㈠ 我要應聘采購工程師，應屆生面試應該准備些什麼
看看你是學什麼的，做采購工程師，需要選擇和自己所學專業相近的行業，這樣專業對口；你要了解這一行你要采購的商品都有哪些生產企業，分布的區域，各有什麼特點，價格、質量、結款等的要求；你要了解你所要采購的商品性能特點、技術狀況、發展趨勢；你要了解如何開發、評價、了解供應商；你要了解和供應商打交道所需要的那些基本技巧，等等
雖然很多，但都不是不可以作到的，祝你順利如意！
㈡ 高級采購工程師
4年肯定不行，中級可以，高級一般都需要10年以上經驗。評審類的一般是這樣子，如果是考試的話，年限限制不嚴格。
㈢ #采購工程師#做采購已經三年了，現在有點迷茫，想問問各位同行，采購應該要加強哪方面的學習，才能使自
采購是跟供應鏈進行融合的工作，采購工作很多時候是根據生產需求和訂單需求進行采購，采購過程中需要對采購的談判議價能力有很好的把握，如果想系統提升自身能力可以從以下幾個著手：
1、采購談判能力提升；
2、采購供應商管理和關系維護提升；
3、供應鏈的思維升級整合；
4、企業重視供應鏈部門在管理職能上的重要性；
㈣ 現在面試采購工程師工資多少合適，招聘寫6000-8000,我期望薪資為7000，面試說太高了，多少
我覺得不高，采購本來就是很繁瑣，很累的工作，上有領導，下有銷售，在有供應商，快遞，物流，財務，雜七雜八的事真多，7000塊錢真的不高，是真的辛苦。 來自職Q用戶：職場一姐
第一看企業文化，第二看個人能力，有的企業重視用人素質，如果能力達到，上萬都不是問題，有的企業總是怕你撈一筆，可能也就3000多，所以提升個人能力，找到更好的企業 來自職Q用戶：匿名用戶
㈤ 從事采購工作的朋友請進，采購員/采購專員/采購助理/采購工程師面試問題~~！~！~！~~！
我沒有這方面專業的面試經驗，但是要我回答的話我會這樣說：
1、先介紹下自己基本資料（學校，省份，性格，愛好）對采購的認識是：采購是一種很有價值的職位，從某種程度上說采購為公司節省1元相當於銷售賣出11元的貨，作為采購就是按照公司的需求，生產產品的需要，從公司利益出發買到所需的物品，即符合產品要求，又是公司可以接受的價錢，那麼你算一個合格的采購。
2、雖然我沒有相關的工作經驗，但是不代表我沒有培養潛力。我沒有從事過這塊物料方面，所以我不會思維定勢，想法可以更全面更實事求是些，學習心態也強，我也是個愛學習的人（可以適當的提些之前快速掌握一些技能或者知識之類的經歷），我態度好有責任心，相信在貴司的培訓下我會更適合貴司。這和現在很多公司流行招應屆大學生的道理一樣。我擅長與人溝通，有一定的談判能力（即說一些你擁有的這些做采購需要的相關能力）
如果有幸可以和公司共同成長，首先我會聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
3、我認為最大的困難是成本控制，怎麼讓公司的成本支出最低。我覺得做采購最有成就的事情是在公司能接受的價錢內，在不影響公司生產的情況下買回來了質量最好的東西，當然這一切都得靠得到公司領導的認可。
我覺得面試采購需要注意的方面也就是大家對采購要求的那些方面，直接主管或者經理關注的最直接的問題是配合的問題，所以可以側重於你性格里的服從性，以及你的主動性，細心，如果是副總或者老闆，關注的就是大方面，那就是你的責任心與對公司的忠誠。責任心對於采購很重要，要讓老闆放心把工作給你，采購是個經常面對回扣這個詞的事情。
希望以上的回答能夠給你一些靈感，加油哈，要是覺得我說的真誠，對你有一點幫助，請給我懸賞分吧。謝謝。
㈥ 什麼是采購工程師
職位概要:
完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。
工作內容:
主持采購招投標，為開發項目采購重要物資；
按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；
實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；
收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；
協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。
㈦ 采購工程師工資收入多少
采購工程師的薪酬待遇 企業中的采購部門是很「惹」人眼球的職位，不僅大權在握，能掌控企業的采購後台，更能決定很多經銷商的生存。所以，在業界看來，采購一定是個 「肥差」，但這種說法僅能說明一些采購人員或者采購主管的現狀，如果能做到采購工程師，那待遇就不是一般的「高」了。據了解到的情況顯示，好的采購工程師 待遇會在上萬元左右。
㈧ 采購工程師有前途嗎
只要不太破格，每個月多賺1倍很簡單，多賺兩倍容易被察覺，下手太狠還有可能觸犯法律，所以你還是慎重點，我就是干采購的，感覺還好