1. 電鍍工程師應具備哪些技能
熟悉 電鍍工藝流程
熟悉 電鍍葯水分析和控制
能解決 電鍍異常問題 和流程制定 包括成本核算及控制 同時對品質有一定的了解 和知道相關行業標准。
2. 電鍍工程師如何
到現場能能夠迅速解決問題的才牛，什麼高學歷，狗屁不懂的沒用，厲害的工程師不用化驗，就看鍍出來的產品是什麼情況就知道哪有問題。
3. 如何取得電鍍工程師證書
取得電鍍專業或者相關專業，專科文憑，從事相關專業工作年限8年以上，本科5年以上，就可以參加市級人事部門每年進行的中級職稱評定，需要填寫相關材料及論文答辯。（原來必須通過職稱外語C級考試，現在好象沒有這要求了）
重點：最好有相關論文在核心刊物發表，如《表面技術》《電鍍與精飾》《電鍍與塗飾》《電鍍與環保》等，還有就是在答辯時一定不能被問倒，這樣，一次通過的機會非常大。
4. 如何才能成為電鍍工程師
認定目標，多多專研。還是有很多公司招應屆畢業生的，搞電鍍是很要經驗的，你多多加油吧。
5. 如何成為電鍍工程師
你想做技術師，要在電鍍廠跟著師傅做 多勤快一點，就能學到多點東西
6. 電鍍工程師和防腐工程師的區別
這個除了名稱上的直譯以外，各個招聘公司都會有自己的區別，要看具體的公司要求。簡單說下：
1、電鍍工程師，簡單來說是負責
電鍍工藝
日常流程的管控和維護，穩定生產並降低生產成本，完成生產任務，達到客戶品質要求等等。當然，電鍍所涉及的種類和范圍很大，例如普通的水鍍鋅、銅、鎳、鉻等等，又或者是連續鍍，所以一般公司不會從事這么多鍍種，他們也會招專業方面的電鍍工程師。
2、
塗裝工程師
，工程師的職責跟之前敘述也差不多，這個我就不再鰲述，但是塗裝這一塊也是很大領域的，一般來說，不同基材所涉及到的塗裝種類也有區別
，而且有可能會涉及到中間工序，例如電泳、磷化、鈍化等等，這個會要求塗裝工程師的知識面要廣，對於塗料的理解也要深刻。
3、
防腐工程師
，坦白來說，這個稱謂有點大，它可以涵蓋以上兩種類別，個人覺得，一般公司不會泛泛的直接來招這樣的職位，除非這個公司有其自己的定義，例如管道防腐工程師，也許就是塗些
防腐塗料
類的。另外，一些設計公司或是研發部門可能會招這樣的職位，例如
手機外殼
和內部
結構件
的表面處理設計，他需要你大體了解所有的表面處理方法，這個就要求高了，一般500強的公司會有這樣的職位。
希望回答對LZ有幫助
7. 電鍍工程師做什麼的，詳細點的
電鍍工程師主要的幾點：
1、電鍍製程的工藝維護與監控，維持製程的穩定性。
2、電鍍製程的品質持續改善。
3、電鍍製程的成本降低方案開發。
4、電鍍製程的工藝流程、工裝制具等優化。
5、電鍍製程的製程能力、生產效率提升。
8. 重慶電鍍技術員工資多少。
五領：金領→白領→粉領→灰領→藍領
從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
一項調查表明，中國職場已改變過去「管理者」和「勞動者」的「二元化」結構，正按照知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分，呈現出「多元化」的格局。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場「五領」，即：金領、白領、粉領、灰領、藍領。
「五領」稱謂各領風騷
在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。
白領。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。
粉領。「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。
灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
藍領。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。
金領：讓人崇拜讓人憂
「五花馬，千金裘」，位高權重。金領們每天工作近10個小時，普遍在工作中使用英語，手中握有百萬元的年度預算，每季度至少一次外出旅行……2004年底，央視市場研究通過對北京、上海、廣州、深圳這4個中國經濟最發達城市、各行各業的數萬家企業取樣調查推測，在中國，高級商務人士總數已經高達34．2萬人。其中12%的高級經理擁有年度預算100萬元以上的權力，其中更有6%的商務人士年度預算權在1000萬元以上。平均而言，他們每人的年度預算權高達195萬元。68%的高級商務人士從事管理工作，職責涉及市場、財務、行政、企劃、銷售等核心領域，同時直接掌握著「白領」們的使用權。個人財富方面，39%的高級商務人士擁有汽車；房屋以私房為主，佔75%；90%的高級商務人士擁有保險，他們更多的擁有養老保險和醫療保險分別佔78%和76%。
超負荷，大壓力，透支生命。據調查，金領們工作繁重，甚至出現透支生命的現象，這不能不引起高