A. 面試硬體工程師，如果被問及不懂的技術問題請問該如何迴避
面試嘛，不管這家企業是不是你最終願不願意去的，至少你進入面試環節了就應該認真對待，這樣別人也能看到你的真誠，最起碼要展現出自己的精神面貌。好了，不扯淡了，進入主題，如果是我，我會這樣回答：作為一個新人，剛進入公司，我會熟悉公司的企業文化，很好地融入到整個團隊之中，完成好領導布置給我的任務，踏踏實實從基礎做起，強化我的編程技術。在進入公司3年之內，我會努力專研Java相關技術，熟能生巧嘛，運籌帷幄者，決勝於千里之外！在3到5年內，我會幫助其他新人，讓他們也能夠更好地融入這個團隊，在認真完成工作的同時，我還會再熟悉其他編程語言，比如C、C++、PHP等！學無止境，只有不斷的學習才能讓自己更充實。5年以後，我會更加努力，在事業上爭取達到一個新的高度！(有些公司大牛比較很多，所以你也不要把自己定位得太高，比如你3年之內做項目經理，如果你是研究生，這個可以有，如果是本科的話，建議還是5年會更好一些，因為好多公司對於學歷還有職位等級分的比較開)
B. 硬體工程師面試常見問題
1、基爾霍夫定理的內容是什麼？2、描述反饋電路的概念，列舉他們的應用。3、同步電路和非同步電路的區別是什麼？4、什麼是"線與"邏輯，要實現它，在硬體特性上有什麼具體要求？5、解釋setup和hold time violation，畫圖說明，並說明解決辦法。6、什麼是競爭與冒險現象？怎樣判斷？如何消除？7、名詞：SRAM、SSRAM、SDRAM8、FPGA和ASIC的概念，他們的區別。9、什麼叫做OTP片、掩膜片，兩者的區別何在？10、單片機上電後沒有運轉，首先要檢查什麼？11、有源濾波器和無源濾波器的區別。
硬體工程師面試技巧
1、面試前要了解公司要知道公司的性質，公司的規模，公司的主要技術方向，因為面試時很有可能對方會問你是否了解公司，假如你說沒聽說過。那麼證明你是一個沒頭腦只會掙錢，完全不考慮自己前途的一個人，試問哪家公司喜歡這樣的一個人那？2、面試前做好技術准備既然我們是技術人員，技術肯定要過硬，但是面試前也要了解一些這個公司的技術和我們原來做的技術有哪些相關性，頭腦里想一想，關聯一下，不要等人家問了現去想，耽誤時間。3、要保持自信找工作就是互相選擇的一件事情，也沒有誰求著誰，誰強迫誰。我們要保持自信，會也要自信，不會的也要自信，自信我們自己的學習能力，嵌入式軟體是技術，有了學習能力，換個項目還是可以拿下的。4、知之為知之不知為不知會就是會，不會不要吹牛，技術騙不了人，嵌入式軟體工程師，招聘你的時候人家會全面看待你這個人的能力。不是非要你完全會他們的東西。所以不懂了，坦誠說「這個我沒做過，不過我覺得我學習它沒什麼問題」。5、謙虛和善作為一個技術人員，謙虛和善是我們的基本品格，不驕不躁。語言和藹，面試就想聊天一樣，不用過於緊張。拿對方當成我們的朋友，當成和一個同事在探討技術問題。能力強者也不要自大驕傲，免得惹人厭。6、著裝問題要了解公司的性質。假如是一個體面的公司。可能你就要穿的正式一點了。要是一個重視技術多一點兒的公司，我們倒是可以穿的隨意點兒。但是無論如何衣著要整潔端莊，這也是體現一個做人的態度。
硬體工程師面試注意事項
一般有面試和復試兩個環節，首先你是做硬體工程師的，這方面的知識需要准備一下，有一個小小的筆試需要這些知識。另一方面你需要對面試的公司有全面了解，包括它的歷史和現在，這方面說明了你對它的關注。最後，你需要一個差不多3分鍾的自我描述，來全面展示你自己。具體時間要看面試人員的多少。你要展示你的才能，對品牌的信任，對自己工作能力的自信
C. 求硬體與基礎維護工程師的面試試題
1、基礎信息系統的實施：根據公司信息系統規劃與業務需要，協助上級執行電話系統、門禁系統、安防系統等的安裝、調試、調整等工作，支持公司人事管理等相關業務的開展； 2、基礎信息系統的管理：根據行政人事的相應制度及計算機硬體管理制度等，對電話分機、電話號碼、門禁卡、監控許可權等進行維護與管理，及時響應需求並反饋優化流程； 3、硬體維護與管理：及時響應用戶的需求，及時排除一般故障，並對用戶進行個別指導，按照維護保養制度進行計算機硬體及外設（電腦主機、顯示器、列印機等）的日常維護，並根據人事行政制度進行計算機的安裝、管理等； 4、技能的培訓：收集整理基礎信息系統各模塊的說明書、操作手冊、網路教程等，協助上級編制供內部客戶使用的操作規范與說明，協助開展對內部客戶的培訓。
