A. 現在的招聘網上的土建工程師給的薪資范圍都是1-1.5萬，請問一般能到手的實際是多少
10000萬可以了
B. 我們公司招急注塑模具師傅，注塑模具設計工程師，怎樣才能找到這樣的人才呢
加相關的群。。。在相關網站上發布招聘信息。。人才市場發布。。。。
C. 現在發布的招聘信息中。BIM工程師要什麼條件啊
報考條件：
1、凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德;工程類、工程經濟類、財經類、管理類、計算機等專業的在校大學生和中專以上學歷從事工程項目設計、施工技術與管理，滿足建築信息模型(BIM)系列專業技能考試報名條件的有關從業人員，均可申請參加技能考試。
2、凡參加建築信息模型(BIM)系列考試的人員，除符合上述1的基本條件外，還需具備下列條件之一：
（1）在校大學生已經選修過BIM相關理論知識和操作能力課程的;
（2）從事工程項目建築設計、施工技術與管理的人員已經掌握BIM相關理論知識和操作能力的;
（3）社會相關從業人員通過自學或參加BIM理論與實踐相結合系統學習的。
滿足1、2報考條件者，大專學歷以上，可報名參加BIM項目管理 考試;
a. 從事施工技術與管理工作滿4年，考試科目為：BIM技術概論、BIM建模應用技術、BIM應用與項目管理、BIM應用案例分析 共考四科;
b.從事施工技術與管理工作滿6年，BIM技術相關工作經歷滿2年。
考試科目為： BIM技術概論 、 BIM應用與項目管理 、 BIM應用案例分析 共考三科;
D. 有沒有會ecshop框架的PHP工程師，怎麼招聘不到人
這種偏門的框架魔板沒什麼人會投入時間去學。
而且這類招聘看起來一點也不靠譜，因為招聘者根本不了解技術行業
就算在你這里做很長時間，熟練了這個模版，對於技術本身而言是沒有多大長進的。
這年頭不進步就等於退步，
假如哪天你不高興，總有一天可能會面臨失業，面臨重新找工作，而縱觀各個招聘網站有幾家用這種蹩腳的國產模板呢，雖然可能學習成本很低。但是我覺得真的劃不來花時間熟悉。
有那個時間還不如去學學申論，考國家崗位，學學技術去網路之類的大公司。
既然你打著一種把人當工具的理念來招人，那我就要說，活該你招不到人。
E. 環保行業工程師都有哪些招聘網站
現在招聘，不存在行業專類招聘，都是各行各業通用的。
1. 一般，現在招聘全國比較好的網站就是：58和趕集。
相比來講：58的招聘，比趕集的更受企業和個人歡迎；而趕集更多是商業服務。
2. 另，一些大型的網站：如前程招聘等也可以。
3. 還有就是當地一些大型本地招聘網站，找那種影響力大的。
比如在東莞，有個智通人才網，在廣東一帶較流行。
F. 我在皮革廠做了十幾年了，主要負責干法生產線，車間日常管理，誰能告訴我哪裡招皮革干法工程師及干法主管
江蘇地區需要生產管理工程師，能否介紹你的以前工作的主要產品經驗、
G. 服裝店招聘廣告怎麼寫，服裝店招聘信息模板
一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！ 服裝店招聘信息怎麼寫？ 說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步） 職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。 4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。 崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。） 待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。） 績效薪資，多勞多得。 聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。） 招牌廣告詞怎麼寫？ 招聘廣告定義： 指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘） 招聘廣告的主要組成部分： 一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板 招聘廣告怎麼寫？ 一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。 二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以 三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來 服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？ 宣傳單的內容主要有： 開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾； 給你的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系； 2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包； 6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要； 服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？ 服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質 如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求 有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求 服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！
H. 做無紡布的，想招研發工程師，去哪裡招比較好
紡織專業畢業的研發工程師都是經過時間累積，慢慢的一步步成為研發工程師的
對於一個企業長期發展來說，要不停的招聘紡織專業應道屆畢業生， 保存團隊的活力和創造力
但是對於一個現在已經存在問題，需要工程師解決問題的企業來說，還是招聘有經驗的研發工程師比較好
不管是招聘應屆畢業生，還是有經驗的研發工程師，你都可以到Texhr紡織人才網上去招聘，上面的人才多，答也可以讓獵頭直接幫你推薦
I. 想招幾個針織面料工程師，去哪裡看比較好
針織面料工程師屬於技術型人才，有能力的人才，都喜歡到正規的大平台上去找工作
針織又屬於紡織類，紡織行業招聘名氣大的還是Texhr紡織人才網，你可以上去看看的