Ⅰ 崑山緯創資通RF工程師待遇怎樣本科生
RF 修護工程師，是修護部門。
緯創的待遇本科生2500左右的底薪，根據學校不同可能會上下波動。以後會隨著你的表現及資歷的增長，公司會有所提升。
其餘的就是加班費，福利幾乎為零。
Ⅱ 我剛進崑山緯創資通，在SMT，基本工資2800，不知道他的加班費怎麼算，一個月能拿多少錢
那要看你做什麼職務了,管理還是技術了
Ⅲ 緯創資通(中山),硬體研發待遇如何,一個月來算,平均每天的的加班大約是多少小時可以選擇不加班嗎多謝先!!
不加班是不行的一天2個小時 星期六、天 10個小時
淡季你想加都沒的加
望採納
Ⅳ 崑山緯創資通工程師加班費按多少錢算啊
工程師啊
你是大專的吧，
可能是按平常的二倍吧，
我也是緯創那個垃圾公司的
Ⅳ 中山緯創資通工程師待遇如何
工程師的啊？新進的底薪大概就1200—1600 還有補貼了 幾百左右
加班的話就要看你進那個廠了 1廠是加班最多的了 3廠 5廠就比較少了
加班費嗎 就是平時1.5倍基本工資（底薪/174）假日2倍，國假3倍了
Ⅵ 緯創加班費怎麼算
倍數關系就是平時1.5倍，周末兩倍，國假3倍。
作業員的計算基數就是當地最低工資標准，工程師是全新的百分之六十……
Ⅶ 緯創資通中山分部pe工程師怎麼樣，能學到東西么，要經常加班么我被分到一分廠了
據我所知，緯創中山一廠在華南廠區還算不錯啦，做伺服器的，PE這個職位還好，主要是跟產線打交道的，也會經常加班，不過你也只能加班36小時而已，至於學不學得到東西就看你個人想不想在電子行業長久發展啦，如果真的是打算在電子行業發展的話，建議你還是多學點，能學多少就學多少，因為在緯創走出去的跳槽工資一般都不錯，相信我，但是你沒有打算在電子行業發展的話，那就在這里混點工作經驗，鍛煉一下工作能力倒是不錯，出去之後還是有用的。那我先告訴你我這一屆的情況吧，我是2013屆畢業出來的，那時緯創給我們的試用期底新為1960，其他補貼有590左右，加起來試用期有2550人民幣，轉正後工資有2800，比試用期多250。五險一金，五險在緯創加起來要扣400不到；公積金，你自己可以買5%-20%，但公司只給你買5%，我們一般買5%。住宿是四人間，有空調，每月只需交電費，大概在3-100不等，看你的用電量了，水費什麼的不用交，公司提供。還有每月住宿費扣60，另外還提供每個月有240伙食補貼，每天8元。加班費是按底薪算的，也就是1960為基數。不過這里的對大本生的加班管控很嚴，每月只能加班36小時，你就算全部是周末加班，加起來也只有800塊左右，所以每個月扣去雜七雜八的費用到手工資大概有3000左右。其他福利嘛，相當之差，可以說令人寒心，中秋連個月餅都沒有，不說也罷，加薪更是如此，每年四月份加薪，大學生加的還稍微多一點，底薪漲幅在200-400之間，其餘的差異在津貼了，除了設計部門有研發津貼外其餘崗位都沒有。再說說年終獎，更讓人死了的心都有，我們去年7月入職的，到年終的時候拿到的年終獎是400多，年終獎發兩次，年前和年後，兩次加起來不夠1000，才900多，其他廠和我們同時入職的卻是我們的2倍多，待遇太差了，對了，忘了告訴你了，我是中山6廠的，所有廠待遇最差的也就是6廠了。至於今年進去的大本生的待遇薪資怎麼樣我就不清楚算了，估計也好不到哪去了，那隻有祝你好運啦。不想說下去了，就這樣吧。
Ⅷ 中山緯創資通FEA失效分析工程師底薪2200，加班按1600的底新計算算加班給點意見。
在緯創做過。 看你剛去底薪就2200 ，可見你是本科文憑，加班是按1600的底薪計算 屬於idl員工，A2職位等級，助理工程師，2個月試用期期間前一個月會讓你輕松點，之後就勤快的幫你排滿加班，轉晚班的話另有每天20元的補貼 ，不知道現在漲沒漲，加班的多少，要看相應部門的人手夠不夠，那場子很缺人手，基本你去肯定要天天加班 。 進去容易 出去難 ，由於缺人 你組長不會輕易放你走