硬體與基礎維護工程師的面試試題一般都是根據上述的要點出題的，另外你還可以在 http://www.lookgz.com/thread-137311-1-1.html 找到硬體與基礎維護工程師的面試試題 ！
D. 面試硬體工程師，沒有經驗，請過來人指點一二
我是售前，但是是軟體方面的。過去開發。也在杭州。
主要售前就是跟進客戶，了解需求，寫標書，招投標一些工作。
看起來很簡單，但是每個步驟都需要細心和注意細節。
售前是一半銷售一半技術的工作，技術不需要很精湛，但是一定要全面。
銷售技能不需要多麼開放，但是一定要精準，能一針見血的解決客戶的疑惑。
E. 硬體測試工程師面試應該注意什麼我是應屆生
講清楚自己的優勢：1、體現出自己的專業性 對於自己所學和所掌握的東西要有全面的了解。這不單是你會怎麼做的問題，還要是怎麼解釋的問題。2、體現自己上進好學 學習是無止境的，今天你掌握了這種測量方法，明天可能又會有另一種。3、善於溝通，能夠妥善處理人際關系。4、自信 這屬於心理作用的一種了，一個積極向上的心態在接受工作和任務上有獨特的優勢。基本上也就這些了。
F. 硬體工程師待遇和面試自我介紹
這個面試專業題應該不確定了吧！射頻工程師的待遇嘛，也是分公司而言的！老闆爽快，工資自然開的高！我們這里是在4000左右啦
G. hr如何面試硬體工程師
面試技巧及需注意事項
第一.著裝要求。要想給面試官留一個好的第一印象，那麼首先就要做好面試前的形象准備工作，穿著要大方，整潔、樸素，同時選擇的服飾要和所應聘的企業及職位的性質相符合。一般情況下可以穿正裝，因為正裝會給人一種干練、莊重的感覺，西服套裝是最佳選擇。
第二.面試前的准備。
1.參加面試前，要帶好學歷證書、獲獎證書、照片等。
2.精心准備求職簡歷。不要把自己的簡歷包裝的過於華麗，不切實際。因為針對你的簡歷，面試官會提問很多相關問題，萬一打不上來，豈不是漏了馬腳，把自己推入難堪境地。
3.做好對應聘的企業及職位的了解。要對你應聘的企業有一個大體了解，比如說企業主要業務范圍、發展歷程、企業榮譽等。
4.准備好自我介紹時要說的話，並把它背熟。
第三.面試出場。
當面試官叫到你的名字的那一刻起，你的面試就已經正式開始了。
1.在聽到面試官叫自己名字時，要響亮的回答，然後以面試官聽得見的力度敲門，得到回復後再開門進去，開門關門時動作一定要輕。從門口往裡走的時候，一定要挺胸抬頭。
2.進入房間後，先向面試官行禮問好，打招呼時一定要使用敬語，然後說出自己的名字，聲音要鏗鏘有力，吐字清晰。
3.在聽到面試官說「請坐」後，才可以坐下，不要面試官還沒開口，就一屁股坐下了，這會為你大大扣分。坐下時要挺直腰板，不要鬆散的靠著椅背，並攏雙膝，切記不能蹺二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四.自我介紹。
1.在向面試官作自我介紹時，要保證語速平緩、吐字清晰、語句順暢、聲音有力、條理清晰，時間不要過於冗長，作個1-2分鍾的簡短介紹即可。
2. 作自我介紹時，要看著面試官的眼睛，有眼神間的交流，不要低著頭。
第五.回答提問。
1.在面試官提問時，可以暫時將目光收回，做個簡短的思考，在開口答復時，要立即收回視線，目光堅定的進行回答。
2.在面試官說話時，要認真聆聽面試官講話，切忌不要分散注意力，不要四處東張西望，一副漫不經心的樣子。如果你不認真對待，隨便用簡單的幾句話來應付，那麼面試官會覺得你根本不重視這次面試，那他為什麼還要給你求職成功的機會呢。
3.面試官常常會提問一些沒遇到過的不懂的問題，遇到這種情況，要坦率承認自己這方面的不足，不要在那不做聲，更不要不懂裝懂，「移花接木」，給人留下一種自大自吹的感覺。
4.與面試官交談過程中，要調節好心態。如果與面試官就某個問題產生分歧時，切記不要與其爭執，可保留自己的觀點。
5.要注意自己的語速，說話有分寸，保證談吐自然，一定不要把平時的口頭語帶出來，更不能說臟話。
第六.面試結束。
在考官對你的面試結束後，千萬不要覺得面試真的結束了，你接下來的表現也是面試中的一部分。無論面試過程是否順利，或者此時身心是否疲憊，一定不要將負面情緒表露出來，要依舊表現的精力充沛、心態坦然，向各位面試官禮貌的致謝、道別，然後整理自己的物品，從容離開。
H. 我是一名硬體工程師，面試的時候主要問到工作內容和專業問題有次面試被問到我們為什麼要僱傭你
你好，沒有工作也要做到，不卑不亢，
因為工作只是一個平台，平台是大家的，
只要你是金子，總有時候被發現會發光。