天洋集團測試工程師薪資待遇

『壹』 軟體測試工程師工資待遇大概是什麼水平

在大型軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規模軟體企業薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
中華英才職業顧問介紹，以3.5年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資／合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟體測試工程師，目前IT行業極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業最炙手可熱的高薪職位。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
如果覺得對你有幫助，請給個好評。謝謝了

『貳』 軟體測試的工資大概是多少（求懂行的進來）

測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟體測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位，同時軟體測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟體測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

『叄』 應屆生 測試工程師 薪資多少

以北京為例。測試工程師最低工資是3200元。平均工資是5500元。工作一年後是4800.工作兩年後5800.均講的是平均工資.希望能幫忙你.望採納

『肆』 軟體測試人員工資高嗎

據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著我國軟體產業化進程加快，軟體測試職業將成為比軟體編程更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷准確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量IT畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。胡崑山認為，要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。

『伍』 軟體測試工程師待遇怎麼樣

像深圳沒經驗（應屆生）的話 起薪應該在3000 像我有個學妹在文思就是3000，其他公司估計也差不多，其實測試也挺好的，過2年估計也有6-7K，別聽那些人忽悠。

『陸』 軟體測試工程師薪酬水平是多少

軟體產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟體產業要發展，提高軟體質量勢所必然，這樣就產生了對軟體測試工程師的大量需求。然而在IT業處於發展的初級階段時，由於大多數軟體比較簡單，測試工作也不復雜，往往是軟體開發企業在開發完成後進行一下簡單的檢測就可以了。但在IT業發展到一個高級階段後，系統越來越精密，而軟體也越來越復雜，影響的范圍也不斷擴大。因此，這時期開發的軟體就必須進行十分嚴格的測試。否則，不僅會引發企業銷售收入下降和運營成本的增加，甚至給企業帶來法律責任。而在金融、電信這種系統趨於全國集中，風險波及面大，業務影響廣泛的行業，其產生的後果更是不堪設想。下面就跟啄木鳥學院小編一起來看看軟體測試工程師職業發展規劃及薪資待遇吧！
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

『柒』 2020年軟體測試工程師待遇和發展前景怎麼樣

相信大部分人對於這個問題的答案都是肯定的：軟體測試崗位後期的發展，不管是前景還是「錢」景必然都是好的！！但是具體是怎麼個好法呢？不同的崗位好也好的不太一樣，那麼霸哥就來分析分析~

首先呢，就目前的情況來看，整個互聯網行業都處於上升的階段，那麼技術崗必然是剛需，所以需求量還是蠻大的，企業這邊對測試方面的人才求賢若渴~~軟體測試工程師的工作簡單來說就是軟體行業的QA，負責把好軟體生產過程中的質量關，使生產出來的軟體的功能與性能達到設計之初的要求，是一個讓軟體從有到優化的過程，讓用戶用上高質量的軟體，用戶體驗性更好，使企業的產品更具競爭力。因為現在軟體更新迭代的速度非常快呀，如果質量不能夠保證，那麼這個企業很可能就涼涼了~所以現在測試人員的崗位缺口已經超過20w向30w大關急速挺進，如果是想進入這個行業的話，現在的時機可一定要把握住！

其次呢，之前幾年國內重開發輕測試，一定程度上造成了大批量人才湧入了開發崗，但是測試崗位卻寥寥無幾，另外學校裡面並沒有開設系統的測試方面的課程，即便是有測試的課程，可能也比較簡單淺顯，沒有辦法滿足企業的需要，同樣造成了測試崗位的無人問津，所以現在軟體測試仍然是企業急需的崗位，而且對年齡的要求還沒那麼那麼高~

再次呢，就是軟體測試的「錢」景，其實這個並不難了解到，現在招聘網站辣么多，隨便上個網站上搜一下，各種各樣的企業給測試崗位的薪資待遇就一目瞭然了~但是在這里要注意的一點是，不同崗位的薪資待遇會有很大的差別，這也就是為什麼之前霸哥說好有不一樣的好法~軟體測試總的來說會有手工測試、自動化測試和測試開發的區分，但隨著現在軟體行業的發展，企業對測試人員的要求也逐漸在變高，所以給到的薪資待遇也是不同的，話不多說，上圖（以大北京為例）：

數據來源於職友集

所以呢，數據就是最好的證明啦，不難發現測試崗位薪資待遇還是不錯的，但是為了後期的發展和更多的money，要學就學最好的！要做也要做最好的！

最後，簡單說一下發展路線，主要是兩條：一是技術路線，二是管理路線，就看你後期是怎麼計劃的，如果是喜歡做技術，那麼可以初級、中級、高級往上走，如果是想做管理崗，那麼後期測試組負責人、測試經理往上走~

綜上，近幾年不止2021年，測試崗位的發展還是很OK的，前景和「錢」景都很奶思，可以好好規劃一下自己後期的方向，提升自己!

『捌』 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣

軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!

『玖』 軟體測試工程師工資收入多少

看地區，一級城市北上廣深，初級也好幾種，一種是什麼都不懂，4K，如果懂些手動功能，了解基本理論的話，5K起步吧，懂點自動化和性能的話就好很多，當然，也是看能力和機遇的；同樣，墨盒和白盒也是不一樣的，初級，中級，高級也是不一樣的，哪個方面做到極致工資高。希望採納，呵呵 ，有問題繼續交流。

『拾』 軟體測試工程師的薪水如何

軟體測試工程師屬於典型的技術類崗位，准備這個職位的面試需要從你的軟體和硬體兩手進行准備。

第二，軟體方面。

這一點指的是企業在用人時對人的考量。

也就是說，即便硬體過硬，軟體方面不合適，也未必能夠成功。

軟體方面可以包括你的溝通能力，人際交往的能力，與上司的匹配度，和團隊的文化契合度，求職動機，成就動機等等。

在這兩個方面做一些准備，把自己過去的經歷梳理清楚，那麼面試就不會像你想像當中那麼難了。

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