因。

⑨ 你好，請問做服務工程師怎麼樣呢，工作壓力，工資待遇和工作環境等。

那樣看你進什麼類型的企業 大的企業還是不錯的 尤其是外資的 總體來說服務工程師壓力不大 比較安逸 不過出差很多 待遇要看企業類型 總體來說是不錯的 但是最好進外資企業。