A. 今天去恆大地產哈爾濱面試，土建工程師崗位，問了一些個人工作經歷和技術問題，讓我回來等人事部通知，有
應該沒有吧，我之前也遇到過這種情況！
B. 後天面試恆大土建工程師，會提什麼問題
我選拔人才很看重兩個能力：「主動性」，「抗壓性」，單單回答「雖然我沒有經驗，但是我非常願意學習」，我是沒有辦法評估這個候選人的「主動性」的，我常常碰到那些號稱「願意學習」的人，但是表現得非常的不願意學習，因為「願意學習」是一個很好的品質，而求職者為了在面試官心中留下比較好的印象，通常都會選擇性的「包裝」自己，而說「願意學習」就是一個再正常不過的回應。
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土建工程師面試題100套：星宿人才
C. #土建工程師#恆大地產土建工程師怎麼樣啊聽說特別累，沒有監理土建工程師什麼樣的管理模式啊
錯，甲方土建工程師就是項目管理，與監理職責不同，所以你要清楚自己面試的崗位，待遇很不錯。
D. 恆大地產的土建工程師和監理工程師有什麼區別
甭管那個公司，土建工程師要建造師證，監理工程師要監理師證。
E. 畢業三年。進恆大地產公司，土建工程師怎麼樣，有沒有恆大的兄弟，可以說一說
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
F. 恆大地產，畢業4年10個月試用期多少錢啊職位是（土建工程師），轉正後是多少啊
轉正要分幾批，3個月一批，四個月一批，五個月、六個月，有的轉正漲工資，有的轉正不漲工資，有可能還要工資降級。基本上工程部的每個月都要被產監的部門問責扣錢，8000多的工資扣稅，問責罰款後，可能拿到手在4000左右。另外，加班是強制的，沒有加班費，不加班會問責扣錢，公司沒有額外的話費、交通補助了，也沒有什麼過節費。
G. 房地產公司土建工程師的薪水在什麼水平
土建工程師根據等級的不同，公司所在地等因素影響薪水並不同。
崗位職責
一、 工程崗位職責管理目標
1、 熟悉房屋開發項目工作程序，了解設計原理，嚴格掌握各項施工工藝，質量標准，執行建築行業的法律法規。
2、 按合同要求對工程進行質量、工期、資金方面進行控制，協調施工單位，監理單位及周邊的關系。
3、 完成合同中所要求工程質量管理目標，嚴格控制分項分部工程驗收制度，制定具體的工期進度計劃與質量保證體系。
二、 工作職責范圍
1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。
2、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
3、嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任。
4、嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現。
5、參加現場土建工程合同管理，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業的招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；對投標文件中技術表進行評審並確定評比意見，組織對本專業甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。
6、參加現場建設單位、監理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。
7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關系。
8、負責協調總、分包配合工作及現場土建工程的日常管理工作，做好施工日誌。
9、參加每周的現場施工協調會議，審查監理例會紀要、月報，督辦監理細則的實施情況及工程內業資料的同步性。
10、負責土建工程項目竣工資料向物業移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協調工作。
H. 向各位請教碧桂園土建工程師崗位的工作環境，壓力及薪酬。忘老司機詳
看你是碧桂園干還是碧桂園手下干。
碧桂園自己公司干基本就是管理層，學歷要求高(靠關系除外)，進去就背書，壓力有點大(責任強)，工作環境還好吧畢竟碧桂園文明施工做的好，我這四線城市碧桂園管理層也有6-7000起步工資。
手下承包公司干就惱火了，比一般工地更惱火。。。
I. 恆大地產 土建工程師待遇如何
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
J. 恆大工程部土建工程師工資怎麼發放
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！